Як даведацца, ці прайшоў я сумоўе? 5 прыкмет, на якія варта звярнуць увагу

John Brown 19-10-2023
John Brown

Момант гутаркі можа выклікаць у кандыдатаў вялікую асцярогу адносна зацвярджэння, асабліва калі жаданая пасада прэстыжная. Нават калі вы лічыце, што на той момант у вас усё атрымалася, мы пакажам вам пяць прыкмет таго, што ваша сумоўе магло быць паспяховым і што вы можаце стаць самым новым талентам, якога наняла арганізацыя.

Прыкметы таго, што вы добра прайшлі сумоўе

1) Зацікаўленасць рэкрутэра ў размове

Мабыць, гэта адзін з галоўных паказчыкаў таго, што ў вас вялікія шанцы на праходжанне сумоўя . Калі вярбоўшчык праяўляе вялікую зацікаўленасць пазнаёміцца ​​з вамі бліжэй падчас размовы, не доўга адказвае і нават задае непрадбачаныя пытанні, ён зацікаўлены ў тым, каб вас наняць.

Глядзі_таксама: Ці ёсць у «загадзя дзякуй» коска? Як правільна выкарыстоўваць?

Акрамя таго, калі інтэрв'юер паказвае ўсе цікавасць свету да таго, што вы маеце сказаць, і ўдзельнічаць у размове да кропкі экстрапаляцыі часу інтэрв'ю, вакансія можа быць вашай. Калі рэкрутэр уцягнуты ў размову і надае кандыдату ўсю неабходную ўвагу, шанцы на адабрэнне высокія.

Але памятайце, што падчас размовы ён праявіць цікавасць толькі ў тым выпадку, калі ўбачыць, што вы таксама зацікаўлены . Памятайце, што вам трэба прыцягнуць увагу інтэрв'юера , якім бы складаным гэта ні было.

Глядзі_таксама: 15 партугальскіх слоў арабскага паходжання

2)інтэрв'юер паказаў вам памяшканне кампаніі

Ці вярбоўшчык, акрамя праявы цікавасці да размовы, нават правёў вас на экскурсію па ўсёй кампаніі? Гэта можа быць выдатным сведчаннем таго, што вы добра прайшлі сумоўе.

Прадстаўленне будучым калегам з працы і веданне ўсіх сектараў арганізацыі сведчыць аб тым, што вашы шанцы працаваць там будуць быць велізарным. Вы можаце ў гэта паверыць.

Такое стаўленне рэкрутэра паказвае, што ён упэўнены ў сваёй працы, хоча паказаць вам «атрыбутыку» кампаніі і цалкам зацікаўлены ў тым, каб вы там працавалі. Таму адказвайце тым жа чынам, праяўляючы зацікаўленасць і не забудзьцеся пахваліць памяшканне, якое, хутчэй за ўсё, будзе вашым працоўным месцам.

3) Рэкрутэр папрасіў рэкамендацыі

Нават калі гэта адбудзецца ў у канцы сумоўя, вельмі верагодна, што ваша адабрэнне спраўдзіцца. Калі інтэрв'юер запытвае рэкамендацыі кандыдата, асабістыя або прафесійныя, гэта сведчыць аб тым, што ён выказаў упэўненасць, неабходную для таго, каб заняць гэтую пасаду ў кампаніі.

Парада тут, калі гэта адбудзецца, - указаць былых начальнікаў і супрацоўнікаў арганізацый, у якіх ён працаваў. На асабістым узроўні рэкамендуецца пазначыць даўняга сябра або блізкага сваяка, з якім у вас добрыя адносіны.

Калі магчыма, прадбачыце гэты запыт.і мець гэтыя імёны з адпаведнымі кантактнымі тэлефонамі. Такое стаўленне дэманструе, што вам няма чаго баяцца або хаваць ва ўсіх сферах жыцця.

