A Skaitmeninė darbo kortelė sudaro programa, kurioje darbuotojui pateikiami profesinio įdarbinimo duomenys, pavyzdžiui, senosios sutartys, atostogų datos ir išmokos. 2019 m. rugsėjo mėn. nustota išduoti fizinę versiją pagal Ūkio ministerijos nustatytą priemonę.

Skaitmeninė darbo kortelė pakeitė senąją versiją, tačiau rekomenduojama išsaugoti spausdintą versiją, nes joje pateikiama darbuotojui svarbi informacija.

Apskritai dokumentas ir toliau išlieka privalomas visiems profesionalių paslaugų teikėjams. Norėdami gauti paraišką, tiesiog įveskite savo registracijos duomenis gov.br sistemoje, naudodami tą patį prisijungimo vardą ir slaptažodį.

Darbo ministerijos teigimu, ši programėlė leidžia operatyviau prašyti dokumento, be to, dėl integracijos su federalinės vyriausybės duomenimis supaprastinama prieiga prie civilinės kvalifikacijos informacijos. Be to, ji suteikia savarankiškumo darbuotojui, kuris gali bet kuriuo metu patikrinti sutarties informaciją naudodamasis savo mobiliuoju įrenginiu.

Kaip pasiekti programėlę?

1. Svetainėje gov.br pasirinkite paslaugą "Skaitmeninė darbo kortelė";
2. Tada žaliuoju mygtuku spustelėkite "Request";
3. Pasirinkite parinktį "Noriu užsiregistruoti" ir įveskite savo CPF;
4. Spustelėkite Registruotis;
5. Atsisiųskite "Carteira de Trabalho Digital" programėlę į savo įrenginį (galima naudoti "Android" ir "iOS");
6. Pagrindiniame puslapyje įveskite savo prisijungimo vardą ir slaptažodį, užregistruotus gov.br.

Jei abejonės arba pagalbos poreikį, naudotojai gali prašyti pagalbos naudodamiesi pačia programa arba Federalinės vyriausybės kanalais.

Kokios paslaugos teikiamos skaitmeninės darbo kortelės programėlėje?

2017 m. pradėtas naudoti Skaitmeninės darbo kortelės paraiška Šiuo požiūriu ji yra susieta su federalinės vyriausybės duomenų baze per "eSocial", todėl darbdavys gali rasti informaciją apie savo darbuotoją pagal CPF numerį, kuris mažina viešųjų pirkimų biurokratiją. .

Tačiau net jei yra skaitmeninė versija, darbdavys gali paprašyti spausdintinės versijos. Darbo ministerija tikisi, kad iki 2022 m. pabaigos bus visiškai pereita prie e. socialinės sistemos.

Naudodamasis programa darbuotojas gali susipažinti su informacija, kuri sudaro jo profesinę istoriją nuo pirmosios sutarties sudarymo.

Todėl skaitmeninės darbo kortelės programa sinchronizuoja informaciją per civilinės tapatybės duomenis, pavyzdžiui, CPF ir RG, todėl specialistui prieinami tokie duomenys kaip darbo sutartys ir Socialinės integracijos programos (PIS) numeris.

Be to, darbuotojas gali pasitikrinti teisę gauti darbo išmokas, pavyzdžiui, darbo užmokesčio subsidiją, nedarbo draudimą ir Neatidėliotinų išmokų programą, ir pateikti paraišką dėl jų gavimo. Kad procesas būtų veiksmingesnis, programoje taip pat galima prašyti išduoti pirmąjį arba antrąjį darbo pažymėjimo egzempliorių, be būtinybės asmeniškai dalyvauti agentūrose. .