តើខ្ញុំដឹងដោយរបៀបណាប្រសិនបើខ្ញុំឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ការងារ? 5 សញ្ញាដែលត្រូវប្រយ័ត្ន

John Brown 19-10-2023
John Brown

ពេលសំភាសន៍ការងារអាចធ្វើអោយបេក្ខជនមានការភ័យខ្លាចយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអនុម័ត ជាពិសេសប្រសិនបើមុខតំណែងដែលចង់បានមានកិត្យានុភាព។ ទោះបីជាអ្នកជឿថាអ្នកធ្វើបានល្អនៅពេលនោះក៏ដោយ យើងនឹងបង្ហាញអ្នកនូវ សញ្ញាចំនួនប្រាំដែលថាការសម្ភាសន៍ការងាររបស់អ្នកអាចទទួលបានជោគជ័យ ហើយអ្នកអាចក្លាយជាអ្នកមានទេពកោសល្យថ្មីបំផុតដែលត្រូវបានជួលដោយស្ថាប័នមួយ។

សញ្ញាដើម្បីដឹងថាតើអ្នកធ្វើបានល្អក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារឬអត់

1) ចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកជ្រើសរើសក្នុងការសន្ទនា

នេះប្រហែលជាសញ្ញាសំខាន់មួយដែលបង្ហាញថាអ្នកមានឱកាសច្រើនក្នុងការ ឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ការងារ ។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការស្គាល់អ្នកបន្ថែមទៀតក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា មិនចំណាយពេលយូរដើម្បីឆ្លើយ ហើយថែមទាំងសួរសំណួរដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន គាត់ចាប់អារម្មណ៍នឹងជួលអ្នក។

លើសពីនេះទៀត ប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍បង្ហាញទាំងអស់។ ចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពិភពលោកនៅក្នុងអ្វីដែលអ្នកត្រូវនិយាយ និងចូលរួមក្នុងការសន្ទនារហូតដល់ការបន្ថែមម៉ោងសម្ភាសន៍ កន្លែងទំនេរអាចជារបស់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកជ្រើសរើសត្រូវបានចូលរួមក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា ហើយផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ចាំបាច់ទាំងអស់ដល់បេក្ខជន ឱកាសនៃការយល់ព្រមគឺខ្ពស់ណាស់។

ប៉ុន្តែត្រូវចាំថាគាត់នឹងបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនាតែប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើគាត់ឃើញថាអ្នកក៏ចាប់អារម្មណ៍ផងដែរ។ . ចងចាំថាអ្នកត្រូវ ទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ពីអ្នកសម្ភាសន៍ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាអាចជាបញ្ហាប្រឈម។

សូម​មើល​ផង​ដែរ: តើអ្នកដឹងពីប្រភពដើមនៃពាក្យ Carnival ទេ? ពិនិត្យអត្ថន័យ

2) Theអ្នកសំភាសន៍បានបង្ហាញអ្នកពីទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន

តើអ្នកជ្រើសរើសបន្ថែមលើការបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការសន្ទនា ថែមទាំងនាំអ្នកទៅទស្សនាក្រុមហ៊ុនទាំងមូលដែរឬទេ? នេះអាចជាសញ្ញាណដ៏ល្អមួយដែលអ្នកបានធ្វើបានយ៉ាងល្អនៅក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ។

សូម​មើល​ផង​ដែរ: ល្អ​ឥត​ខ្ចោះ​សម្រាប់​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​: រថយន្ត​ថោក​ចំនួន 9 ដែល​មាន​ប្រម៉ោយ​បន្ទប់​

ត្រូវបានណែនាំដល់សហសេវិកនាពេលអនាគត ពីការងារ និងការដឹងគ្រប់ផ្នែកនៃស្ថាប័នបង្ហាញថា ឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការនៅទីនោះពួកគេនឹង ធំ។ អ្នកអាចជឿវាបាន។

អាកប្បកិរិយារបស់អ្នកជ្រើសរើសនេះបង្ហាញថាគាត់មានទំនុកចិត្តលើការងាររបស់គាត់ ចង់បង្ហាញអ្នកពី "គុណលក្ខណៈ" របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយចាប់អារម្មណ៍ទាំងស្រុងចំពោះអ្នកធ្វើការនៅទីនោះ។ ដូច្នេះ ឆ្លើយតបតាមរបៀបដូចគ្នាដោយបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ ហើយត្រូវប្រាកដថាសរសើរកន្លែងដែលទំនងជាកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។

