ຊ່ວງເວລາຂອງການສໍາພາດວຽກສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກມີຄວາມເປັນຫ່ວງຫຼາຍກ່ຽວກັບການອະນຸມັດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການແມ່ນມີຊື່ສຽງ. ເຖິງແມ່ນວ່າເຈົ້າເຊື່ອວ່າເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີໃນເວລານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນ 5 ສັນຍານວ່າການສໍາພາດວຽກຂອງເຈົ້າອາດຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດ ແລະວ່າເຈົ້າສາມາດກາຍເປັນຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໃໝ່ສຸດທີ່ອົງການໃດໜຶ່ງຈ້າງ.

ສັນຍານທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານເຮັດໄດ້ດີໃນການສໍາພາດວຽກ

1) ຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຮັບສະໝັກໃນການສົນທະນາ

ນີ້ບາງທີອາດເປັນຕົວຊີ້ບອກຫຼັກໆທີ່ທ່ານມີໂອກາດຫຼາຍ. ຜ່ານການສໍາພາດວຽກ . ຖ້າຜູ້ຮັບສະໝັກສະແດງຄວາມສົນໃຈທີ່ຈະຮູ້ຈັກເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ບໍ່ໃຊ້ເວລາດົນໃນການຕອບ ແລະແມ້ກະທັ້ງຖາມຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດຄິດ, ລາວສົນໃຈທີ່ຈະຈ້າງເຈົ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າຜູ້ສໍາພາດສະແດງໃຫ້ເຫັນທັງໝົດ. ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ຂອງ​ໂລກ​ໃນ​ສິ່ງ​ທີ່​ທ່ານ​ຈະ​ເວົ້າ​ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ໃນ​ການ​ສົນ​ທະ​ນາ​ເຖິງ​ຈຸດ​ຂອງ extrapolating ເວ​ລາ​ສໍາ​ພາດ​ໄດ້​, vacancy ສາ​ມາດ​ເປັນ​ຂອງ​ທ່ານ​. ເມື່ອຜູ້ຮັບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ ແລະໃຫ້ຄວາມສົນໃຈທັງໝົດຕໍ່ຜູ້ສະໝັກ, ໂອກາດໃນການອະນຸມັດແມ່ນສູງ.

ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າລາວຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາເທົ່ານັ້ນ ຖ້າລາວເຫັນວ່າເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈຄືກັນ. . ຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການ ໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ສໍາພາດ , ແນວໃດກໍ່ຕາມມັນອາດຈະເປັນການທ້າທາຍ.

2) Theຜູ້ສໍາພາດໄດ້ສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນສະຖານທີ່ຂອງບໍລິສັດ

ຜູ້ຮັບສະໝັກ, ນອກຈາກຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນການສົນທະນາ, ແມ່ນແຕ່ພາເຈົ້າໄປທ່ຽວທົ່ວບໍລິສັດບໍ? ນີ້ສາມາດເປັນຕົວຊີ້ບອກທີ່ດີເລີດວ່າທ່ານເຮັດໄດ້ດີໃນການສໍາພາດວຽກ.

ການແນະນໍາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະນາຄົດ ຈາກການເຮັດວຽກແລະການຮູ້ຈັກທຸກພາກສ່ວນຂອງອົງການຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໂອກາດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈະ ຈະໃຫຍ່. ເຈົ້າເຊື່ອໄດ້.

ທັດສະນະຄະຕິຂອງຜູ້ຮັບສະໝັກງານນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວໝັ້ນໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ຢາກສະແດງໃຫ້ເຈົ້າເຫັນ “ຄຸນລັກສະນະ” ຂອງບໍລິສັດ ແລະມີຄວາມສົນໃຈທັງໝົດຂອງເຈົ້າທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ຕອບແທນໃນແບບດຽວກັນໂດຍການສະແດງຄວາມສົນໃຈ ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສັນລະເສີນພື້ນທີ່ທີ່ອາດຈະເປັນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດ.

3) ຜູ້ຮັບສະໝັກໄດ້ຮ້ອງຂໍການອ້າງອີງ

ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເກີດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສໍາພາດວຽກ, ມັນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍວ່າການອະນຸມັດຂອງເຈົ້າຈະເປັນຈິງ. ເມື່ອຜູ້ສໍາພາດຮ້ອງຂໍການອ້າງອິງຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືເປັນມືອາຊີບ, ມັນເປັນສັນຍານວ່າລາວໄດ້ສະແດງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັບບົດບາດພາຍໃນບໍລິສັດ.

