Waqtiga wareysiga shaqada wuxuu ka dhigi karaa musharraxiinta inay aad uga cabsadaan ansixinta, gaar ahaan haddii booska la doonayo uu yahay mid sharaf leh. Xitaa haddii aad aaminsan tahay inaad wax fiican qabatay wakhtigaas, waxaanu ku tusi doonaa shan calaamooyin muujinaya in waraysigaagu uu guul ahaa iyo inaad noqon karto hibada ugu cusub ee ay shaqaalayso urur.

Calaamadaha lagu ogaanayo haddii aad si fiican u qabatay waraysiga shaqada

Intaas waxaa dheer, haddii uu waraystuhu muujiyo dhammaan danta aduunku ku leeyahay waxaad tidhaahdo oo ka qayb qaado wada hadalka ilaa aad ka gaadhayso wakhtiga waraysiga, booska banaana adigaa leh. Marka shaqaaleeyaha uu ku hawlan yahay inta lagu jiro wadahadalka oo uu siiyo dhammaan dareenka lagama maarmaanka ah musharaxa, fursadaha oggolaanshaha ayaa sarreeya.

Laakiin xusuusnow inuu xiiso muujin doono inta lagu jiro wadahadalka haddii uu arko inaad sidoo kale xiiseyneyso. . Xusuusnow inaad u baahan tahay inaad hesho dareenka waraystaha , si kastaba ha ahaatee waxay noqon kartaa caqabad.

2)waraystaha ayaa ku tusay dhismaha shirkada

Qoraaluhu, marka laga soo tago xiisaha uu u qabo wada hadalka, ma ku soo booqday shirkada oo dhan? Tani waxay calaamad fiican u noqon kartaa inaad si fiican u qabatay wareysigii shaqada.

In lagu baro asxaabta mustaqbalka shaqada iyo ogaanshaha dhammaan qaybaha ururka waxay muujinaysaa in fursadahaaga inaad ka shaqeyso halkaas weynow. Waad rumaysan kartaa.

Dabeecaddan shaqo-qoristu waxay muujinaysaa inuu ku kalsoon yahay shaqadiisa, wuxuu rabaa inuu ku tuso "sifooyinka" shirkadda oo uu gebi ahaanba xiiseynayo inaad ka shaqeyso halkaas. Sidaa darteed, si la mid ah u soo celi si la mid ah adigoo muujinaya xiisaha oo hubi inaad ammaanto booska ay u badan tahay inay noqon doonto goobtaada shaqada.

3) Shaqaalaysigu wuxuu waydiistay tixraacyo

Xitaa haddii taasi dhacdo goobta shaqada. dhammaadka waraysiga shaqada, waxay aad ugu badan tahay in oggolaanshahaagu rumoobayo. Marka uu waraystuhu waydiiyo tixraacyada musharaxa, ha ahaado mid shakhsi ah ama mid xirfad leh, waxay calaamad u tahay inuu gudbiyay kalsoonida lagama maarmaanka ah si uu u qabto doorka shirkadda dhexdeeda.

Talada halkan, haddii ay tani dhacdo, waa tilmaan madaxdii hore iyo dadkii la shaqayn jiray ee hay’adihii uu ka soo shaqeeyay. Heer shakhsi ahaan, waxaa lagula talinayaa inaad tilmaanto saaxiib dheer ama qaraabo dhow oo aad xiriir wanaagsan la leedahay.

Haddii ay suurtagal tahay, odoroso codsiganoo ay leeyihiin magacyadan telefoonadooda xiriirka. Dabeecaddani waxay muujinaysaa inaadan haysan wax aad ka cabsato ama qariso, dhammaan qaybaha noloshaada.

4) Waraystuhu wuxuu kuu sheegay marxaladaha xiga ee xulashada

Calaamad kale oo muujinaysa inaad samaysay. Si fiican wareysiga shaqada, waa marka shaqaaleeyaha uu sheego wax ku saabsan sida ay noqon doonaan tillaabooyinka xiga ee habka xulashada. Tani waxay ka dhigan tahay in weli laguu tixgelinayo booska furan. Haddaba, ka digtoonow tilmaamaha arrintan ku saabsan.

Haddii uu waraystuhu ku tuso, si faahfaahsan, sida marxaladaha xiga ee xulashada u dhici doonaan, muuji xiisaha oo qor wax kasta , haddii ay suurtagal tahay.

Inta badan, waxaa suurtagal ah in la yeesho kala duwanaansho kaliya iyada oo fiiro gaar ah loo leeyahay waxa uu leeyahay shaqaaleysiinta. Xataa haddii ay walaac leedahay oo mararka qaar ay daalan tahay, ha is dhiibin oo u gudub dhammaadka. Waxay noqon kartaa mid aad u qiimo badan.

5) Shaqaalaysigu wuxuu ku tusay doorkaagu waxa uu noqon doono

Inta lagu jiro waraysiga shaqada, shaqaalayuhu wuxuu horey kuu tusayaa, isla markaaba, waxa doorkaagu noqon doono gudaha Shirkadda? Fursadaha in laga shaqeeyo halkaas waxay noqon kartaa mid aad u weyn. Tani waa calaamad xoogan oo ah in ururku mar horeba u malaynayo inaad qabsanayso booskan . Sidaa darteed, waraystuhu isla markiiba wuxuu muujiyay faa'iidooyinka booska.

Tani waa istaraatijiyad xiiso leh marka murashaxu leeyahay astaanta xirfadeed eeShirkaddu waxay ka raadisaa suuqa, maadaama ay u egtahay mid lagu qanci karo. Haddii shaqaalayuhu uu sheego wax ku saabsan faa'iidooyinka, saacadaha, siyaasadaha iyo faa'iidooyinka kale ee jagada, waxaad hore u soo qaadan kartaa kaadhkaaga shaqada in booska banaan yahay ficil ahaan adiga. Ma fududahay in la ogaado? Isha ku hay dhamaantood iyo nasiib wacan