Jeste li znali da su slobodna radna mjesta u natječajima za osobe s invaliditetom (PcD) predviđena člankom 37 Saveznog ustava iz 1988? I istina. Na taj način, javna obavijest o bilo kojem događaju mora informirati o broju slobodnih mjesta koja su rezervirana za te kandidate.

Pripremili smo ovaj članak koji sadrži sve informacije o slobodnim radnim mjestima u natječaju za osobe s invaliditetom (PcD). Saznajte što zakon kaže o ovoj temi i još mnogo toga. Provjerimo?

Slobodna radna mjesta na natječaju za osobe s invaliditetom (PcDs)

Koji je postotak slobodnih mjesta na natječaju za osobe s invaliditetom (PcDs)?

Dogovoreno Prema Zakonu 8.112/90, postotak slobodnih radnih mjesta na natječajima za osobe s invaliditetom (PcD) varira između 5% i 20% . Ako postotak slobodnih radnih mjesta za osobe s invaliditetom nije detaljno naveden u obavijesti, potrebno ga je pomnožiti s ukupnim brojem slobodnih radnih mjesta.

Pretpostavimo da javni natječaj nudi 400 slobodnih radnih mjesta. Računica je vrlo jednostavna, odnosno 400 x 0,05 = 20 slobodnih mjesta za osobe s invaliditetom. Vrijedno je napomenuti da zakon također predviđa da odobreni kandidat koji je osoba s invaliditetom mora biti pozvan s petog popunjenog radnog mjesta.

Ako od ukupnog broja slobodnih radnih mjesta, četiri su već popunjena širokim natječajem, peto mjesto mora biti obavezno za OSI. U svakom slučaju, podnositelji zahtjeva uvijek trebaju obratiti pozornost naspecifikacije objave predmetnog natječaja .

Čega moraju znati kandidati za slobodna radna mjesta na natječaju za osobe s invaliditetom (OSI)?

Koga odlučili da će pružiti Ako ste javni natječaj i osoba ste s invaliditetom, trebali biste obratiti pozornost na sljedeće točke:

Oznake pozicije

Općenito, većina javnih obavijesti informira o aktivnostima koji će razviti odobreni kandidati. Na taj način moguće je znati hoćete li imati fizičke uvjete za obavljanje svakodnevnih zadataka i čak imate li profil kompatibilan s funkcijom.

Rezervacija slobodnih radnih mjesta

Često se u obavijesti o događaju navodi broj slobodnih mjesta za osobe s invaliditetom. Međutim, ovisno o natječaju, može biti malo slobodnih mjesta.

Na ovaj način, kandidati proglašeni osobama s invaliditetom koji su odobreni idu u registar rezervacija . Drugim riječima, oni su na listi čekanja i mogu biti pozvani nakon petog popunjenog radnog mjesta, prema zakonu.

Sve faze

Svi kandidati s invaliditetom moraju pažljivo pročitati javnu obavijest o natječaj za koji su se prijavili i provjerite sve faze odabira. Uostalom, potrebno je biti potpuno siguran da ih mogu obaviti bez većih poteškoća ili će im trebati posebna pomoć u vrijeme testiranja.

Je li jasno kako su slobodna mjesta u natječaju za ljude s invaliditetom (PcDs) rad? u redukažu da će nakon odobrenja natječaja Organizacijski odbor objaviti listu sa svim odobrenim u kategoriji OSI.

Ako je kandidat s invaliditetom unutar broja raspoloživih mjesta na općem popisu, može biti pozvan da preuzme svoju dužnost.

Ali koje su vrste invaliditeta, prema zakonodavstvu?

Prema Uredbi br. 3.298/99, vrste invaliditetom se smatra sljedeće:

tjelesni invaliditet

• paraplegija;
• parapareza;
• monoplegija;
• monopareza;
• Tetraplegija;
• Tetrapareza;
• Triplegija;
• Tripareza;
• Hemiplegija;
• Hemipareza;
• Ostomija;
• Amputacija ili odsutnost ekstremiteta;
• Cerebralna paraliza;
• Patuljasti rast;
• Udovi s urođenim ili stečenim deformitetom.

Vrijedi zapamtiti da se deformiteti koji su rezultat estetskih zahvata ne smatraju fizičkim nedostatkom. Jeste li vidjeli kako je lako razumjeti radna mjesta u natječaju za osobe s invaliditetom (OSI)?

Oštećenje sluha

Kandidati koji ulaze u kategoriju osoba s invaliditetom sa sluhom su oni koji imaju djelomično, bilateralni ili ukupni sluh od 41 decibela (dB) ili više.

Prema zakonu, kandidat s jednostranom gluhoćom neće se smatrati osobom s invaliditetom za natjecanje na javnim natječajima unutar thenacionalnom teritoriju.

Oštećenje vida

Kandidati za koje se smatra da imaju oštećenje vida moraju ispunjavati sljedeće uvjete:

• Sljepoća, kod koje je vidna oštrina jednaka ili manja od 0,05 na najboljem oku, s najboljom optičkom korekcijom;
• Slabovidnost, što znači vidna oštrina između 0,3 i 0,05 na najboljem oku, s najboljom optičkom korekcijom;
• Slučajevi u kojima zbroj mjerenja vidnog polja u oba oka jednaka ili manja od 60º;
• Istovremena pojava bilo kojeg od gore navedenih stanja.

Kada je subjekt nejasan u konkurenciji osoba s invalidima (OSI), svaki kandidat s monokularnim vidom , može se natjecati za slobodna radna mjesta za OSI na javnim natječajima.

Duševni invalid

Prema uredbi, osoba s mentalni invaliditet je onaj koji ima "znatno niže od prosječnog intelektualnog funkcioniranja, s manifestacijom prije osamnaeste godine života i ograničenjima povezanim s dva ili više područja adaptivnih sposobnosti".

Drugim riječima, to su ljudi koji imaju oštećenja odnosi se na:

• Komunikaciju;
• Osobnu njegu;
• Društvene vještine;
• Korištenje resursa zajednice;<12
• Zdravlje i sigurnost;
• Akademske vještine;
• Slobodno vrijeme i rad;
• Višestruki invaliditet (dva ili više gore navedenih invaliditeta u isto vrijeme).

Kako jeJe li moguće dokazati da je kandidat osoba s invaliditetom?

Kada su u pitanju slobodna radna mjesta na natječajima za osobe s invaliditetom (OSI), kandidat koji se prijavljuje na natječaje za osobe s invaliditetom mora prijaviti svoju situaciju i dokazati to kasnije

Potreban dokument je nedavni liječnički nalaz (stariji od tri mjeseca) koji dokazuje invaliditet. Treba napomenuti da se ovaj dokument također može zahtijevati u trenutku registracije ili čak u nekoj fazi odabira.

Predstavljanje liječničkog izvješća može biti online, osobno ili čak poslano poštom. Stoga je potrebno vrlo pažljivo pročitati oglas, kako bi kandidat OSI bio upoznat s formatom dostave ove i drugih popratnih dokumenata koji se mogu tražiti, kao i maksimalnim rokom za to.