Թվային զբաղվածության քարտը բաղկացած է հավելվածից, որն աշխատողներին տրամադրում է աշխատանքի ընդունման մասնագիտական ​​տվյալներ, ինչպիսիք են հին պայմանագրերը, արձակուրդի ամսաթվերը և նպաստները: 2019 թվականի սեպտեմբերին ֆիզիկական տարբերակն այլևս չի տրվել էկոնոմիկայի նախարարության կողմից սահմանված միջոցառման հիման վրա։

Այսպիսով, թվային աշխատանքային քարտը փոխարինեց հին տարբերակին, սակայն խորհուրդ է տրվում պահպանել տպագիր տարբերակը։ պարունակում է կարևոր տեղեկատվություն աշխատողների համար:

Ընդհանուր առմամբ, փաստաթուղթը պարտադիր է մնում բոլոր մասնագիտական ​​ծառայություններ մատուցողների համար: Հավելվածին մուտք գործելու համար պարզապես տեղեկացրեք ձեր գրանցման տվյալները gov.br համակարգում՝ օգտագործելով նույն լոգոնն ու գաղտնաբառը:

Ըստ Աշխատանքի նախարարության՝ հավելվածը թույլ է տալիս ավելի արագաշարժ լինել փաստաթուղթը պահանջելու հարցում, բացի այդ. Քաղաքացիական որակավորման տեղեկատվության պարզեցված մուտքը դաշնային կառավարության տվյալների հետ ինտեգրման հիման վրա: Բացի այդ, այն ինքնավարություն է ստեղծում աշխատողի համար, որը ցանկացած պահի կարող է ստուգել պայմանագրային տեղեկատվությունը իր բջջային սարքի միջոցով:

Ինչպե՞ս մուտք գործել հավելված:

1. gov.br-ում: կայք, ընտրեք «Թվային աշխատանքային քարտ» ծառայությունը,
2. Անմիջապես սեղմեք «Պահանջել»՝ օգտագործելով կանաչ կոճակը;
3. Ընտրեք «Ես ուզում եմ գրանցվել» տարբերակը և մուտքագրեք ձեր CPF;
4. Սեղմեք Գրանցվել;
5. Ներբեռնեք Digital Work Card հավելվածըՁեր սարքում (հասանելի է Android-ի և iOS-ի համար);
6. Գլխավոր էջում մուտքագրեք ձեր մուտքի անունը և գաղտնաբառը, որը գրանցված է gov.br-ում:

Կասկածների դեպքում կամ աջակցության կարիք ունեն, օգտատերերը կարող են օգնություն խնդրել հենց հավելվածի միջոցով կամ Դաշնային կառավարության ուղիներով:

Որո՞նք են թվային աշխատանքի քարտ հավելվածի հասանելի ծառայությունները

Մեկնարկվել է 2017թ. Digital Employment Card հավելվածը թարմացվել և վերաձեւակերպվել է 2019 թվականին: Այս առումով այն կապված է Դաշնային կառավարության տվյալների բազայի հետ eSocial-ի միջոցով՝ թույլ տալով գործատուին տեղեկատվություն գտնել իր աշխատողի մասին CPF համարից, որը նվազեցնում է աշխատանքի ընդունելու բյուրոկրատիան ։

Սակայն, եթե նույնիսկ թվային տարբերակ կա, գործատուի համար հնարավոր է պահանջել տպագիր տարբերակը։ Աշխատանքի նախարարության կանխատեսումն այն է, որ մինչև 2022 թվականի վերջը կլինի ամբողջական միգրացիա դեպի eSocial համակարգ:

Հավելվածի միջոցով աշխատողը կարող է մուտք գործել այն տեղեկատվությանը, որը կազմում է իր մասնագիտական ​​պատմությունը առաջին իսկ օրվանից: պայմանագիր

Այս առումով թվային զբաղվածության քարտի հավելվածը համաժամացնում է տեղեկատվությունը քաղաքացիական նույնականացման տվյալների միջոցով, ինչպիսիք են CPF-ն և RG-ը: Հետևաբար, մասնագետին հասանելի են այնպիսի տվյալներ, ինչպիսիք են աշխատանքային պայմանագրերը և Սոցիալական ինտեգրման ծրագրի (PIS) համարը:

Բացի այդ, աշխատողը կարող է ստուգել.իրավասություն և դիմել աշխատանքային նպաստների համար, ինչպիսիք են աշխատավարձի բոնուսները, գործազրկության ապահովագրությունը և Արտակարգ նպաստների ծրագիրը: Գործընթացն ավելի արդյունավետ դարձնելու համար հավելվածը թույլ է տալիս կիրառել նաև Աշխատանքային քարտի առաջին կամ երկրորդ օրինակը, առանց գործակալություններ անձամբ ներկայանալու անհրաժեշտության :