Pracovný pohovor môže u uchádzačov vyvolať veľké obavy z jeho absolvovania, najmä ak je pozícia, o ktorú sa uchádzajú, prestížna. Aj keď si myslíte, že ste na pohovore obstáli dobre, ukážeme vám päť príznaky toho, že váš pracovný pohovor bol úspešný a kto by sa mohol stať najnovším talentom organizácie.

Znaky, podľa ktorých zistíte, či ste na pracovnom pohovore obstáli dobre

1) Záujem náborára o rozhovor

To je pravdepodobne jeden z hlavných znakov, že máte vysokú pravdepodobnosť absolvovať pracovný pohovor Ak náborový pracovník prejavuje počas rozhovoru veľký záujem o to, aby vás bližšie spoznal, netrvá dlho, kým odpovie, a dokonca kladie aj nepredvídané otázky, má záujem vás zamestnať.

Taktiež, ak personalista prejaví všetok záujem na svete o to, čo máte na srdci, a zapojí sa do rozhovoru do takej miery, že to presiahne čas pohovoru, pracovné miesto môže byť vaše. Ak personalista prejaví počas rozhovoru angažovanosť a venuje uchádzačovi všetku potrebnú pozornosť, šanca na schválenie je vysoká.

Treba si však uvedomiť, že počas rozhovoru prejaví záujem len vtedy, ak si uvedomí, že aj vy máte záujem. Nezabudnite, že je potrebné získať si pozornosť vedúceho rozhovoru. , aj keď to môže byť náročné.

2) Vedúci pohovoru vám ukázal priestory spoločnosti

Náborový pracovník okrem toho, že prejavil záujem o rozhovor, vás dokonca previedol po celej spoločnosti? To môže byť výborným signálom, že ste na pracovnom pohovore urobili dobre.

Zoznámte sa s budúcimi kolegami pracovať a poznať všetky sektory organizácie naznačuje, že vaše šance na prácu v nej budú obrovské. Verte mi.

Tento postoj náborového pracovníka ukazuje, že si je istý vašou prácou, chce vám ukázať "atribúty" spoločnosti a má úplný záujem o to, aby ste tam pracovali. Oplácajte mu teda rovnakým spôsobom, prejavte záujem a nezabudnite pochváliť priestor, ktorý sa s najväčšou pravdepodobnosťou stane vaším pracoviskom.

3) Náborový pracovník požiadal o referencie

Aj keď sa tak stane až na konci pracovného pohovoru, je veľmi pravdepodobné, že váš súhlas sa stane skutočnosťou. Keď si vedúci pohovoru vyžiada referencie uchádzača, či už osobné alebo profesionálne, je to znak toho, že vyjadril dôveru potrebnú na prevzatie úlohy v spoločnosti.

Tipom pre prípad, že sa to stane, je uviesť bývalí šéfovia a kolegovia z práce V osobnej oblasti sa odporúča nominovať dlhoročného priateľa alebo blízkeho príbuzného, s ktorým máte dobrý vzťah.

Ak je to možné, predvídajte túto požiadavku a majte tieto mená s príslušnými kontaktnými telefónnymi číslami. Tento postoj dokazuje, že sa nemáte čoho báť ani čo skrývať, a to vo všetkých oblastiach vášho života.

4) Tazateľ informovaný o ďalších krokoch výberu

Ďalším znakom toho, že ste si na pracovnom pohovore počínali dobre, je, keď sa náborový pracovník zmieni o tom, ako budú prebiehať ďalšie kroky výberového konania. Znamená to, že sa o vás stále uvažuje v súvislosti s voľným pracovným miestom. Zostaňte teda naladení na pokyny v tejto súvislosti.

Ak vám vedúci pohovoru podrobne ukáže, ako budú prebiehať ďalšie fázy výberu, prejaviť záujem a robiť si poznámky. všetko, ak je to možné.

Často sa vám podarí dosiahnuť značný rozdiel už len tým, že budete venovať pozornosť tomu, čo náborový pracovník hovorí. Aj keď je to stresujúce a niekedy únavné, nevzdávajte sa a choďte do toho naplno. Môže sa to veľmi oplatiť.

5) Náborový pracovník vám ukázal, aká bude vaša úloha

Už počas pracovného pohovoru vám náborový pracovník hneď ukáže, aká bude vaša úloha v spoločnosti? Šance pracovať v nej môžu byť obrovské. organizácia si vás už predstavuje v tejto pozícii Vedúci pohovoru preto rýchlo poukázal na výhody tejto práce.

Je to zaujímavá stratégia, ak má uchádzač odborný profil, ktorý spoločnosť na trhu hľadá, pretože je zvyčajne dosť presvedčivý. Ak náborový pracovník spomenie benefity, pracovný čas, zásady a iné výhody pozície, môžete už priniesť svoje pracovné portfólio, že voľné miesto je prakticky vaše.

Vidíte, že znaky toho, že ste na pracovnom pohovore urobili dobre, sa dajú ľahko rozpoznať? Dávajte si na ne pozor a prajeme vám veľa šťastia.