Ang sandali ng panayam sa trabaho ay maaaring maging lubhang pangamba sa mga kandidato tungkol sa pag-apruba, lalo na kung ang gustong posisyon ay prestihiyoso. Kahit na naniniwala kang mahusay ka noong panahong iyon, magpapakita kami sa iyo ng limang senyales na maaaring matagumpay ang iyong pakikipanayam sa trabaho at na maaari kang maging pinakabagong talento na kinuha ng isang organisasyon.

Mga palatandaan upang malaman kung nagawa mo nang mabuti ang pakikipanayam sa trabaho

1) Ang interes ng recruiter sa pag-uusap

Ito marahil ang isa sa mga pangunahing indikasyon na mayroon kang malaking pagkakataon na pagpasa sa job interview . Kung ang recruiter ay nagpapakita ng malaking interes na mas makilala ka sa panahon ng pag-uusap, hindi magtatagal sa pagsagot at kahit na magtanong ng mga hindi inaasahang tanong, interesado siyang kunin ka.

Bukod pa rito, kung ipinapakita ng tagapanayam ang lahat ang interes ng mundo sa kung ano ang dapat mong sabihin at makisali sa pag-uusap hanggang sa punto ng extrapolating ang oras ng pakikipanayam, ang bakante ay maaaring sa iyo. Kapag ang recruiter ay nakikipag-ugnayan sa panahon ng pag-uusap at ibinibigay ang lahat ng kinakailangang pansin sa kandidato, malaki ang posibilidad ng pag-apruba.

Ngunit tandaan na magpapakita lamang siya ng interes sa pag-uusap kung nakita niyang interesado ka rin. . Tandaan na kailangan mong kunin ang atensyon ng tagapanayam , gaano man ito kahirap.

2) Angipinakita sa iyo ng tagapanayam ang lugar ng kumpanya

Ang recruiter ba, bilang karagdagan sa pagpapakita ng interes sa pag-uusap, ay dinala ka pa sa paglilibot sa buong kumpanya? Maaari itong maging isang mahusay na indikasyon na mahusay ka sa pakikipanayam sa trabaho.

Ang pagpapakilala sa mga kasamahan sa hinaharap mula sa trabaho at pag-alam sa lahat ng sektor ng organisasyon ay nagpapahiwatig na ang iyong mga pagkakataong magtrabaho doon ay makikita nila. maging malaki. Maaari mong paniwalaan ito.

Ang saloobing ito ng recruiter ay nagpapakita na siya ay may tiwala sa kanyang trabaho, gustong ipakita sa iyo ang "mga katangian" ng kumpanya at lubos na interesado sa iyong nagtatrabaho doon. Samakatuwid, gumanti sa parehong paraan sa pamamagitan ng pagpapakita ng interes at siguraduhing purihin ang lugar na malamang na magiging lugar ng trabaho mo.

3) Humingi ng mga sanggunian ang recruiter

Kahit na mangyari iyon sa matapos ang job interview, malaki ang posibilidad na magkatotoo ang iyong pag-apruba. Kapag ang tagapanayam ay humingi ng mga sanggunian ng kandidato, personal man o propesyonal, ito ay isang senyales na naihatid niya ang kumpiyansa na kinakailangan upang maisagawa ang tungkulin sa loob ng kumpanya.

Ang tip dito, kung sakaling mangyari ito, ay upang ipahiwatig ang mga dating amo at katrabaho ng mga organisasyon kung saan siya nagtrabaho. Sa personal na antas, inirerekumenda na magpahiwatig ng matagal nang kaibigan o malapit na kamag-anak kung kanino mayroon kang magandang relasyon.

Kung maaari, asahan ang kahilingang itoat magkaroon ng mga pangalang ito kasama ng kani-kanilang mga teleponong pangkontak. Ang saloobing ito ay nagpapakita na wala kang dapat ikatakot o itago, sa lahat ng bahagi ng iyong buhay.

4) Ipinaalam sa iyo ng tagapanayam ang tungkol sa mga susunod na yugto ng pagpili

Isa pang palatandaan na nagsasaad na ginawa mo well sa job interview, yun yung may binabanggit ang recruiter kung ano ang magiging next steps sa selection process. Nangangahulugan ito na ikaw ay isinasaalang-alang pa rin para sa bukas na posisyon. Samakatuwid, magkaroon ng kamalayan sa mga alituntunin tungkol dito.

Kung ipinakita sa iyo ng tagapanayam, nang detalyado, kung paano magaganap ang mga susunod na yugto ng pagpili, magpakita ng interes at isulat ang lahat , kung posible.

Kadalasan, posibleng magkaroon ng medyo pagkakaiba sa pamamagitan lamang ng pagbibigay pansin sa sinasabi ng recruiter. Kahit nakakastress at minsan nakakapagod, wag kang susuko at hanggang dulo. Maaari itong maging lubhang kapaki-pakinabang.

5) Ipinakita sa iyo ng recruiter kung ano ang iyong magiging papel

Sa panahon ng pakikipanayam sa trabaho, ipinakita na agad sa iyo ng recruiter, kung ano ang magiging papel mo mula sa ang kompanya? Ang mga pagkakataong magtrabaho doon ay maaaring malaki. Ito ay isang malakas na indikasyon na naiisip na ng organisasyon na sinasakop mo ang posisyong ito . Samakatuwid, ipinakita kaagad ng tagapanayam ang mga pakinabang ng posisyon.

Ito ay isang kawili-wiling diskarte kapag ang kandidato ay may propesyonal na profile nahinahanap ng kumpanya sa merkado, dahil ito ay medyo kapani-paniwala. Kung binanggit ng recruiter ang tungkol sa mga benepisyo, oras, patakaran, at iba pang benepisyo ng posisyon, maaari mo nang dalhin ang iyong work card na halos sa iyo na ang bakante.

Tingnan kung gaano kahusay ang iyong ginawa sa mga job interview. madaling mapansin? Abangan silang lahat at good luck.