Vai zinājāt, ka vakances konkursos cilvēkiem ar invaliditāti (PwD). Vai 1988. gada Federālās konstitūcijas 37. pantā ir paredzēts, ka viņi var pretendēt uz šo amatu? Jā, paziņojumā par eksāmenu jānorāda, cik vakanču ir rezervētas šiem kandidātiem.

Mēs esam sagatavojuši šo rakstu, kurā sniegta visa informācija par vakancēm konkursos cilvēkiem ar invaliditāti (PcDs). Uzziniet, ko saka. tiesību akti par šo tēmu un daudz ko citu. Apskatīsim to?

Brīvas darba vietas konkursos cilvēkiem ar invaliditāti (PwD)

Kāds ir to vakanču īpatsvars konkursā, kas paredzētas personām ar invaliditāti?

Saskaņā ar Likumu Nr. 8.112/90 brīvo vietu īpatsvars konkursa eksāmenos personām ar invaliditāti (PwD) svārstās starp 5% e 20% Ja paziņojumā nav norādīta brīvo darbvietu procentuālā daļa, kas paredzēta personām ar invaliditāti, tā jāreizina ar kopējo pieejamo darbvietu skaitu.

Pieņemsim, ka publiskajā konkursā tiek piedāvātas 400 vakances. Aprēķins ir pavisam vienkāršs, t. i., 400 x 0,05 = 20 vakances personām ar invaliditāti. Ir vērts atzīmēt, ka tiesību aktos joprojām ir noteikts, ka veiksmīgais pieteikuma iesniedzējs no piektās vakantās vietas, kas ir persona ar invaliditāti, uzaicina uz piekto vakanci.

Ja no kopējā vakanču skaita četras vakances jau ir aizpildītas plašā konkursa kārtībā, piektā vakance jāpiešķir personām ar invaliditāti. Jebkurā gadījumā kandidātiem vienmēr jāpievērš uzmanība specifikācijām, kas norādītas publiskajā paziņojumā. konkurss par ko ir runa.

Kas jāzina cilvēkiem ar invaliditāti (Iedzīvotājiem ar invaliditāti), kuri piesakās uz vakancēm?

Tiem, kuri ir nolēmuši piedalīties valsts eksāmenā un ir invalīdi ar invaliditāti, ir jāņem vērā šādi aspekti:

Amata pienākumi

Parasti lielākā daļa paziņojumu informē par darbībām, kuras veiks apstiprinātie kandidāti. Tādējādi ir iespējams uzzināt, vai jūs fiziski spēsiet veikt ikdienas uzdevumus un pat to, vai jūsu profils ir atbilstošs funkcijai.

Vietu rezervēšana

Bieži vien konkursa paziņojumā ir norādīts vietu skaits cilvēkiem ar invaliditāti, taču atkarībā no konkursa pieejamo vietu skaits var būt neliels.

Šādā veidā apstiprinātie kandidāti, kas deklarēti kā PcD, dodas uz konkursu. rezervju reģistrs Citiem vārdiem sakot, saskaņā ar tiesību aktiem viņi paliek gaidīšanas sarakstā un var tikt uzaicināti no piektās vakances, kas ir aizpildīta.

Visi posmi

Visiem personām ar invaliditāti rūpīgi jāizlasa paziņojums par konkursu, kurā viņi ir reģistrējušies, un jāpārbauda visi atlases posmi. Galu galā viņiem ir jābūt pilnīgi pārliecinātiem, ka viņi tos varēs veikt bez lielām grūtībām vai ka pārbaudījumu laikā viņiem būs nepieciešama īpaša palīdzība.

Vai ir skaidrs, kā darbojas brīvās darbavietas cilvēkiem ar invaliditāti? Ir vērts teikt, ka pēc konkursa apstiprināšanas. rīkotājiestāde publicēs visu veiksmīgo pieteikumu iesniedzēju sarakstu personu ar invaliditāti kategorijā.

Ja kandidāts ar invaliditāti iekļaujas vispārējā sarakstā pieejamo vietu skaitā, viņu var uzaicināt ieņemt viņa vietu.

Bet kādi ir invaliditātes veidi saskaņā ar tiesību aktiem?

