Աշխատանքի հարցազրույցի պահը կարող է թեկնածուներին շատ անհանգստացնել հաստատման հարցում, հատկապես, եթե ցանկալի պաշտոնը հեղինակավոր է: Նույնիսկ եթե կարծում եք, որ այդ ժամանակ լավ եք արել, մենք ձեզ ցույց կտանք հինգ նշան, որ ձեր աշխատանքի հարցազրույցը կարող է հաջողված լինել և որ դուք կարող եք դառնալ կազմակերպության կողմից վարձված ամենանոր տաղանդը:

Նշաններ, որոնք ցույց են տալիս, թե արդյոք լավ եք վարվել աշխատանքի հարցազրույցում

1) Զրույցի նկատմամբ հավաքագրողի հետաքրքրությունը

Սա, հավանաբար, հիմնական ցուցումներից մեկն է, որ դուք մեծ հնարավորություններ ունեք հանձնել աշխատանքային հարցազրույցը : Եթե ​​հավաքագրողը մեծ հետաքրքրություն է ցուցաբերում զրույցի ընթացքում ձեզ ավելի շատ ճանաչելու համար, երկար չի տևում պատասխաններ և նույնիսկ անկանխատեսելի հարցեր է տալիս, նա շահագրգռված է աշխատանքի ընդունելու հարցում:

Բացի այդ, եթե հարցազրուցավարը ցույց է տալիս բոլորը: աշխարհի հետաքրքրությունը ձեր ասելիքի նկատմամբ և ներգրավվեք զրույցի մեջ մինչև հարցազրույցի ժամանակի էքստրապոլյացիա, թափուր տեղը կարող է լինել ձերը: Երբ հավաքագրողը զբաղված է զրույցի ընթացքում և ողջ անհրաժեշտ ուշադրությունը դարձնում թեկնածուին, հավանության հավանականությունը մեծ է:

Բայց հիշեք, որ նա զրույցի ընթացքում հետաքրքրություն կցուցաբերի միայն այն դեպքում, եթե տեսնի, որ դուք նույնպես հետաքրքրված եք: . Հիշեք, որ դուք պետք է գրավեք հարցազրուցավարի ուշադրությունը , որքան էլ դա դժվար լինի:

2)Հարցազրուցավարը ձեզ ցույց է տվել ընկերության տարածքը

Արդյո՞ք հավաքագրողը, բացի զրույցի նկատմամբ հետաքրքրություն ցուցաբերելուց, նույնիսկ ձեզ շրջագայության է տարել ամբողջ ընկերությունում: Սա կարող է հիանալի ցուցիչ լինել, որ դուք լավ եք վարվել աշխատանքի հարցազրույցում:

Ապագա գործընկերներին աշխատանքից ծանոթանալը և կազմակերպության բոլոր ոլորտներին ծանոթանալը ցույց է տալիս, որ այնտեղ աշխատելու ձեր հնարավորությունները կլինեն: լինել հսկայական. Դուք կարող եք դրան հավատալ:

Հավաքագրողի այս վերաբերմունքը ցույց է տալիս, որ նա վստահ է իր աշխատանքի մեջ, ցանկանում է ձեզ ցույց տալ ընկերության «հատկանիշները» և լիովին հետաքրքրված է, որ դուք աշխատեք այնտեղ: Հետևաբար, փոխադարձեք նույն կերպ՝ հետաքրքրություն ցուցաբերելով և համոզվեք, որ գովաբանեք այն տարածքը, որը, ամենայն հավանականությամբ, կլինի ձեր աշխատավայրը:

3) Հավաքագրողը տեղեկանքներ է խնդրել

Նույնիսկ եթե դա տեղի ունենա աշխատանքի հարցազրույցի ավարտին, շատ հավանական է, որ ձեր հավանությունը կիրականանա: Երբ հարցազրուցավարը հարցնում է թեկնածուի տեղեկանքները՝ լինի դա անձնական, թե մասնագիտական, դա նշան է, որ նա փոխանցել է ընկերության ներսում դերը ստանձնելու համար անհրաժեշտ վստահությունը:

Այստեղ, եթե դա տեղի ունենա, հուշում է. նշեք նախկին ղեկավարներին և գործընկերներին այն կազմակերպությունների, որտեղ նա աշխատել է: Անձնական մակարդակում խորհուրդ է տրվում նշել վաղեմի ընկերոջը կամ մտերիմ ազգականին, ում հետ լավ հարաբերություններ ունեք:

Եթե հնարավոր է, կանխատեսեք այս խնդրանքը:և ունենալ այս անունները իրենց համապատասխան կոնտակտային հեռախոսներով: Այս վերաբերմունքը ցույց է տալիս, որ դուք վախենալու կամ թաքցնելու ոչինչ չունեք ձեր կյանքի բոլոր ոլորտներում:

4) Հարցազրուցավարը տեղեկացրեց ձեզ ընտրության հաջորդ փուլերի մասին

Մեկ այլ նշան, որը ցույց է տալիս, որ դուք արել եք լավ աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ, հենց այդ ժամանակ հավաքագրողը ինչ-որ բան նշում է այն մասին, թե ինչպիսին կլինեն ընտրության գործընթացի հաջորդ քայլերը: Սա նշանակում է, որ ձեզ դեռ դիտարկում են բաց պաշտոնի համար։ Հետևաբար, տեղյակ եղեք այս առնչությամբ ուղեցույցներին:

Եթե հարցազրույց վարողը ձեզ մանրամասնորեն ցույց է տալիս, թե ինչպես են տեղի ունենալու ընտրության հաջորդ փուլերը, ցուցադրեք հետաքրքրություն և գրեք ամեն ինչ , եթե դա հնարավոր է:

Հաճախ, հնարավոր է բավականին տարբերություն ունենալ՝ պարզապես ուշադրություն դարձնելով հավաքագրողի ասածին: Նույնիսկ եթե դա սթրեսային է և երբեմն հոգնեցուցիչ, մի հանձնվեք և գնացեք մինչև վերջ: Դա կարող է շատ արժեքավոր լինել:

5) Հավաքագրողը ցույց է տվել, թե որն է լինելու ձեր դերը

Աշխատանքի հարցազրույցի ժամանակ հավաքագրողն արդեն իսկ ցույց է տալիս ձեզ, թե որն է լինելու ձեր դերը: ընկերություն? Այնտեղ աշխատելու շանսերը կարող են հսկայական լինել։ Սա վառ ակնարկ է, որ կազմակերպությունն արդեն պատկերացնում է, որ դուք զբաղեցնում եք այս պաշտոնը : Հետևաբար, հարցազրուցավարն անմիջապես ցույց տվեց պաշտոնի առավելությունները:

Սա հետաքրքիր ռազմավարություն է, երբ թեկնածուն ունի այն մասնագիտական ​​նկարագիրը, որըընկերությունը փնտրում է շուկայում, քանի որ այն բավականին համոզիչ է: Եթե ​​հավաքագրողը նշում է պաշտոնի նպաստների, ժամերի, քաղաքականության և այլ առավելությունների մասին, դուք արդեն կարող եք բերել ձեր աշխատանքային քարտը, որ թափուր աշխատատեղը գործնականում ձերն է:

Տեսեք, թե ինչպես են վկայում այն ​​մասին, որ դուք լավ եք աշխատել հարցազրույցի ժամանակ: հե՞շտ է ուշադրություն գրավել Հետևե՛ք նրանց բոլորին և հաջողություն: