රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ මොහොත අපේක්ෂකයින් අනුමැතිය ගැන දැඩි බියක් ඇති කළ හැකිය, විශේෂයෙන් අපේක්ෂිත තනතුර කීර්තිමත් නම්. එම අවස්ථාවේදී ඔබ හොඳින් ක්‍රියා කළ බව ඔබ විශ්වාස කළත්, ඔබගේ රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සාර්ථක විය හැකි බවට සහ ඔබ ආයතනයක් විසින් බඳවා ගන්නා ලද නවතම දක්ෂතා බවට පත් විය හැකි බවට ලකුණු පහක් අපි ඔබට පෙන්වන්නෙමු.

රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබ හොඳින් ක්‍රියා කළේ දැයි දැන ගැනීමට සංඥා

1) බඳවා ගන්නාගේ සංවාදයට ඇති උනන්දුව

මෙය සමහරවිට ඔබට විශාල අවස්ථා ඇති බවට ප්‍රධාන ඇඟවුම් වලින් එකකි. රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමත් වීම . සංවාදය අතරතුර ඔබ ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට බඳවා ගන්නන් විශාල උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, පිළිතුරු දීමට වැඩි වේලාවක් ගත නොවේ නම් සහ අනපේක්ෂිත ප්‍රශ්න පවා අසන්නේ නම්, ඔහු ඔබව බඳවා ගැනීමට උනන්දු වෙයි.

ඊට අමතරව, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සියල්ල පෙන්වන්නේ නම් ඔබට පැවසීමට ඇති දේ ගැන ලෝකයේ උනන්දුව සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ කාලය වැඩි කිරීම දක්වා සංවාදයට සම්බන්ධ වන්න, පුරප්පාඩුව ඔබේ විය හැකිය. බඳවා ගන්නන් සංවාදය අතරතුර යෙදී සිටින විට සහ අපේක්ෂකයාට අවශ්‍ය සියලු අවධානය ලබා දෙන විට, අනුමැතිය ලැබීමේ සම්භාවිතාව ඉහළ ය.

නමුත් සංවාදය අතරතුර ඔහු උනන්දුව දක්වන්නේ ඔබ ද උනන්දුවක් දක්වන බව ඔහු දුටුවහොත් පමණක් බව මතක තබා ගන්න. . ඔබට එය අභියෝගාත්මක වුවද සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ අවධානය ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය බව මතක තබා ගන්න.

2)සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබට සමාගමේ පරිශ්‍රය පෙන්වීය

බඳවා ගන්නා, සංවාදය කෙරෙහි උනන්දුවක් දැක්වීමට අමතරව, ඔබව මුළු සමාගමෙහිම සංචාරයකට පවා රැගෙන ගියේද? රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබ හොඳින් ක්‍රියා කළ බවට මෙය කදිම ඇඟවීමක් විය හැකිය.

අනාගත සගයන් වෙත හඳුන්වා දීමෙන් රැකියා ස්ථානයෙන් සහ සංවිධානයේ සියලුම අංශ පිළිබඳව දැන සිටීමෙන් පෙන්නුම් කරන්නේ ඔවුන් එහි වැඩ කිරීමට ඔබට ඇති අවස්ථාවන් බවයි. විශාල වනු ඇත. ඔබට එය විශ්වාස කළ හැකිය.

බඳවා ගන්නාගේ මෙම ආකල්පය පෙන්නුම් කරන්නේ ඔහු තම කාර්යය ගැන විශ්වාසයෙන් සිටින බවත්, සමාගමේ "ගුණාංග" ඔබට පෙන්වීමට අවශ්‍ය බවත් ඔබ එහි වැඩ කිරීම ගැන සම්පූර්ණයෙන්ම උනන්දු වන බවත්ය. එමනිසා, උනන්දුව පෙන්වීමෙන් ඒ ආකාරයෙන්ම ප්‍රතිඋපකාර කරන්න සහ බොහෝ විට ඔබේ සේවා ස්ථානය විය හැකි අවකාශය ප්‍රශංසා කිරීමට වග බලා ගන්න.

