Trenutak intervjua za posao može učiniti kandidate vrlo zabrinutim za odobravanje, posebno ako je željena pozicija prestižna. Čak i ako vjerujete da ste se dobro snašli u to vrijeme, pokazat ćemo vam pet znaka da je vaš intervju za posao možda bio uspješan i da biste mogli postati najnoviji talent kojeg je angažovala organizacija.

Znakovi da znate da li ste dobro prošli na razgovoru za posao

1) Interes regrutera za razgovor

Ovo je možda jedan od glavnih pokazatelja da imate velike šanse za prolaženje intervjua za posao . Ako regruter pokaže veliko interesovanje da vas bolje upozna tokom razgovora, ne treba mu dugo da odgovara, pa čak i postavlja nepredviđena pitanja, zainteresovan je da vas zaposli.

Pored toga, ako anketar pokaže sve interes svijeta za ono što imate da kažete i uključite se u razgovor do te mjere da ekstrapolirate vrijeme intervjua, slobodno mjesto može biti vaše. Kada je regruter angažovan tokom razgovora i posveti svu potrebnu pažnju kandidatu, šanse za odobravanje su velike.

Ali zapamtite da će on pokazati interesovanje tokom razgovora samo ako vidi da ste i vi zainteresovani . Zapamtite da morate privući pažnju anketara , koliko god to bilo izazovno.

2)intervjuer vam je pokazao prostorije kompanije

Da li vas je regruter, osim što je pokazao interesovanje za razgovor, čak i poveo u obilazak cijele kompanije? Ovo može biti odličan pokazatelj da ste dobro prošli na razgovoru za posao.

Upoznavanje budućih kolega s posla i poznavanje svih sektora organizacije ukazuje na to da će vaše šanse za rad tamo biti biti ogroman. Možete vjerovati.

Ovakav stav regrutera pokazuje da je siguran u svoj posao, da želi da vam pokaže “atribute” kompanije i da je potpuno zainteresiran da radite tamo. Stoga, uzvratite na isti način pokazujući interesovanje i obavezno pohvalite prostor koji će najvjerovatnije biti vaše radno mjesto.

3) Regruter je tražio reference

Čak i ako se to dogodi na na kraju razgovora za posao, vrlo je vjerovatno da će se vaše odobrenje ostvariti. Kada anketar traži od kandidata reference, bilo lične ili profesionalne, to je znak da je on prenio samopouzdanje neophodno da preuzme ulogu u kompaniji.

Savjet, u slučaju da se to dogodi, je da navesti bivše šefove i saradnike organizacija u kojima je radio. Na ličnom planu, preporučuje se da navedete dugogodišnjeg prijatelja ili bliskog rođaka sa kojim ste u dobrim odnosima.

Ako je moguće, predvidite ovaj zahtjevi imaju ova imena sa svojim odgovarajućim kontakt telefonima. Ovakav stav pokazuje da nemate čega da se plašite ili da krijete, u svim oblastima svog života.

4) Anketar vas je obavestio o narednim fazama selekcije

Još jedan znak koji ukazuje da jeste pa na razgovoru za posao, tada regruter spominje nešto o tome kakvi će biti sljedeći koraci u procesu selekcije. To znači da se još uvijek razmatrate za otvorenu poziciju. Stoga, imajte na umu smjernice u tom pogledu.

Ako vam anketar vrlo detaljno pokaže kako će se odvijati sljedeće faze selekcije, pokažite interesovanje i zapišite sve , ako je moguće.

Često je moguće imati priličnu razliku samo obraćajući pažnju na ono što regruter kaže. Čak i ako je stresno i ponekad zamorno, nemojte odustati i idite do kraja. To može biti vrlo isplativo.

5) Regruter vam je pokazao koja bi vaša uloga bila

Tokom intervjua za posao, regruter vam već odmah pokazuje koja bi vaša uloga bila unutar kompanija? Šanse za rad tamo mogu biti ogromne. Ovo je jak pokazatelj da organizacija već zamišlja da zauzimate ovu poziciju . Stoga je anketar odmah pokazao prednosti pozicije.

Ovo je zanimljiva strategija kada kandidat ima profesionalni profil kojikompanija traži na tržištu, jer ima tendenciju da bude prilično ubedljiva. Ako regruter spomene beneficije, radno vrijeme, politiku i druge pogodnosti pozicije, već možete donijeti svoju radnu knjižicu da je radno mjesto praktično vaše.

Pogledajte kako su znakovi da ste dobro prošli na poslovima intervjua za posao da li je lako biti zapažen? Pazite na sve njih i sretno.