Wawancara kerja bisa membuat kandidat sangat khawatir untuk lulus, terutama jika posisi yang mereka incar adalah posisi yang prestisius. Meskipun Anda merasa sudah melakukan wawancara dengan baik, kami akan menunjukkan lima hal berikut ini Tanda-tanda bahwa wawancara kerja Anda mungkin sukses dan siapa yang dapat menjadi talenta baru yang direkrut oleh organisasi.

Tanda-tanda untuk mengetahui apakah Anda berhasil dalam wawancara kerja

1) Ketertarikan perekrut terhadap percakapan

Ini mungkin salah satu indikasi utama bahwa Anda memiliki peluang besar untuk lulus wawancara kerja Jika perekrut menunjukkan ketertarikan yang besar untuk mengenal Anda lebih jauh selama percakapan, tidak butuh waktu lama untuk merespons dan bahkan mengajukan pertanyaan yang tidak terduga, mereka tertarik untuk mempekerjakan Anda.

Selain itu, jika pewawancara menunjukkan ketertarikannya pada apa yang Anda katakan dan terlibat dalam percakapan hingga melampaui waktu wawancara, pekerjaan itu bisa jadi milik Anda. Ketika perekrut menunjukkan keterlibatan selama percakapan dan memberikan semua perhatian yang dibutuhkan oleh kandidat, peluang untuk diterima akan besar.

Namun perlu diingat bahwa dia hanya akan menunjukkan ketertarikan selama percakapan jika dia menyadari bahwa Anda juga tertarik. Ingatlah bahwa perlu untuk mendapatkan perhatian pewawancara betapapun menantangnya hal itu.

2) Pewawancara mengajak Anda berkeliling di sekitar lokasi perusahaan

Perekrut, selain menunjukkan ketertarikan pada percakapan, bahkan mengajak Anda berkeliling ke seluruh perusahaan? Ini bisa menjadi indikasi yang sangat baik bahwa Anda melakukannya dengan baik dalam wawancara kerja.

Diperkenalkan kepada kolega masa depan bekerja dan mengetahui semua sektor organisasi menunjukkan bahwa peluang Anda untuk bekerja di sana akan sangat besar. Percayalah.

Sikap perekrut ini menunjukkan bahwa ia yakin dengan pekerjaan Anda, ingin menunjukkan "atribut" perusahaan dan benar-benar tertarik untuk Anda bekerja di sana. Jadi, balaslah dengan cara yang sama dengan menunjukkan ketertarikan dan pastikan untuk memuji tempat yang, kemungkinan besar, akan menjadi tempat kerja Anda.

3) Perekrut meminta referensi

Bahkan jika hal ini terjadi di akhir wawancara kerja, kemungkinan besar persetujuan Anda akan menjadi kenyataan. Ketika pewawancara meminta referensi kandidat, baik pribadi maupun profesional, ini merupakan tanda bahwa mereka telah menyampaikan kepercayaan diri yang diperlukan untuk mengambil peran dalam perusahaan.

Kiat di sini, seandainya hal ini terjadi, adalah menunjukkan mantan atasan dan rekan kerja Di bidang pribadi, disarankan untuk mencalonkan teman lama atau kerabat dekat yang memiliki hubungan baik dengan Anda.

Jika memungkinkan, antisipasi permintaan ini dan siapkan nama-nama tersebut dengan nomor telepon yang dapat dihubungi. Sikap ini menunjukkan bahwa Anda tidak perlu takut atau menyembunyikan apa pun, di semua bidang kehidupan Anda.

4) Pewawancara menginformasikan tentang langkah selanjutnya dari seleksi

Tanda lain bahwa Anda berhasil dalam wawancara kerja adalah ketika perekrut menyebutkan sesuatu tentang bagaimana langkah selanjutnya dalam proses seleksi. Ini berarti Anda masih dipertimbangkan untuk posisi yang terbuka. Jadi, nantikan saja petunjuk tentang hal ini.

Jika pewawancara menunjukkan kepada Anda dengan sangat rinci bagaimana tahapan seleksi selanjutnya akan dilanjutkan, menunjukkan minat dan membuat catatan semuanya, jika memungkinkan.

Sering kali, Anda bisa membuat perbedaan yang cukup besar hanya dengan memperhatikan apa yang dikatakan oleh perekrut. Meskipun ini membuat stres dan terkadang melelahkan, jangan menyerah dan terus maju, karena ini bisa sangat bermanfaat.

5) Perekrut menunjukkan kepada Anda apa peran Anda nantinya

Selama wawancara kerja, perekrut sudah menunjukkan kepada Anda, langsung, apa peran Anda di dalam perusahaan? Peluang untuk bekerja di sana bisa jadi sangat besar. Ini adalah indikasi kuat bahwa organisasi sudah membayangkan Anda berada di posisi ini Jadi, pewawancara dengan cepat menunjukkan keuntungan dari pekerjaan ini.

Ini adalah strategi yang menarik ketika kandidat memiliki profil profesional yang dicari perusahaan di pasar, karena biasanya cukup meyakinkan. Jika perekrut menyebutkan tentang tunjangan, jam kerja, kebijakan, dan fasilitas lain dari posisi tersebut, Anda sudah bisa membawa portofolio kerja Anda bahwa lowongan tersebut adalah milik Anda.

Lihat bagaimana tanda-tanda bahwa Anda telah melakukan wawancara kerja dengan baik dengan mudah dikenali? Perhatikan semuanya dan semoga berhasil.