4) Інтэрв'юер паведаміў вам аб наступных этапах адбору

Яшчэ адна прыкмета таго, што вы зрабілі ну, на сумоўі пры прыёме на працу, менавіта тады вярбоўшчык згадвае нешта пра тое, якімі будуць наступныя крокі ў працэсе адбору. Гэта азначае, што вас усё яшчэ разглядаюць на вакансію. Таму будзьце ў курсе рэкамендацый на гэты конт.

Калі інтэрв'юер дэталёва паказвае вам, як будуць праходзіць наступныя этапы адбору, праявіце цікавасць і запішыце ўсё , калі гэта магчыма.

Часта, можна мець немалую розніцу, проста звяртаючы ўвагу на тое, што кажа рэкрутэр. Нават калі гэта напружанне і часам стомна, не здавайцеся і ідзіце да канца. Гэта можа быць вельмі карысным.

5) Рэкрутэр паказаў вам, якой будзе ваша роля

Падчас сумоўя рэкрутэр адразу паказвае вам, якой будзе ваша роля ад кампанія? Шанцы працаваць там могуць быць велізарнымі. Гэта важкі прыкмета таго, што арганізацыя ўжо ўяўляе, што вы займаеце гэтую пасаду . Такім чынам, інтэрв'юер адразу паказаў перавагі пазіцыі.

Гэта цікавая стратэгія, калі кандыдат мае прафесійны профіль, якікампанія шукае на рынку, так як гэта, як правіла, даволі пераканаўча. Калі рэкрутэр згадвае пра перавагі, працоўны час, палітыку і іншыя перавагі пасады, вы ўжо можаце ўзяць з сабой працоўную картку, якая паказвае, што вакансія практычна ваша.

Паглядзіце, як прыкметы таго, што вы добра справіліся з вакансіямі на сумоўі. лёгка быць заўважаным? Сачыце за імі ўсімі і жадаем поспеху.

John Brown

Джэрэмі Круз - захоплены пісьменнік і заўзяты падарожнік, які вельмі цікавіцца спаборніцтвамі ў Бразіліі. Маючы адукацыю ў журналістыцы, ён развіў вострае вока для выяўлення схаваных жамчужын у выглядзе унікальных спаборніцтваў па ўсёй краіне. Блог Джэрэмі, Спаборніцтвы ў Бразіліі, служыць цэнтрам для ўсяго, што звязана з рознымі конкурсамі і падзеямі, якія адбываюцца ў Бразіліі.Падпіты сваёй любоўю да Бразіліі і яе яркай культуры, Джэрэмі імкнецца праліць святло на разнастайныя спаборніцтвы, якія часта застаюцца незаўважанымі для шырокай публікі. Ад захапляльных спартыўных турніраў да акадэмічных задач, Джэрэмі ахоплівае ўсё, даючы сваім чытачам праніклівы і ўсебаковы погляд на свет бразільскіх спаборніцтваў.Больш за тое, глыбокая ўдзячнасць Джэрэмі за пазітыўны ўплыў, які спаборніцтвы могуць аказаць на грамадства, прымушае яго даследаваць сацыяльныя перавагі, якія ўзнікаюць у выніку гэтых падзей. Асвятляючы гісторыі асобных людзей і арганізацый, якія ўносяць змены праз конкурсы, Джэрэмі імкнецца натхніць сваіх чытачоў прыняць удзел і ўнесці свой уклад у стварэнне больш моцнай і інклюзіўнай Бразіліі.Калі ён не заняты пошукам наступнага конкурсу або напісаннем цікавых паведамленняў у блогу, Джэрэмі можа акунуцца ў бразільскую культуру, даследаваць маляўнічыя ландшафты краіны і смакаваць смак бразільскай кухні. З яго яркай асобай іімкнучыся падзяліцца лепшымі з бразільскіх спаборніцтваў, Джэрэмі Круз з'яўляецца надзейнай крыніцай натхнення і інфармацыі для тых, хто хоча адкрыць для сябе спаборніцкі дух, які квітнее ў Бразіліі.