ຄໍາແນະນໍາຢູ່ທີ່ນີ້, ໃນກໍລະນີທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ແມ່ນເພື່ອ. ຊີ້ບອກ ອະດີດເຈົ້ານາຍ ແລະຜູ້ຮ່ວມງານ ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ລາວໄດ້ເຮັດວຽກ. ໃນລະດັບສ່ວນຕົວ, ແນະນຳໃຫ້ຊີ້ບອກໝູ່ເພື່ອນ ຫຼື ຍາດຕິພີ່ນ້ອງທີ່ໃກ້ຊິດກັບຄົນທີ່ທ່ານມີຄວາມສໍາພັນດີ.

ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ຄາດການຄຳຮ້ອງຂໍນີ້.ແລະມີຊື່ເຫຼົ່ານີ້ກັບໂທລະສັບຕິດຕໍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທັດສະນະຄະຕິນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າບໍ່ມີຫຍັງຕ້ອງຢ້ານ ຫຼືປິດບັງໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດຂອງເຈົ້າ. ດີໃນການສໍາພາດວຽກ, ນັ້ນແມ່ນເວລາທີ່ຜູ້ຮັບສະຫມັກກ່າວເຖິງບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນຂະບວນການຄັດເລືອກຈະເປັນແນວໃດ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຍັງຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເປີດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຈົ່ງຮູ້ຄໍາແນະນໍາໃນເລື່ອງນີ້.

ຖ້າຜູ້ສໍາພາດສະແດງໃຫ້ທ່ານຮູ້ຢ່າງລະອຽດ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງການຄັດເລືອກຈະເກີດຂຶ້ນແນວໃດ, ສະແດງຄວາມສົນໃຈ ແລະຂຽນລົງ ທຸກຢ່າງ. , ຖ້າເປັນໄປໄດ້.

ເລື້ອຍໆ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຂ້ອນຂ້າງມີຄວາມແຕກຕ່າງພຽງແຕ່ໂດຍການເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ຜູ້ຮັບສະໝັກເວົ້າ. ເຖິງວ່າມັນຈະເຄັ່ງຄຽດ ແລະ ບາງຄັ້ງກໍ່ເມື່ອຍ, ຢ່າຍອມແພ້ ແລະໄປໃຫ້ເຖິງທີ່ສຸດ. ມັນຄຸ້ມຄ່າຫຼາຍ.

5) ຜູ້ຮັບສະໝັກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ວ່າບົດບາດຂອງເຈົ້າຈະເປັນແນວໃດ

ໃນລະຫວ່າງການສຳພາດວຽກ, ຜູ້ຮັບສະໝັກໄດ້ສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນແລ້ວ, ໃນທັນທີ, ບົດບາດຂອງເຈົ້າຈະເປັນແນວໃດ? ບໍ​ລິ​ສັດ? ໂອກາດຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນສາມາດມີຂະຫນາດໃຫຍ່. ນີ້​ເປັນ​ຕົວ​ຊີ້​ບອກ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ວ່າ ອົງ​ການ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ຈິນ​ຕະ​ນາ​ການ​ແລ້ວ​ທ່ານ​ຈະ​ດໍາ​ເນີນ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ນີ້ . ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ສໍາພາດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຕໍາແຫນ່ງທັນທີ.

ນີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ຫນ້າສົນໃຈໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກມີໂປຣໄຟລ໌ມືອາຊີບບໍລິສັດຊອກຫາຢູ່ໃນຕະຫຼາດ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຂ້ອນຂ້າງ convincing. ຖ້າຜູ້ຮັບສະໝັກກ່າວເຖິງຜົນປະໂຫຍດ, ຊົ່ວໂມງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ສິດທິປະໂຫຍດອື່ນໆຂອງຕຳແໜ່ງ, ເຈົ້າສາມາດເອົາບັດວຽກຂອງເຈົ້າມາໄດ້ແລ້ວ ເຊິ່ງບ່ອນຫວ່າງແມ່ນເປັນຂອງເຈົ້າ.

ເບິ່ງວ່າສັນຍານຂອງເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີແນວໃດໃນການສຳພາດວຽກ. ງ່າຍທີ່ຈະສັງເກດເຫັນ? ຕິດຕາມພວກເຂົາທັງໝົດ ແລະ ໂຊກດີ.