فهرست مطالب
کارت شغلی دیجیتال شامل برنامه‌ای است که داده‌های استخدام حرفه‌ای مانند قراردادهای قدیمی، تاریخ تعطیلات و مزایا را در اختیار کارگران قرار می‌دهد. در سپتامبر 2019، نسخه فیزیکی بر اساس مصوبه وزارت اقتصاد دیگر صادر نشد.
بنابراین، کارت کار دیجیتال جایگزین نسخه قدیمی شد، اما توصیه می شود نسخه چاپی آن را حفظ کنید. حاوی اطلاعات مهمی برای کارگران است.
به طور کلی، این سند برای همه ارائه دهندگان خدمات حرفه ای اجباری است. برای دسترسی به برنامه، کافی است اطلاعات ثبت نام خود را در سامانه gov.br با استفاده از همان لاگین و رمز عبور اطلاع دهید.
طبق گفته وزارت کار، برنامه علاوه بر این، چابکی بیشتری در درخواست سند می دهد. دسترسی ساده به اطلاعات صلاحیت مدنی بر اساس ادغام با داده های دولت فدرال. علاوه بر این، برای کارگر استقلال ایجاد می کند، که می تواند اطلاعات قرارداد را در هر زمان از طریق دستگاه تلفن همراه خود بررسی کند.
چگونه به برنامه دسترسی داشته باشیم؟
- در gov.br وب‌سایت، سرویس «کارت استخدام دیجیتال» را انتخاب کنید؛
- بلافاصله با استفاده از دکمه سبز روی «درخواست» کلیک کنید؛
- گزینه «می‌خواهم ثبت نام کنم» را انتخاب کنید و CPF خود را وارد کنید.
- روی ثبت کلیک کنید؛
- برنامه Digital Work Card را دانلود کنیددر دستگاه خود (در دسترس برای Android و iOS)؛
- در صفحه اصلی، نام کاربری و رمز عبور ثبت شده در gov.br را وارد کنید.
در صورت وجود شک یا نیاز به پشتیبانی دارند، کاربران می توانند از طریق خود برنامه یا از طریق کانال های دولت فدرال درخواست کمک کنند.
همچنین ببینید: این 5 نگرش شما را به فردی باهوش و خردمند تبدیل می کنددر برنامه Digital Job Card چه خدماتی وجود دارد
در سال 2017 راه اندازی شد. برنامه Digital Employment Card در سال 2019 به روز و فرمول بندی مجدد شد. از این نظر، از طریق eSocial به پایگاه داده دولت فدرال پیوند داده شده است و به کارفرما اجازه می دهد اطلاعات مربوط به کارمند خود را از شماره CPF پیدا کند که بوروکراسی استخدام را کاهش می دهد .
اما حتی اگر نسخه دیجیتالی وجود داشته باشد، این امکان برای کارفرما وجود دارد که نسخه چاپی را درخواست کند. پیش بینی وزارت کار این است که تا پایان سال 2022 یک مهاجرت کامل به سیستم eSocial صورت خواهد گرفت.
از طریق برنامه، کارگر می تواند به اطلاعاتی که سابقه حرفه ای او را از اولین بار تشکیل می دهد دسترسی داشته باشد. قرارداد
همچنین ببینید: S، SS، SC، C یا Ç: یاد بگیرید که از این حروف استفاده کنید و دیگر اشتباه نکنیداز این نظر، برنامه کارت اشتغال دیجیتال اطلاعات را از طریق داده های شناسایی مدنی مانند CPF و RG همگام می کند. بنابراین، داده هایی مانند قراردادهای کاری و شماره برنامه ادغام اجتماعی (PIS) در دسترس متخصصین قرار می گیرد.
علاوه بر این، کارگر می تواند بررسی کند.واجد شرایط بودن و درخواست مزایای کار، مانند پاداش حقوق، بیمه بیکاری و برنامه مزایای اضطراری. برای کارآمدتر کردن فرآیند، برنامه همچنین امکان استفاده از نسخه اول یا دوم کارت استخدام را فراهم می کند، بدون نیاز به حضور حضوری در آژانس ها .