A Digitaalinen työvoimakortti koostuu sovelluksesta, joka antaa työntekijälle ammatillisia työsuhdetietoja, kuten vanhoja sopimuksia, lomapäiviä ja etuuksia. Syyskuussa 2019 fyysisen version antaminen lopetettiin talousministeriön asettaman toimenpiteen seurauksena.

Digitaalinen työkortti on siis korvannut vanhan version, mutta on suositeltavaa säilyttää painettu versio, koska se sisältää työntekijälle tärkeitä tietoja.

Yleisesti ottaen asiakirja on edelleen pakollinen kaikille ammattimaisille palveluntarjoajille. Hakemukseen pääset yksinkertaisesti syöttämällä rekisteröintitietosi gov.br-järjestelmään käyttäen samaa käyttäjätunnusta ja salasanaa.

Työministeriön mukaan sovelluksen avulla asiakirjan pyytäminen on joustavampaa, ja lisäksi siviilipätevyystietoja on helpompi saada liittovaltion tietojen integroinnin ansiosta. Lisäksi se antaa työntekijälle itsenäisyyttä, sillä hän voi tarkistaa sopimustiedot milloin tahansa mobiililaitteensa kautta.

Miten sovellusta käytetään?

1. Valitse gov.br-sivustolta "Digital Labour Card" -palvelu;
2. Napsauta sitten vihreän painikkeen kautta "Pyyntö";
3. Valitse vaihtoehto "Haluan rekisteröityä" ja syötä CPF-korttisi;
4. Klikkaa Rekisteröidy;
5. Lataa Carteira de Trabalho Digital -sovellus laitteellesi (saatavilla Android- ja iOS-käyttöjärjestelmiin);
6. Syötä etusivulla gov.br-sivustolle rekisteröimäsi käyttäjätunnus ja salasana.

Jos kyseessä on epäilyt tai tuen tarve, käyttäjät voivat pyytää apua itse sovelluksen kautta tai liittohallituksen kanavien kautta.

Mitä palveluita on saatavilla digitaalisen työvoimakortin sovelluksessa?

Vuonna 2017 käynnistetty Digitaalisen työvoimakortin hakemus Tässä mielessä se on liitetty liittohallituksen tietokantaan eSocialin kautta, jolloin työnantaja voi löytää työntekijäänsä koskevat tiedot CPF-numerosta. vähentää hankintoihin liittyvää byrokratiaa .

Vaikka digitaalinen versio olisikin olemassa, työnantaja voi kuitenkin pyytää painettua versiota. Työministeriö odottaa, että siirtyminen eSocial-järjestelmään on saatettu päätökseen vuoden 2022 loppuun mennessä.

Hakemuksen kautta työntekijä saa käyttöönsä tiedot, jotka muodostavat hänen työhistoriansa ensimmäisestä sopimuksesta lähtien.

Digitaalinen työkorttisovellus synkronoi tiedot siviilitunnistetietojen, kuten CPF- ja RG-tietojen, avulla. Näin ollen ammattilaisella on käytettävissään esimerkiksi työsopimuksia ja sosiaalista integroitumista koskevan ohjelman (PIS) numeroa koskevat tiedot.

Lisäksi työntekijä voi tarkistaa tukikelpoisuuden ja hakea työeläkkeitä, kuten palkkatukea, työttömyysvakuutusta ja hätäetuusohjelmaa. Prosessin tehostamiseksi sovellus mahdollistaa myös työkortin ensimmäisen tai toisen kopion pyytämisen, ilman tarvetta osallistua henkilökohtaisesti virastojen toimintaan .