3) බඳවා ගන්නන් යොමු කිරීම් ඉල්ලා සිටියේය

එය සිදු වුවද රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවසානයේ, ඔබේ අනුමැතිය සැබෑ වීමට බොහෝ දුරට ඉඩ ඇත. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා පුද්ගලික හෝ වෘත්තීය හෝ වේවා අපේක්ෂකයාගේ යොමු කිරීම් ඉල්ලා සිටින විට, එය සමාගම තුළ භූමිකාව භාර ගැනීමට අවශ්‍ය විශ්වාසය ඔහු ප්‍රකාශ කර ඇති බවට ලකුණකි.

මෙය සිදු වූ විට මෙහි ඇති ඉඟිය නම්, ඔහු සේවය කර ඇති ආයතනවල හිටපු ලොක්කන් සහ සම-සේවකයින් දක්වන්න. පුද්ගලික මට්ටමින්, ඔබ සමඟ හොඳ සම්බන්ධතාවයක් ඇති දිගුකාලීන මිතුරෙකු හෝ සමීප ඥාතියෙකු සඳහන් කිරීම නිර්දේශ කරනු ලැබේ.

හැකි නම්, මෙම ඉල්ලීම අපේක්ෂා කරන්නසහ ඔවුන්ගේ අදාළ සම්බන්ධතා දුරකථන සමඟ මෙම නම් ඇත. මෙම ආකල්පය පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබේ ජීවිතයේ සෑම අංශයකම ඔබට බිය වීමට හෝ සැඟවීමට කිසිවක් නොමැති බවයි.

4) සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබට තේරීමේ මීළඟ අදියර පිළිබඳව දැනුම් දුන්නේය

ඔබ කළ බව පෙන්නුම් කරන තවත් ලකුණක් රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී, තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේ මීළඟ පියවර කෙබඳු වේද යන්න ගැන බඳවා ගන්නන් යමක් සඳහන් කරන්නේ එවිටය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ තවමත් විවෘත තනතුර සඳහා සලකා බලමින් සිටින බවයි. එබැවින්, මේ සම්බන්ධයෙන් වන මාර්ගෝපදේශ පිළිබඳව දැනුවත් වන්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබට ඉතා සවිස්තරාත්මකව පෙන්වා දෙන්නේ නම්, තේරීමේ මීළඟ අදියරයන් සිදු වන්නේ කෙසේදැයි, උනන්දුව පෙන්වා සියල්ල ලියන්න. , එය හැකි නම්.

බොහෝ විට, බඳවා ගන්නන් පවසන දෙයට අවධානය යොමු කිරීමෙන් පමණක් තරමක් අවකලනයක් තිබිය හැක. එය ආතතිය හා සමහර විට වෙහෙසකර වුවද, අත් නොහරින්න, අවසානය දක්වා යන්න. එය ඉතා වටිනවා විය හැක.

5) බඳවා ගන්නන් ඔබට ඔබේ භූමිකාව කුමක්දැයි පෙන්වා දී ඇත

රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර, බඳවා ගන්නන් දැනටමත් ඔබට පෙන්වයි, වහාම, ඔබේ භූමිකාව කුමක් දැයි සංගමය? එහි වැඩ කිරීමේ අවස්ථා විශාල විය හැකිය. මෙය ඔබ මෙම තනතුරේ සිටින බව සංවිධානය දැනටමත් සිතා සිටින බවට ප්‍රබල ඇඟවීමකි . එබැවින්, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා වහාම තනතුරේ වාසි පෙන්නුම් කළේය.

අපේක්ෂකයාට වෘත්තීය පැතිකඩ ඇති විට මෙය සිත්ගන්නා උපාය මාර්ගයකි.එය තරමක් ඒත්තු ගැන්වෙන බැවින් සමාගම වෙළඳපොලේ සොයයි. බඳවා ගන්නන් තනතුරේ ප්‍රතිලාභ, පැය, ප්‍රතිපත්ති සහ වෙනත් වරප්‍රසාද ගැන සඳහන් කරන්නේ නම්, පුරප්පාඩුව ප්‍රායෝගිකව ඔබේ බව ඔබට දැනටමත් ඔබේ වැඩ කාඩ්පත ගෙන ඒමට හැකිය.

රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණ රැකියා වලදී ඔබ හොඳින් ක්‍රියා කළ බව බලන්න අවධානයට ලක්වීම පහසුද? ඔවුන් සියල්ලන් ගැන විමසිල්ලෙන් සිටින්න සහ වාසනාව.