Das Vorstellungsgespräch kann Bewerbern große Angst machen, es zu bestehen, vor allem, wenn es sich um eine prestigeträchtige Stelle handelt. Auch wenn Sie glauben, dass Sie das Vorstellungsgespräch gut gemeistert haben, werden wir Ihnen fünf Tipps geben Anzeichen dafür, dass Ihr Vorstellungsgespräch ein Erfolg war und wer das neuste angeworbene Talent eines Unternehmens werden könnte.

Anzeichen dafür, ob Sie im Vorstellungsgespräch gut abgeschnitten haben

1) Interesse des Personalverantwortlichen an dem Gespräch

Dies ist vielleicht eines der wichtigsten Anzeichen dafür, dass Sie eine hohe Chance haben das Vorstellungsgespräch bestehen Zeigt der Personalverantwortliche großes Interesse daran, Sie im Laufe des Gesprächs näher kennen zu lernen, lässt er sich nicht lange mit seiner Antwort Zeit und stellt sogar unvorhergesehene Fragen, ist er an einer Einstellung interessiert.

Wenn der Personalverantwortliche alles Interesse der Welt an dem zeigt, was Sie zu sagen haben, und sich so auf das Gespräch einlässt, dass es über die Zeit des Vorstellungsgesprächs hinausgeht, könnte die Stelle Ihnen gehören. Wenn der Personalverantwortliche während des Gesprächs Engagement zeigt und dem Bewerber die nötige Aufmerksamkeit schenkt, sind die Chancen auf eine Zusage hoch.

Denken Sie aber daran, dass er nur dann Interesse an dem Gespräch zeigen wird, wenn er merkt, dass auch Sie interessiert sind. Denken Sie daran, dass es notwendig ist die Aufmerksamkeit des Interviewers gewinnen so schwierig das auch sein mag.

2) Der Gesprächspartner hat Sie durch die Räumlichkeiten des Unternehmens geführt

Der Personalverantwortliche hat nicht nur Interesse an dem Gespräch gezeigt, sondern Ihnen sogar eine Führung durch das gesamte Unternehmen gegeben? Das kann ein hervorragendes Zeichen dafür sein, dass Sie das Vorstellungsgespräch gut bestanden haben.

Künftigen Kollegen vorgestellt werden arbeiten und alle Bereiche des Unternehmens kennen, sind Ihre Chancen, dort zu arbeiten, enorm. Glauben Sie mir.

Diese Haltung des Personalverantwortlichen zeigt, dass er von Ihrer Arbeit überzeugt ist, Ihnen die "Vorzüge" des Unternehmens zeigen möchte und durchaus daran interessiert ist, dass Sie dort arbeiten. Erwidern Sie also Ihr Interesse und loben Sie den Raum, der höchstwahrscheinlich Ihr Arbeitsplatz sein wird, in gleicher Weise.

3) Der Personalverantwortliche fragte nach Referenzen

Selbst wenn dies am Ende des Vorstellungsgesprächs geschieht, ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihre Zustimmung Wirklichkeit wird. Wenn der Gesprächspartner nach den Referenzen des Bewerbers fragt, sei es persönlich oder beruflich, ist dies ein Zeichen dafür, dass er das nötige Vertrauen für die Übernahme der Aufgabe im Unternehmen vermittelt hat.

Der Tipp für den Fall, dass dies geschieht, ist, Folgendes anzugeben ehemalige Vorgesetzte und Arbeitskollegen Im persönlichen Bereich empfiehlt es sich, einen langjährigen Freund oder engen Verwandten zu benennen, zu dem Sie ein gutes Verhältnis haben.

Wenn möglich, sollten Sie dieser Bitte zuvorkommen und diese Namen mit den entsprechenden Telefonnummern bereithalten. Diese Haltung zeigt, dass Sie in allen Bereichen Ihres Lebens nichts zu befürchten oder zu verbergen haben.

4) Der Interviewer informiert über die nächsten Schritte des Auswahlverfahrens

Ein weiteres Zeichen dafür, dass Sie im Vorstellungsgespräch gut abgeschnitten haben, ist, wenn der Personalverantwortliche etwas über die nächsten Schritte des Auswahlverfahrens sagt. Das bedeutet, dass Sie immer noch für die offene Stelle in Betracht gezogen werden. Bleiben Sie also dran, um sich diesbezüglich beraten zu lassen.

Wenn der Gesprächspartner Ihnen sehr detailliert zeigt, wie die nächsten Schritte des Auswahlverfahrens ablaufen werden, Interesse zeigen und Notizen machen alles, wenn möglich.

Oft kann man schon viel bewirken, wenn man darauf achtet, was der Personalverantwortliche sagt. Auch wenn es anstrengend und manchmal ermüdend ist, geben Sie nicht auf und gehen Sie den ganzen Weg. Es kann sich sehr lohnen.

5) Der Personalverantwortliche hat Ihnen gezeigt, was Ihre Rolle sein würde

Der Personalverantwortliche zeigt Ihnen schon während des Vorstellungsgesprächs, welche Rolle Sie in dem Unternehmen spielen würden? Die Chancen, dort zu arbeiten, können gigantisch sein. Dies ist ein starkes Indiz dafür, dass die Organisation stellt sich Sie bereits in dieser Position vor Der Gesprächspartner wies daher schnell auf die Vorteile der Stelle hin.

Dies ist eine interessante Strategie, wenn der Bewerber über das berufliche Profil verfügt, das das Unternehmen auf dem Markt sucht, da es in der Regel recht überzeugend ist. Wenn der Personalverantwortliche Vorteile, Arbeitszeiten, Richtlinien und andere Vergünstigungen für die Stelle erwähnt, können Sie bereits mit Ihrem Arbeitsportfolio zeigen, dass die Stelle praktisch Ihnen gehört.

Die Anzeichen dafür, dass Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch gut abgeschnitten haben, sind leicht zu erkennen. Halten Sie die Augen offen und wünschen Sie viel Glück.