It momint fan it baanpetear kin kandidaten tige benaud meitsje foar goedkarring, foaral as de winske posysje prestisjeuze is. Sels as jo leauwe dat jo it op dat stuit goed dien hawwe, sille wy jo fiif tekens sjen litte dat jo wurkpetear in súkses west hat en dat jo it nijste talint kinne wurde ynhierd troch in organisaasje.

Tekens om te witten oft jo it goed dien hawwe yn it wurkpetear

1) De ynteresse fan 'e oannimmer foar it petear

Dit is faaks ien fan 'e wichtichste oanwizings dat jo grutte kânsen hawwe it baanpetear trochjaan . As de recruiter in grutte belangstelling toant om jo yn it petear mear kennen te learen, net lang duorret om te beantwurdzjen en sels ûnfoarsjoene fragen stelt, is hy ynteressearre om jo oan te nimmen.

Dêrneist, as de ynterviewer alles toant de belangstelling fan 'e wrâld yn wat jo te sizzen hawwe en belutsen wurde by it petear oant it punt fan it ekstrapolearjen fan 'e ynterviewtiid, de fakatuere kin jo wêze. As de recruiter yn it petear ynskeakele is en alle nedige omtinken jout oan de kandidaat, is de kâns op goedkarring grut.

Mar tink der om dat er by it petear allinnich belangstelling toant as er sjocht dat jo ek ynteressearre binne . Unthâld dat jo de oandacht fan de ynterviewer moatte krije , hoe útdaagjend it ek wêze kin.

2) Deynterviewer liet jo it bedriuwsterrein sjen

Hat de recruiter, neist it toanen fan belangstelling foar it petear, jo sels op in rûnlieding troch it heule bedriuw? Dit kin in poerbêste oanwizing wêze dat jo goed dien hawwe yn it wurkpetear.

Yn 't wurk yn 'e kunde komme mei takomstige kollega's en alle sektoaren fan 'e organisaasje te kennen jout oan dat jo kânsen om dêr te wurkjen sille grut wêze. Jo kinne it leauwe.

Dizze hâlding fan 'e recruiter lit sjen dat hy fertrouwen hat yn syn wurk, jo de "attributen" fan it bedriuw sjen litte wol en folslein ynteressearre is yn jo wurkje dêr. Werhelje dêrom op deselde wize troch belangstelling te toanen en wês der wis fan dat jo de romte priizgje dy't nei alle gedachten jo wurkplak sil wêze.

3) De recruiter frege om referinsjes

Ek as dat bart by de ein fan 'e baan ynterview, it is tige wierskynlik dat jo goedkarring sil útkomme. As de ynterviewer freget om de referinsjes fan 'e kandidaat, itsij persoanlik as profesjoneel, is it in teken dat hy it fertrouwen oerbrocht hat dat nedich is om de rol binnen it bedriuw oan te nimmen.

De tip hjir, yn it gefal dat dit bart, is om eardere bazen en meiwurkers oanjaan fan de organisaasjes dêr't er yn wurke hat. Op persoanlik nivo is it oan te rieden om in lange freon of in nauwe sibben oan te jaan mei wa't jo in goede relaasje hawwe.

As it mooglik is, antisipearje dit fersyken hawwe dizze nammen mei harren respektive kontakt telefoans. Dizze hâlding lit sjen dat jo neat hawwe te eangjen of te ferbergjen, yn alle gebieten fan jo libben.

4) De ynterviewer ynformearre jo oer de folgjende stappen fan seleksje

In oar teken dat oanjout dat jo dien hawwe goed yn it baanpetear, dan neamt de rekruterer wat oer hoe't de folgjende stappen yn it seleksjeproses sille wêze. Dit betsjut dat jo noch wurde beskôge foar de iepen posysje. Wês dêrom bewust fan 'e rjochtlinen yn dit ferbân.

As de ynterviewer jo yn grutte detail sjen lit hoe't de folgjende stadia fan 'e seleksje plakfine, toand belangstelling en skriuw alles op , as it mooglik is.

Faak is it mooglik om nochal in differinsjaal te hawwen troch gewoan omtinken te jaan oan wat de recruiter seit. Sels as it stressich en soms wurch is, jou net op en gean nei it ein. It kin tige de muoite wurdich wêze.

5) De recruiter hat jo sjen litten wat jo rol wêze soe

Tydens it wurkpetear lit de recruiter jo al direkt sjen wat jo rol wêze soe fanôf it bedriuw? De kâns om dêr te wurkjen kin grut wêze. Dit is in sterke oanwizing dat de organisaasje al yntinkt dat jo dizze posysje besette . Dêrom liet de ynterviewer fuortendaliks de foardielen fan 'e posysje sjen.

Dit is in nijsgjirrige strategy as de kandidaat it profesjonele profyl hat datit bedriuw siket yn 'e merk, om't it oanstriid om frij oertsjûgjend te wêzen. As de recruiter neamt oer foardielen, oeren, belied en oare foardielen fan 'e posysje, kinne jo jo wurkkaart al bringe dat de fakatuere praktysk fan jo is.

Sjoch hoe't de tekens dat jo goed dien hawwe yn 'e baan ynterview banen binne maklik opfallen? Hâld se allegear yn 'e gaten en sukses.