Момант гутаркі можа выклікаць у кандыдатаў вялікую асцярогу адносна зацвярджэння, асабліва калі жаданая пасада прэстыжная. Нават калі вы лічыце, што на той момант у вас усё атрымалася, мы пакажам вам пяць прыкмет таго, што ваша сумоўе магло быць паспяховым і што вы можаце стаць самым новым талентам, якога наняла арганізацыя.

Прыкметы таго, што вы добра прайшлі сумоўе

1) Зацікаўленасць рэкрутэра ў размове

Мабыць, гэта адзін з галоўных паказчыкаў таго, што ў вас вялікія шанцы на праходжанне сумоўя . Калі вярбоўшчык праяўляе вялікую зацікаўленасць пазнаёміцца ​​з вамі бліжэй падчас размовы, не доўга адказвае і нават задае непрадбачаныя пытанні, ён зацікаўлены ў тым, каб вас наняць.

Акрамя таго, калі інтэрв'юер паказвае ўсе цікавасць свету да таго, што вы маеце сказаць, і ўдзельнічаць у размове да кропкі экстрапаляцыі часу інтэрв'ю, вакансія можа быць вашай. Калі рэкрутэр уцягнуты ў размову і надае кандыдату ўсю неабходную ўвагу, шанцы на адабрэнне высокія.

Але памятайце, што падчас размовы ён праявіць цікавасць толькі ў тым выпадку, калі ўбачыць, што вы таксама зацікаўлены . Памятайце, што вам трэба прыцягнуць увагу інтэрв'юера , якім бы складаным гэта ні было.

2)інтэрв'юер паказаў вам памяшканне кампаніі

Ці вярбоўшчык, акрамя праявы цікавасці да размовы, нават правёў вас на экскурсію па ўсёй кампаніі? Гэта можа быць выдатным сведчаннем таго, што вы добра прайшлі сумоўе.

Прадстаўленне будучым калегам з працы і веданне ўсіх сектараў арганізацыі сведчыць аб тым, што вашы шанцы працаваць там будуць быць велізарным. Вы можаце ў гэта паверыць.

Такое стаўленне рэкрутэра паказвае, што ён упэўнены ў сваёй працы, хоча паказаць вам «атрыбутыку» кампаніі і цалкам зацікаўлены ў тым, каб вы там працавалі. Таму адказвайце тым жа чынам, праяўляючы зацікаўленасць і не забудзьцеся пахваліць памяшканне, якое, хутчэй за ўсё, будзе вашым працоўным месцам.

3) Рэкрутэр папрасіў рэкамендацыі

Нават калі гэта адбудзецца ў у канцы сумоўя, вельмі верагодна, што ваша адабрэнне спраўдзіцца. Калі інтэрв'юер запытвае рэкамендацыі кандыдата, асабістыя або прафесійныя, гэта сведчыць аб тым, што ён выказаў упэўненасць, неабходную для таго, каб заняць гэтую пасаду ў кампаніі.

Парада тут, калі гэта адбудзецца, - указаць былых начальнікаў і супрацоўнікаў арганізацый, у якіх ён працаваў. На асабістым узроўні рэкамендуецца пазначыць даўняга сябра або блізкага сваяка, з якім у вас добрыя адносіны.

Калі магчыма, прадбачыце гэты запыт.і мець гэтыя імёны з адпаведнымі кантактнымі тэлефонамі. Такое стаўленне дэманструе, што вам няма чаго баяцца або хаваць ва ўсіх сферах жыцця.

4) Інтэрв'юер паведаміў вам аб наступных этапах адбору

Яшчэ адна прыкмета таго, што вы зрабілі ну, на сумоўі пры прыёме на працу, менавіта тады вярбоўшчык згадвае нешта пра тое, якімі будуць наступныя крокі ў працэсе адбору. Гэта азначае, што вас усё яшчэ разглядаюць на вакансію. Таму будзьце ў курсе рэкамендацый на гэты конт.

Калі інтэрв'юер дэталёва паказвае вам, як будуць праходзіць наступныя этапы адбору, праявіце цікавасць і запішыце ўсё , калі гэта магчыма.

Часта, можна мець немалую розніцу, проста звяртаючы ўвагу на тое, што кажа рэкрутэр. Нават калі гэта напружанне і часам стомна, не здавайцеся і ідзіце да канца. Гэта можа быць вельмі карысным.

5) Рэкрутэр паказаў вам, якой будзе ваша роля

Падчас сумоўя рэкрутэр адразу паказвае вам, якой будзе ваша роля ад кампанія? Шанцы працаваць там могуць быць велізарнымі. Гэта важкі прыкмета таго, што арганізацыя ўжо ўяўляе, што вы займаеце гэтую пасаду . Такім чынам, інтэрв'юер адразу паказаў перавагі пазіцыі.

Гэта цікавая стратэгія, калі кандыдат мае прафесійны профіль, якікампанія шукае на рынку, так як гэта, як правіла, даволі пераканаўча. Калі рэкрутэр згадвае пра перавагі, працоўны час, палітыку і іншыя перавагі пасады, вы ўжо можаце ўзяць з сабой працоўную картку, якая паказвае, што вакансія практычна ваша.

Паглядзіце, як прыкметы таго, што вы добра справіліся з вакансіямі на сумоўі. лёгка быць заўважаным? Сачыце за імі ўсімі і жадаем поспеху.