Даже если вы считаете, что хорошо прошли собеседование, мы расскажем вам о пяти способах, которые помогут вам пройти его. признаки того, что собеседование прошло успешно и кто может стать новым наемным сотрудником организации.

Признаки, по которым можно определить, хорошо ли вы прошли собеседование

1) Заинтересованность рекрутера в беседе

Это, пожалуй, один из основных признаков того, что у вас высокие шансы на пройти собеседование Если в ходе беседы рекрутер проявляет большой интерес к тому, чтобы узнать вас поближе, не затягивает с ответом и даже задает неожиданные вопросы, значит, он заинтересован в приеме вас на работу.

Если рекрутер проявляет интерес к тому, что вы хотите сказать, и вовлекает кандидата в беседу, выходящую за рамки времени собеседования, то работа может стать вашей. Если рекрутер проявляет вовлеченность в беседу и уделяет кандидату все необходимое внимание, то шансы на одобрение высоки.

Но стоит помнить, что он проявит интерес к разговору только в том случае, если поймет, что вы тоже заинтересованы. Помните, что необходимо привлечь внимание интервьюера Как бы трудно это ни было.

2) Интервьюер показал вам помещения компании.

Рекрутер не только проявил интерес к беседе, но и провел для вас экскурсию по всей компании? Это может быть отличным признаком того, что вы хорошо провели собеседование.

Знакомство с будущими коллегами работы и знание всех секторов организации говорит о том, что ваши шансы работать там будут огромными, поверьте.

Такое отношение рекрутера говорит о том, что он уверен в вашей работе, хочет показать вам "атрибуты" компании и полностью заинтересован в том, чтобы вы там работали. Поэтому ответьте ему тем же: проявите интерес и не забудьте похвалить помещение, которое, скорее всего, станет вашим рабочим местом.

3) Рекрутер попросил предоставить рекомендации

Даже если это произойдет в конце собеседования, велика вероятность того, что ваше одобрение станет реальностью. Когда интервьюер спрашивает рекомендации кандидата, личные или профессиональные, это свидетельствует о том, что он выразил уверенность, необходимую для того, чтобы занять эту роль в компании.

Совет на случай, если это произойдет, состоит в том, чтобы указать бывшие начальники и коллеги по работе В личной сфере рекомендуется номинировать давнего друга или близкого родственника, с которым у вас хорошие отношения.

Если возможно, предвосхитите эту просьбу и имейте при себе эти имена с соответствующими номерами контактных телефонов. Такое отношение демонстрирует, что вам нечего бояться или скрывать во всех сферах вашей жизни.

4) Интервьюер информирует о следующих этапах отбора

Еще одним признаком того, что вы хорошо прошли собеседование, является упоминание рекрутером о том, как будут проходить следующие этапы отбора. Это означает, что вы все еще рассматриваетесь на открытую вакансию. Поэтому следите за рекомендациями на этот счет.

Если интервьюер очень подробно показывает вам, как будут проходить следующие этапы отбора, проявлять интерес и делать заметки все, если это возможно.

Даже если это напряженно и иногда утомительно, не сдавайтесь и идите до конца, это может быть очень полезно.

5) Рекрутер показал вам, в чем будет заключаться ваша роль

Во время собеседования рекрутер уже сразу показывает вам, какова будет ваша роль в компании? Шансы на работу в ней могут быть гигантскими. Это убедительно свидетельствует о том, что организация уже представляет вас на этой должности Поэтому интервьюер не преминул указать на преимущества этой работы.

Это интересная стратегия, когда кандидат обладает тем профессиональным профилем, который компания ищет на рынке, так как обычно он достаточно убедителен. Если рекрутер упоминает о льготах, графике работы, политике и других преимуществах позиции, вы уже можете привести свое портфолио работ, чтобы вакансия была практически вашей.

Видите, как легко заметить признаки успешного прохождения собеседования? Следите за ними и удачи.