3) អ្នកជ្រើសរើសបានស្នើសុំឯកសារយោង

ទោះបីជាវាកើតឡើងនៅ ចុងបញ្ចប់នៃការសម្ភាសន៍ការងារ វាទំនងជាថាការយល់ព្រមរបស់អ្នកនឹងក្លាយជាការពិត។ នៅពេលអ្នកសម្ភាសន៍សួររកឯកសារយោងរបស់បេក្ខជន មិនថាផ្ទាល់ខ្លួន ឬវិជ្ជាជីវៈនោះទេ វាគឺជាសញ្ញាមួយដែលថាគាត់បានបង្ហាញពីទំនុកចិត្តដែលចាំបាច់ក្នុងការបំពេញតួនាទីនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ព័ត៌មានជំនួយនៅទីនេះ ក្នុងករណីដែលវាកើតឡើង គឺដើម្បី ចង្អុលបង្ហាញ អតីតចៅហ្វាយនាយ និងសហការី នៃអង្គការដែលគាត់បានធ្វើការ។ នៅលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន វាត្រូវបានណែនាំអោយបង្ហាញអំពីមិត្តភ័ក្តិដែលមានរយៈពេលយូរ ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធដែលអ្នកមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយគ្នា។

ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន សូមគិតទុកជាមុននូវសំណើនេះ។និងមានឈ្មោះទាំងនេះជាមួយនឹងទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនងរៀងៗខ្លួន។ អាកប្បកិរិយានេះបង្ហាញថាអ្នកមិនមានអ្វីដែលត្រូវខ្លាច ឬលាក់បាំងក្នុងគ្រប់ផ្នែកនៃជីវិតរបស់អ្នក។

4) អ្នកសម្ភាសន៍បានប្រាប់អ្នកអំពីដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃការជ្រើសរើស

សញ្ញាមួយផ្សេងទៀតដែលបង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើ ជាការប្រសើរណាស់ក្នុងការសំភាសន៍ការងារ នោះហើយជាពេលដែលអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិយាយអំពីអ្វីដែលជំហានបន្ទាប់នៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសនឹងទៅជាយ៉ាងណា។ នេះមានន័យថាអ្នកនៅតែត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែងបើកចំហ។ ដូច្នេះ ចូរ​ដឹង​អំពី​គោលការណ៍​ណែនាំ​ក្នុង​រឿងនេះ។

ប្រសិនបើអ្នក​សម្ភាស​បង្ហាញ​អ្នក​យ៉ាង​លម្អិត​អំពី​របៀប​ដែល​ដំណាក់កាលបន្ទាប់​នៃ​ការ​ជ្រើសរើស​នឹង​កើតឡើង បង្ហាញ​ចំណាប់​អារម្មណ៍​និង​សរសេរ​ចុះ គ្រប់យ៉ាង ប្រសិនបើវាអាចទៅរួច។

ជាញឹកញាប់ វាអាចមានភាពខុសគ្នាដោយគ្រាន់តែយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីដែលអ្នកជ្រើសរើសនិយាយ។ ទោះ​បី​ជា​មាន​ភាព​តានតឹង និង​ពេល​ខ្លះ​នឿយ​ហត់​ក៏​ដោយ កុំ​ចុះ​ចាញ់ ហើយ​ឈាន​ដល់​ទី​បញ្ចប់។ វាអាចមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។

5) អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកបង្ហាញអ្នកពីតួនាទីរបស់អ្នក

ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារ អ្នកជ្រើសរើសបង្ហាញអ្នករួចហើយថាតួនាទីរបស់អ្នកនឹងមាននៅក្នុង ក្រុមហ៊ុន? ឱកាសធ្វើការនៅទីនោះអាចមានទំហំធំ។ នេះ​ជា​ការ​បង្ហាញ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ថា អង្គការ​ស្រមៃ​ថា​អ្នក​កំពុង​កាន់​តំណែង​នេះ​រួច​ហើយ ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកសម្ភាសន៍ភ្លាមៗបានបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិនៃមុខតំណែង។

នេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ នៅពេលដែលបេក្ខជនមានទម្រង់វិជ្ជាជីវៈដែលក្រុមហ៊ុនស្វែងរកនៅលើទីផ្សារ ព្រោះវាមានទំនោរទៅរកការជឿជាក់ខ្លាំង។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកនិយាយអំពីអត្ថប្រយោជន៍ ម៉ោង គោលការណ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតនៃមុខតំណែងនោះ អ្នកអាចនាំយកប័ណ្ណការងាររបស់អ្នកដែលកន្លែងទំនេរនោះមកធ្វើជារបស់អ្នក។

សូមមើលពីរបៀបដែលសញ្ញាដែលអ្នកបានធ្វើបានល្អនៅក្នុងការងារសម្ភាសន៍ការងារ។ ងាយស្រួលក្នុងការកត់សម្គាល់? សូមតាមដានទាំងអស់គ្នា និងសំណាងល្អ។

John Brown

លោក Jeremy Cruz គឺជាអ្នកនិពន្ធដ៏ងប់ងល់មួយរូប និងជាអ្នកដំណើរដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល។ ជាមួយនឹងសាវតាក្នុងវិស័យសារព័ត៌មាន គាត់បានបង្កើតការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការស្វែងរកត្បូងដែលលាក់កំបាំងក្នុងទម្រង់នៃការប្រកួតប្រជែងប្លែកៗនៅទូទាំងប្រទេស។ ប្លុករបស់ Jeremy, ការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល, បម្រើជាមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់អ្វីៗទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការប្រកួតប្រជែងនិងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗដែលកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល។ដោយមានការជំរុញដោយក្តីស្រឡាញ់របស់គាត់ចំពោះប្រទេសប្រេស៊ីល និងវប្បធម៌ដ៏រស់រវើករបស់ខ្លួន លោក Jeremy មានគោលបំណងបញ្ចេញពន្លឺលើការប្រកួតប្រជែងចម្រុះដែលជារឿយៗមិនមាននរណាកត់សម្គាល់ដោយសាធារណជនទូទៅ។ ពីការប្រកួតកីឡាដ៏រំភើបដល់ការប្រកួតប្រជែងផ្នែកសិក្សា លោក Jeremy គ្របដណ្តប់វាទាំងអស់ ដោយផ្តល់ឱ្យអ្នកអានរបស់គាត់នូវទិដ្ឋភាពដ៏ឈ្លាសវៃ និងទូលំទូលាយនៅក្នុងពិភពនៃការប្រកួតប្រេស៊ីល។ជាងនេះទៅទៀត ការដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់ Jeremy សម្រាប់ការប្រកួតប្រជែងឥទ្ធិពលវិជ្ជមានអាចមានលើសង្គមជំរុញឱ្យគាត់ស្វែងរកអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលកើតឡើងពីព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះ។ តាមរយៈការរំលេចរឿងរ៉ាវរបស់បុគ្គល និងស្ថាប័នដែលបង្កើតភាពខុសប្លែកគ្នាតាមរយៈការប្រកួតប្រជែង លោក Jeremy មានគោលបំណងជំរុញអ្នកអានរបស់គាត់ឱ្យចូលរួម និងរួមចំណែកក្នុងការកសាងប្រទេសប្រេស៊ីលឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងរួមបញ្ចូលកាន់តែច្រើន។នៅពេលដែលគាត់មិនមមាញឹកក្នុងការស្វែងរកការប្រកួតប្រជែងបន្ទាប់ ឬសរសេរការបង្ហោះប្លុកដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះ Jeremy អាចត្រូវបានគេរកឃើញថាកំពុងជ្រមុជខ្លួននៅក្នុងវប្បធម៌ប្រេស៊ីល ស្វែងយល់ពីទេសភាពដ៏ស្រស់ស្អាតរបស់ប្រទេស និងរសជាតិនៃម្ហូបប្រេស៊ីល។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរស់រវើករបស់គាត់និងការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការចែករំលែកការប្រកួតប្រជែងដ៏ល្អបំផុតរបស់ប្រទេសប្រេស៊ីល Jeremy Cruz គឺជាប្រភពនៃការបំផុសគំនិត និងព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់អ្នកដែលស្វែងរកការស្វែងរកនូវស្មារតីប្រកួតប្រជែងដែលកំពុងរីកចម្រើននៅក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល។