Тренутак интервјуа за посао може учинити да кандидати буду веома забринути у погледу одобравања, посебно ако је жељена позиција престижна. Чак и ако верујете да сте добро прошли у то време, показаћемо вам пет знака да је ваш интервју за посао можда био успешан и да бисте могли да постанете најновији таленат који је ангажовала нека организација.

Знаци да знате да ли сте добро прошли на интервјуу за посао

1) Заинтересованост регрута за разговор

Ово је можда један од главних показатеља да имате велике шансе да пролажење интервјуа за посао . Ако регрутер покаже велико интересовање да вас боље упозна током разговора, не треба му дуго да одговори, па чак и поставља непредвиђена питања, заинтересован је да вас запосли.

Поред тога, ако анкетар покаже све интересовање света за оно што имате да кажете и укључите се у разговор до те мере да екстраполирате време интервјуа, слободно место може бити ваше. Када је регрут ангажован током разговора и посвети сву неопходну пажњу кандидату, шансе за одобравање су велике.

Али запамтите да ће он показати интересовање током разговора само ако види да сте и ви заинтересовани . Запамтите да морате привући пажњу анкетара , ма колико то могло бити изазовно.

2)интервјуер вам је показао просторије компаније

Да ли вас је регрутер, осим што је показао интересовање за разговор, чак и повео у обилазак целе компаније? Ово може бити одличан показатељ да сте добро прошли на разговору за посао.

Упознавање будућих колега са посла и познавање свих сектора организације указује на то да ће ваше шансе да радите тамо бити огроман. Можете да верујете.

Овакав став регрутера показује да је он уверен у свој рад, да жели да вам покаже „атрибуте” компаније и да је потпуно заинтересован да радите тамо. Стога, узвратите на исти начин показујући интересовање и обавезно похвалите простор који ће највероватније бити ваше радно место.

3) Регрутер је тражио референце

Чак и ако се то деси на на крају интервјуа за посао, врло је вероватно да ће се ваше одобрење остварити. Када анкетар тражи референце кандидата, било личне или професионалне, то је знак да је он пренео самопоуздање неопходно да преузме улогу у компанији.

Савет овде, у случају да се то деси, је да навести бивше шефове и сараднике организација у којима је радио. На личном нивоу, препоручује се да наведете дугогодишњег пријатеља или блиског рођака са којим сте у добрим односима.

Ако је могуће, предвидите овај захтеви имају ова имена са својим одговарајућим контакт телефонима. Овакав став показује да немате чега да се плашите или да кријете, у свим областима свог живота.

4) Анкетар вас је обавестио о наредним фазама селекције

Још један знак који указује да јесте па на интервјуу за посао, тада регрут помиње нешто о томе какви ће бити следећи кораци у процесу селекције. То значи да се још увек разматрате за отворену позицију. Стога, имајте на уму смернице у вези с тим.

Ако вам анкетар врло детаљно покаже како ће се одвијати следеће фазе селекције, покажите интересовање и запишите све , ако је то могуће.

Често је могуће имати приличну разлику само обраћајући пажњу на оно што регрутор каже. Чак и ако је стресно и понекад заморно, не одустајте и идите до краја. То може бити веома исплативо.

5) Регрутер вам је показао каква би била ваша улога

Током интервјуа за посао, регрутер вам већ одмах показује која би ваша улога била унутар Компанија? Шансе за рад тамо могу бити огромне. Ово је јак показатељ да организација већ замишља да заузимате ову позицију . Стога је анкетар одмах показао предности позиције.

Ово је занимљива стратегија када кандидат има професионални профил којикомпанија тражи на тржишту, јер има тенденцију да буде прилично убедљива. Ако регрутер помене бенефиције, радно време, политику и друге погодности позиције, већ можете да понесете своју радну књижицу да је радно место практично ваше.

Погледајте како показују да сте добро прошли на пословима интервјуа за посао да ли је лако бити примећен? Пазите на све њих и срећно.