Interviul de angajare îi poate face pe candidați să fie foarte reținuți în a trece, mai ales dacă postul pe care îl caută este unul prestigios. Chiar dacă crezi că te-ai descurcat bine la interviu, îți vom arăta cinci semne că interviul de angajare ar putea fi un succes și care ar putea deveni cel mai nou talent angajat al unei organizații.

Semne pentru a ști dacă te-ai descurcat bine la interviul de angajare

1) Interesul recrutorului în conversație

Acesta este poate unul dintre principalele indicii că aveți o șansă mare de treceți interviul de angajare Dacă recrutorul se arată foarte interesat să vă cunoască mai bine în timpul conversației, dacă nu durează mult să vă răspundă și chiar vă pune întrebări neașteptate, înseamnă că este interesat să vă angajeze.

De asemenea, dacă intervievatorul manifestă tot interesul din lume față de ceea ce aveți de spus și se implică în conversație până la punctul de a depăși timpul de interviu, jobul ar putea fi al dvs. Atunci când recrutorul arată implicare în timpul conversației și îi acordă candidatului toată atenția necesară, șansele de aprobare sunt mari.

Dar merită să vă amintiți că el își va arăta interesul în timpul conversației doar dacă își dă seama că și dvs. sunteți interesată. Amintiți-vă că este necesar să câștigați atenția intervievatorului , oricât de dificil ar fi acest lucru.

2) Intervievatorul ți-a arătat împrejurimile companiei.

Recrutorul, pe lângă faptul că s-a arătat interesat de conversație, v-a oferit chiar și un tur al întregii companii? Acesta poate fi un indiciu excelent că v-ați descurcat bine la interviul de angajare.

Să fie prezentat viitorilor colegi și să cunoști toate sectoarele organizației indică faptul că șansele tale de a lucra acolo vor fi enorme. Crede-mă.

Această atitudine a recrutorului arată că este încrezător în munca ta, că vrea să-ți arate "atributele" companiei și că este total interesat să lucrezi acolo. Așadar, întoarce-i aceeași monedă de schimb, arătându-ți interesul și nu uita să lauzi spațiul care, cel mai probabil, va fi locul tău de muncă.

3) Recrutorul a cerut referințe

Chiar dacă acest lucru se întâmplă la finalul interviului de angajare, este foarte probabil ca aprobarea dvs. să devină realitate. Atunci când intervievatorul cere referințele candidatului, fie ele personale sau profesionale, este un semn că acesta a transmis încrederea necesară pentru a prelua rolul în cadrul companiei.

Sfatul aici, în cazul în care se întâmplă acest lucru, este de a indica foști șefi și colegi de muncă În sfera personală, se recomandă să nominalizați un prieten de lungă durată sau o rudă apropiată cu care aveți o relație bună.

Dacă este posibil, anticipați această solicitare și aveți aceste nume cu numerele de telefon de contact respective. Această atitudine demonstrează că nu aveți nimic de temut sau de ascuns, în toate domeniile vieții dumneavoastră.

4) Intervievatorul a fost informat cu privire la următoarele etape ale selecției

Un alt semn că v-ați descurcat bine la interviul de angajare este atunci când recrutorul menționează ceva despre cum vor decurge următorii pași ai procesului de selecție. Acest lucru înseamnă că sunteți încă luat în considerare pentru postul vacant. Rămâneți deci la curent cu îndrumările în acest sens.

Dacă intervievatorul vă arată în detaliu cum se vor desfășura următoarele etape ale selecției, arată interes și ia notițe totul, dacă este posibil.

De multe ori, puteți face o diferență destul de mare doar dacă acordați atenție la ceea ce spune recrutorul. Chiar dacă este stresant și uneori obositor, nu renunțați și mergeți până la capăt. Poate merita foarte mult.

5) Recrutorul ți-a arătat care va fi rolul tău

În timpul interviului de angajare, recrutorul îți arată deja, din start, care ar fi rolul tău în cadrul companiei? Șansele de a lucra acolo pot fi uriașe. Acesta este un indiciu puternic că organizația vă imaginează deja în această poziție Așa că intervievatorul s-a grăbit să sublinieze avantajele postului.

Aceasta este o strategie interesantă atunci când candidatul are profilul profesional pe care compania îl caută pe piață, deoarece de obicei este destul de convingător. Dacă recrutorul menționează despre beneficii, ore, politici și alte avantaje ale postului, puteți aduce deja cu portofoliul de muncă faptul că postul vacant este practic al dumneavoastră.

Vezi că semnele care arată că te-ai descurcat bine la interviul de angajare sunt ușor de observat? Fii atent la toate și mult noroc.