Saskaņā ar Dekrētu Nr. 3.298/99 invaliditātes veidi ir šādi:

Fiziskā invaliditāte

• Paraplēģija;
• Paraparēze;
• Monoplēģija;
• Monoparēze;
• Tetrapleģija;
• Tetraparēze;
• Trīskārša;
• Triparēze;
• Hemiplēģija;
• Hemiparēze;
• Ostomija;
• Ekstremitātes amputācija vai ekstremitātes neesamība;
• Cerebrālā trieka;
• Pundurisms;
• Ekstremitātes ar iedzimtu vai iegūtu deformāciju.

Ir vērts atcerēties, ka estētisko procedūru rezultātā radušās deformācijas netiek uzskatītas par fizisku invaliditāti. Redziet, ka nav sarežģīti izprast, kā darbojas vakances konkursos cilvēkiem ar invaliditāti (IAL)?

Dzirdes traucējumi

Kandidāti, kas ietilpst PwD kategorijā, ir personas ar daļēju, abpusēju vai pilnīgu dzirdes zudumu 41 decibelu (dB) vai vairāk.

Saskaņā ar tiesību aktiem, kurš ir kandidāts ar vienpusējs kurlums netiks uzskatīts par personu ar invaliditāti, lai piedalītos valsts teritorijā notiekošajos publiskajos konkursos.

Redzes traucējumi

Pretendentiem, kurus uzskata par vājredzīgiem, jāatbilst šādām prasībām:

• aklums, kad redzes asums ar labāko optisko korekciju labākajā acī ir 0,05 vai mazāks;
• vāja redze, kas nozīmē redzes asumu no 0,3 līdz 0,05 labākajā acī ar vislabāko optisko korekciju;
• Gadījumi, kad redzes lauka mērījumu summa abās acīs ir vienāda ar vai mazāka par 60º;
• Vienlaicīga jebkuras no iepriekš minētajām situācijām iestāšanās.

Kad runa ir par vakancēm cilvēkiem ar invaliditāti, ikviens kandidāts ar invaliditāti (PwD) monokulārā redze Papildus iepriekš minētajam jūs varēsiet piedalīties konkursos uz vakantajām darbavietām, kas paredzētas personām ar invaliditāti, piedaloties publiskajos konkursos.

Garīgā invaliditāte

Saskaņā ar dekrētu persona ar intelektuālās attīstības traucējumiem ir persona, kurai "intelektuālās funkcijas ir ievērojami zem vidējā līmeņa, kas izpaužas pirms 18 gadu vecuma sasniegšanas, un kurai ir ierobežojumi, kas saistīti ar divām vai vairākām adaptīvo spēju jomām".

Citiem vārdiem sakot, tie ir cilvēki, kuriem ir traucējumi, kas saistīti ar:

• Saziņa;
• Personīgā aprūpe;
• Sociālās prasmes;
• Kopienas resursu izmantošana;
• Veselība un drošība;
• Akadēmiskās prasmes;
• Atpūta un darbs;
• Vairākkārtēja invaliditāte (divas vai vairākas iepriekš minētās invaliditātes vienlaicīgi).

Kā jūs varat pierādīt, ka pieteikuma iesniedzējs ir invalīds ar invaliditāti?

Kad runa ir par vakancēm konkursos cilvēkiem ar invaliditāti, kandidātam, kurš gatavojas pieteikties uz vakancēm, kurās ir cilvēki ar invaliditāti, ir jāinformē par savu situāciju un vēlāk tā jāpierāda.

Nepieciešamais dokuments ir jaunākais medicīniskais atzinums (ne vecāks par trim mēnešiem), kas apliecina invaliditāti. Jāpiebilst, ka šo dokumentu var pieprasīt arī uzņemšanas laikā vai pat kādā atlases posmā.

Prezentācija par medicīniskais ziņojums to var izdarīt tiešsaistē, personīgi vai pat nosūtīt pa pastu. Tāpēc ir ļoti uzmanīgi jāizlasa paziņojums, lai PwD kandidāts būtu informēts par šā un citu apliecinošo dokumentu, kas var tikt pieprasīti, piegādes formātu, kā arī par maksimālo termiņu.