Ikdienas līdzāspastāvēšana organizatoriskajā vidē liek mums sadarboties ar profesionāļiem, ar kuriem dažkārt nesadarbojamies pārāk labi. Tāpēc šajā rakstā atlasīti deviņi pazīmes, kas liecina, ka darba kolēģim jūs nepatīkat. .

Lai gan jautājums par radniecību ir ļoti relatīvs, jo ne visi pieder pie vienas un tās pašas "cilts", ja spēsiet identificēt turpmāk minētās pazīmes, ir iespējams mainīt situāciju tā, lai nekas netraucētu jūsu profesionālajai karjerai. Lasiet tālāk un neaizmirstiet par šo svarīgo tematu.

Pazīmes, kas liecina, ka kolēģim jūs nepatīkat

1) Viņš izvairās no acu kontakta

Šī ir viena no klasiskajām pazīmēm, kas liecina, ka kolēģim jūs nepatīkat. Ja viņš izvairās no jebkāda veida acu kontakta, jo īpaši, ja sarunājas ar jums, labāk pievērst uzmanību šādai uzvedībai.

Svarīgi ir skatīties no acu uz acīm, lai dialogs Ja cits darbinieks ar jums vienmēr runā, skatoties uz augšu, uz leju vai pat atpakaļ, iespējams, jūs viņam nepatīkat.

2) Viņš nesmaida, kad tu esi blakus.

Vēl viena pazīme, kas liecina, ka kolēģim jūs nepatīkat. Ja konkrētais darbinieks nekad nesmaida vai ir pārāk nopietns, kad esat blakus, viņš noteikti nav viens no jūsu faniem.

Šāda attieksme liecina, ka viņš nav apmierināts ar savu uzvedību. klātbūtne Laba, atklāta saruna starp jums abiem var izbeigt šo "nespēku" uzņēmumā.

3) Viņš nekad neiesaista jūs laimīgās stundās

Ja jūsu kolēģis nekad neiesaista jūs ārpusstundu laimes stundās vai biroja pasākumos, tas arī liecina par to, ka jūs viņam nepatīkat.

Ļoti iespējams, ka šī persona neuzskata jūs par locekli komanda lai jūs neiekļautu jokošanā vai piektdienas vakara sanāksmēs.

4) Tava intuīcija saka, ka tu viņam nepatīk.

Ja kaut kas jums saka, ka šis kolēģis jums nepatīk, iespējams, jūsu intuīcijai ir taisnība. Ja viņš pret jums izturas savādāk, rupji un jūs nejūtaties ērti viņa tuvumā, labāk uzticēties savai intuīcijai.

Bieži vien mūsu intuīcijai ir taisnība, jo īpaši, ja runa ir par... cilvēku līdzāspastāvēšana Iespējams, ka viņa personība neatbilst tavai. Tā gadās, vai ne?

5) Pazīmes, kas liecina par to, ka kolēģim jūs nepatīkat: viņš vienmēr nepiekrīt jūsu viedoklim.

Ja kāds darbinieks nekad nepiekrīt jūsu viedoklim un vienmēr cenšas atrast iemeslu, lai nepiekristu jūsu viedoklim, jo īpaši par kādu jautājumu. svarīgs lēmums tu viņam noteikti nepatīk.

Reizēm nepiekrist ir dabiski, jo mēs esam cilvēki, taču, ja kāds jums nepiekrīt 100% gadījumu un nekad nedod jums "īkšķi uz augšu", pat tad, ja jums nepārprotami ir taisnība, tur kaut kas nav kārtībā.

6) Viņš izturas pret tevi kā pret savu priekšnieku.

Runājot par pazīmēm, kas liecina, ka kolēģim jūs nepatīkat, šo nevar izlaist. Ja kāds no jūsu komandas locekļiem izturas pret jums tā, it kā jūs būtu viņa priekšnieks, vienmēr dodot jums rīkojumus un uzdodot jautājumus par jūsu darbu, jūs varēsiet to pamanīt. produktivitāte , ir labāk būt modriem.

Iespējams, viņi nav jūsu galvenais fans korporatīvajā vidē, taču šāda attieksme liecina, ka viņi cenšas sabojāt jūsu kā laba profesionāļa tēlu vai pat kavē jūsu karjeru.

7) Viņš turpina kritizēt jūsu darbu

Ja komandas biedrs pastāvīgi kritizē jūsu darba rezultātus, iespējams, viņam jūs nepatīkat. Bieži vien jūsu kompetence un inteliģence, veicot darbu, var viņu kaitināt, īpaši, ja viņam nav tādu pašu prasmju kā jums. prasmes ka jūs.

Tā vietā, lai slavētu, viņš kritizē, lai "sadedzinātu savu filmu" kopā ar citiem. darbinieki Taču dziļi sirdī viņš vēlētos, lai jūs uzstātos, jūs varat tam ticēt.

8) Viņš par jums izplata baumas

Vai pazīstat to kolēģi, kurš turpina aprunāties par jūsu vārdu? Vislabāk izsauciet viņu uz sirsnīgu sarunu, jo šāda attieksme nebūt nav veselīga.

Viens baumas var ātri izplatīties uzņēmumā un pat izbeigt jebkura profesionāļa karjeru. Ja esat kļuvuši par tās upuri, iesakām to novērst jau pašā saknē.

9) Jūsu klātbūtne viņu kaitina

Visbeidzot, pēdējā no pazīmēm, ka darba kolēģis Ja kādu darbinieku vienmēr kaitina jūsu klātbūtne, pat ja tam nav acīmredzama iemesla, viņš, iespējams, nav jūsu fans.

Apzinieties šo attieksmi un apšaubiet to piemērotā brīdī.