A Digitalt arbetskort består av en applikation som ger arbetstagaren professionella anställningsuppgifter, såsom gamla kontrakt, semesterdatum och förmåner. I september 2019 upphörde den fysiska versionen att utfärdas efter en åtgärd som fastställts av ekonomiministeriet.

Det digitala arbetskortet har alltså ersatt den gamla versionen, men det rekommenderas att man behåller den tryckta versionen eftersom den innehåller viktig information för arbetstagaren.

I allmänhet är dokumentet fortfarande obligatoriskt för alla professionella tjänsteleverantörer. För att komma åt applikationen anger du bara dina registreringsuppgifter i gov.br-systemet och använder samma inloggning och lösenord.

Enligt arbetsmarknadsdepartementet gör applikationen det lättare att begära ut dokumentet, samtidigt som det blir enklare att få tillgång till information om civila kvalifikationer tack vare integrationen med federala myndigheters data. Dessutom skapar den självständighet för arbetstagaren, som när som helst kan kontrollera avtalsinformationen via sin mobila enhet.

Hur får jag tillgång till appen?

1. På webbplatsen gov.br väljer du tjänsten "Digital Labour Card";
2. Klicka sedan på "Request" via den gröna knappen;
3. Välj alternativet "Jag vill registrera mig" och ange din CPF;
4. Klicka på Registrera;
5. Ladda ner appen Carteira de Trabalho Digital på din enhet (finns för Android och iOS);
6. På startsidan anger du din inloggning och ditt lösenord som registrerats på gov.br.

I händelse av tvivel eller behov av support kan användarna begära hjälp via själva applikationen eller via de federala myndigheternas kanaler.

Vilka tjänster finns tillgängliga i appen Digital Labour Card?

Den lanserades 2017 och Ansökan om digitalt arbetskort I detta avseende är det kopplat till den federala regeringens databas via eSocial, vilket gör det möjligt för arbetsgivaren att hitta information om sin anställd från CPF-numret, som minskar byråkratin vid upphandling .

Men även om det finns en digital version är det möjligt för arbetsgivaren att begära den tryckta versionen. Arbetsministeriet förväntar sig en fullständig övergång till det eSociala systemet i slutet av 2022.

Genom applikationen har arbetstagaren tillgång till den information som utgör hans yrkeshistorik sedan det första kontraktet.

I detta avseende synkroniserar Digital Work Card-applikationen information genom civila identifieringsuppgifter, såsom CPF och RG. Därför är uppgifter som anställningsavtal och PIS-nummer (Social Integration Program) tillgängliga för den yrkesverksamma.

Dessutom kan arbetstagaren kontrollera sin behörighet och ansöka om arbetsförmåner, till exempel lönesubvention, arbetslöshetsförsäkring och nödhjälpsprogram. För att göra processen mer effektiv tillåter applikationen också begäran om den första eller andra kopian av Labour Card, utan att behöva närvara personligen vid byråerna .