Die oomblik van die werksonderhoud kan kandidate baie bekommerd maak oor goedkeuring, veral as die verlangde posisie gesog is. Selfs as jy glo dat jy goed gevaar het op daardie tydstip, sal ons vir jou vyf tekens wys dat jou werksonderhoud dalk 'n sukses was en dat jy die nuutste talent kan word wat deur 'n organisasie gehuur word.

Tekens om te weet of jy goed gevaar het in die werksonderhoud

1) Die werwer se belangstelling in die gesprek

Dit is dalk een van die belangrikste aanduidings dat jy groot kanse het om die werksonderhoud geslaag . As die werwer 'n groot belangstelling toon om jou meer te leer ken tydens die gesprek, nie lank neem om te antwoord nie en selfs onvoorsiene vrae vra, stel hy belang om jou aan te stel.

Boonop, as die onderhoudvoerder alles wys. die belangstelling van die wêreld in wat jy te sê het en betrokke te raak by die gesprek tot die punt om die onderhoudstyd te ekstrapoleer, kan die vakature joune wees. Wanneer die werwer tydens die gesprek betrokke is en al die nodige aandag aan die kandidaat gee, is die kanse op goedkeuring groot.

Maar onthou dat hy slegs belangstelling sal toon tydens die gesprek as hy sien dat jy ook belangstel. . Onthou dat jy die onderhoudvoerder se aandag moet trek , hoe uitdagend dit ook al mag wees.

2) Dieonderhoudvoerder het vir jou die maatskappy se perseel gewys

Het die werwer, benewens die belangstelling in die gesprek getoon, jou selfs op 'n toer deur die hele maatskappy geneem? Dit kan 'n uitstekende aanduiding wees dat jy goed gevaar het in die werksonderhoud.

Om van die werk af aan toekomstige kollegas voorgestel te word en alle sektore van die organisasie te ken, dui daarop dat jou kanse om daar te werk, hulle sal groot wees. Jy kan dit glo.

Hierdie houding van die werwer wys dat hy selfversekerd is in sy werk, vir jou die “eienskappe” van die maatskappy wil wys en heeltemal daarin belangstel dat jy daar werk. Reageer dus op dieselfde manier deur belangstelling te toon en maak seker dat jy die ruimte prys wat heel waarskynlik jou werkplek sal wees.

3) Die werwer het verwysings gevra

Selfs al gebeur dit by die einde van die werksonderhoud, is dit baie waarskynlik dat jou goedkeuring waar sal word. Wanneer die onderhoudvoerder die kandidaat se verwysings vra, hetsy persoonlik of professioneel, is dit 'n teken dat hy die nodige vertroue oorgedra het om die rol binne die maatskappy te aanvaar.

Die wenk hier, ingeval dit gebeur, is om dui voormalige base en medewerkers aan van die organisasies waarin hy gewerk het. Op persoonlike vlak word dit aanbeveel om 'n jarelange vriend of 'n nabye familielid aan te dui met wie jy 'n goeie verhouding het.

Indien moontlik, verwag hierdie versoeken het hierdie name by hul onderskeie kontaktelefone. Hierdie houding demonstreer dat jy niks het om te vrees of weg te steek nie, in alle areas van jou lewe.

4) Die onderhoudvoerder het jou ingelig oor die volgende stadiums van seleksie

Nog 'n teken wat aandui dat jy dit gedoen het wel in die werksonderhoud, dit is wanneer die werwer iets noem oor hoe die volgende stappe in die keuringsproses sal wees. Dit beteken dat jy steeds oorweeg word vir die oop pos. Wees dus bewus van die riglyne in hierdie verband.

As die onderhoudvoerder vir jou in groot besonderhede wys hoe die volgende stadiums van die keuring sal plaasvind, toon belangstelling en skryf alles neer , as dit moontlik is.

Dikwels is dit moontlik om nogal 'n differensiaal te hê deur net te let op wat die werwer sê. Al is dit stresvol en soms vermoeiend, moenie moed opgee nie en gaan tot die einde toe. Dit kan baie die moeite werd wees.

5) Die werwer het vir jou gewys wat jou rol sou wees

Tydens die werksonderhoud wys die werwer jou reeds, dadelik, wat jou rol binne van die maatskappy? Die kanse om daar te werk kan groot wees. Dit is 'n sterk aanduiding dat die organisasie reeds verbeel dat jy hierdie posisie beklee . Daarom het die onderhoudvoerder dadelik die voordele van die pos gewys.

Dit is 'n interessante strategie wanneer die kandidaat die professionele profiel het watdie maatskappy soek in die mark, aangesien dit geneig is om redelik oortuigend te wees. As die werwer noem oor voordele, ure, beleide en ander byvoordele van die pos, kan jy reeds jou werkskaart bring dat die vakature feitlik joune is.

Kyk hoe die tekens dat jy goed gevaar het in die werksonderhoud werk is dit maklik om raakgesien te word? Hou hulle almal dop en sterkte.