Да ли сте знали да су слободна радна места на конкурсима за особе са инвалидитетом (ПцД) предвиђена чланом 37 Савезног устава из 1988. године? И истина. На овај начин, јавно обавештење о било ком догађају мора да обавести број слободних места која су резервисана за ове кандидате.

Припремили смо овај чланак да све информације о конкурсима за особе са инвалидитетом (ПцД). Сазнајте шта закон каже о овој теми и још много тога. Хајде да проверимо?

Спољна места на конкурсу за особе са инвалидитетом (ПцД)

Који је проценат слободних места на конкурсу за особе са инвалидитетом (ПцД)?

Договорено Према Закону 8.112/90, проценат слободних места на конкурсима за особе са инвалидитетом (ПцД) варира између 5% и 20% . Ако проценат слободних радних места за особе са инвалидитетом није детаљно наведен у огласу, он се мора помножити са укупним бројем слободних места.

Претпоставимо да јавни конкурс нуди 400 слободних места. Рачуница је врло једноставна, односно 400 к 0,05 = 20 слободних места за особе са инвалидитетом. Важно је напоменути да закон предвиђа и да одобрени кандидат који је особа са инвалидитетом, мора бити позван са петог попуњеног радног места.

Ако од укупног броја слободних места, четири су већ попуњена широком конкуренцијом, пето радно место мора бити, обавезно, за особе са инвалидитетом. У сваком случају, подносиоци захтева увек треба да обрате пажњу наспецификације расписа предметног конкурса .

Шта кандидати за упражњена радна места на конкурсу за особе са инвалидитетом (ОС) треба да знају?

Ко одлучили да ће обезбедити Ако сте јавни конкурс и сте ОСИ, обратите пажњу на следеће тачке:

Приписивање позиције

Генерално, већина јавних обавештења информише о активностима који ће израдити одобрени кандидати. На овај начин је могуће знати да ли ћете имати физичке услове за обављање свакодневних задатака, па чак и да ли имате профил компатибилан са функцијом.

Резервација слободних места

Често је број слободних места за особе са инвалидитетом наведен у обавештењу о догађају. Међутим, у зависности од конкурса, може бити мало слободних места.

На овај начин, кандидати декларисани као ОСИ који су одобрени иду у резервациони регистар . Другим речима, они су на листи чекања и могу бити позвани од петог попуњеног радног места, у складу са законском регулативом.

Све фазе

Сви кандидати са инвалидитетом морају пажљиво прочитати јавно обавештење о конкурс за који су се пријавили и проверите све фазе селекције. На крају крајева, потребно је бити потпуно сигуран да их могу обавити без већих потешкоћа или ће им бити потребна посебна помоћ у време тестирања.

Да ли је јасно како се отварају слободна радна места на конкурсу за људе? са инвалидитетом (ПцДс) раде? У редукажу да ће, након одобрења конкурса, организациони панел објавити листу са свим одобреним у категорији ОСИ.

Ако је кандидат са инвалидитетом у оквиру броја слободних места на општој листи, може бити позван да преузме своју функцију.

Али које су врсте инвалидитета, према закону?

Према Уредби бр. 3.298/99, врсте инвалидитета инвалидности се сматрају:

Физички инвалидитет

• Параплегија;
• Парапареза;
• Моноплегија;
• Монопареза;
• Тетраплегија;
• Тетрапареза;
• Триплегија;
• Трипареза;
• Хемиплегија;
• Хемипареза;
• Остома;
• Ампутација или одсуство екстремитета;
• Церебрална парализа;
• Патуљастост;
• Удови са урођеним или стеченим деформитетом.

Вреди запамтити да се деформитети који настају услед естетских захвата не сматрају физичким недостатком. Да ли сте видели како је лако разумети слободна радна места на конкурсу за особе са инвалидитетом (ОС)?

Оштећење слуха

Кандидати који улазе у категорију особа са оштећеним слухом су они који имају делимично, билатерални или тотални слух од 41 децибел (дБ) или више.

Према закону, кандидат са једностраном глувоћом неће се сматрати особом са инвалидитетом да конкурише на јавним конкурсима у року од тхенационална територија.

Оштећење вида

Кандидати за које се сматра да су оштећени видом морају да испуњавају следеће услове:

• Слепило, код које је оштрина вида једнака или мања од 0,05 у најбољем оку, са најбољом оптичком корекцијом;
• Слаб вид, што значи оштрина вида између 0,3 и 0,05 у најбољем оку, са најбољом оптичком корекцијом;
• Случајеви у којима је збир мерења видног поља на оба ока једнака је или мања од 60º;
• Истовремена појава било ког од горе наведених услова.

Када је субјект нејасан у конкуренцији за особе са Особе са инвалидитетом, сваки кандидат са монокуларним видом , може конкурисати за слободна радна места за ОСИ на јавним конкурсима.

Душевни инвалидитет

Према Уредби, лице са инвалидитетом ментални инвалидитет је онај ко има „значајно ниже од просечног интелектуалног функционисања, са испољавањем пре осамнаесте године и ограничењима повезаним са две или више области адаптивних способности“.

Другим речима, то су особе које имају сметње у вези са:

• Комуникација;
• Лична нега;
• Друштвене вештине;
• Коришћење ресурса заједнице;<12
• Здравље и безбедност;
• Академске вештине;
• Слободно време и посао;
• Вишеструки инвалидитет (два или више горе наведених инвалидитета у исто време).

Како јеДа ли је могуће доказати да је кандидат ОСИ?

Када је реч о слободним радним местима на конкурсима за особе са инвалидитетом (ОС), кандидат који ће се пријавити на конкурс за ОСИ мора да обавести своју ситуацију и да докаже касније.

Потребан документ је недавни медицински извештај (стар мање од три месеца) који доказује инвалидитет. Треба напоменути да овај документ такође може бити потребан у тренутку регистрације или чак у некој фази селекције.

Презентација медицинског извештаја може бити онлајн, лично или чак послато поштом. Због тога је неопходно веома пажљиво прочитати оглас, како би кандидат са инвалидитетом био упознат са форматом доставе ове и других пратећих докумената који се могу тражити, као и са максималним роком за то.