Saat temu duga kerja boleh membuat calon sangat bimbang tentang kelulusan, terutamanya jika jawatan yang diingini adalah berprestij. Walaupun anda percaya anda berjaya pada masa itu, kami akan menunjukkan kepada anda lima tanda bahawa temu duga kerja anda mungkin berjaya dan anda boleh menjadi bakat terbaharu yang diambil oleh sesebuah organisasi.

Tanda untuk mengetahui sama ada anda berjaya dalam temu duga kerja

1) Minat perekrut dalam perbualan

Ini mungkin salah satu petunjuk utama bahawa anda mempunyai peluang besar untuk lulus temu duga kerja . Jika perekrut menunjukkan minat yang besar untuk mengenali anda dengan lebih lanjut semasa perbualan, tidak mengambil masa yang lama untuk menjawab malah bertanyakan soalan yang tidak diduga, dia berminat untuk mengupah anda.

Selain itu, jika penemuduga menunjukkan semua minat dunia terhadap apa yang anda katakan dan melibatkan diri dalam perbualan sehingga mengekstrapolasi masa temuduga, kekosongan itu boleh menjadi milik anda. Apabila perekrut terlibat semasa perbualan dan memberikan semua perhatian yang diperlukan kepada calon, kemungkinan kelulusan adalah tinggi.

Tetapi ingat bahawa dia hanya akan menunjukkan minat semasa perbualan jika dia melihat bahawa anda juga berminat . Ingat bahawa anda perlu mendapat perhatian penemu duga , walau bagaimanapun mencabarnya.

2)penemuduga menunjukkan kepada anda premis syarikat

Adakah perekrut, selain menunjukkan minat dalam perbualan, malah membawa anda melawat seluruh syarikat? Ini boleh menjadi petunjuk yang sangat baik bahawa anda berjaya dalam temu duga kerja.

Diperkenalkan kepada rakan sekerja akan datang dari tempat kerja dan mengetahui semua sektor organisasi menunjukkan bahawa peluang anda untuk bekerja di sana mereka akan menjadi besar. Anda boleh percaya.

Sikap perekrut ini menunjukkan bahawa dia yakin dengan kerjanya, ingin menunjukkan kepada anda "atribut" syarikat dan benar-benar berminat dengan anda bekerja di sana. Oleh itu, balas dengan cara yang sama dengan menunjukkan minat dan pastikan anda memuji ruang yang kemungkinan besar akan menjadi tempat kerja anda.

3) Perekrut meminta rujukan

Walaupun itu berlaku di akhir temu duga kerja, kemungkinan besar kelulusan anda akan menjadi kenyataan. Apabila penemuduga meminta rujukan calon, sama ada peribadi atau profesional, itu adalah tanda bahawa dia telah menyampaikan keyakinan yang diperlukan untuk memegang peranan dalam syarikat.

Petua di sini, sekiranya ini berlaku, adalah untuk nyatakan bekas bos dan rakan sekerja organisasi tempat dia bekerja. Pada peringkat peribadi, adalah disyorkan untuk menunjukkan rakan lama atau saudara terdekat yang mempunyai hubungan baik dengan anda.

Jika boleh, jangkakan permintaan inidan mempunyai nama ini dengan telefon hubungan masing-masing. Sikap ini menunjukkan bahawa anda tidak perlu takut atau menyembunyikan apa-apa, dalam semua bidang kehidupan anda.

4) Penemuduga memberitahu anda tentang peringkat pemilihan seterusnya

Tanda lain yang menunjukkan bahawa anda melakukannya baik dalam temu duga kerja, ketika itulah perekrut menyebut sesuatu tentang bagaimana langkah seterusnya dalam proses pemilihan. Ini bermakna anda masih dipertimbangkan untuk jawatan terbuka. Oleh itu, ketahui garis panduan dalam hal ini.

Jika penemuduga menunjukkan kepada anda, secara terperinci, bagaimana peringkat pemilihan seterusnya akan berlaku, tunjukkan minat dan catatkan segala-galanya , jika boleh.

Selalunya, adalah mungkin untuk mempunyai perbezaan yang agak besar hanya dengan memberi perhatian kepada apa yang dikatakan oleh perekrut. Walaupun ia tertekan dan kadangkala memenatkan, jangan berputus asa dan pergi ke penghujung. Ia boleh menjadi sangat berbaloi.

5) Perekrut menunjukkan kepada anda tentang peranan anda

Semasa temu duga kerja, perekrut sudah menunjukkan kepada anda, serta-merta, apakah peranan anda dalam syarikat? Peluang untuk bekerja di sana boleh menjadi besar. Ini adalah petunjuk kukuh bahawa organisasi sudah membayangkan anda menduduki jawatan ini . Oleh itu, penemuduga segera menunjukkan kelebihan jawatan tersebut.

Ini adalah strategi yang menarik apabila calon mempunyai profil profesional yangsyarikat mencari di pasaran, kerana ia cenderung agak meyakinkan. Jika perekrut menyebut tentang faedah, jam kerja, polisi dan faedah lain bagi jawatan tersebut, anda sudah boleh membawa kad kerja anda bahawa kekosongan itu boleh dikatakan milik anda.

Lihat tanda-tanda anda berjaya dalam kerja temu duga kerja adakah mudah untuk diperhatikan? Nantikan mereka semua dan semoga berjaya.