Tudtad, hogy a fogyatékkal élők számára meghirdetett versenyvizsgán meghirdetett álláshelyek Az 1988. évi szövetségi alkotmány 37. cikke rendelkezik-e róluk? Igen, a vizsgakiírásban tájékoztatni kell az ilyen jelöltek számára fenntartott helyek számáról.

Elkészítettük ezt a cikket, amely minden információt a fogyatékkal élők számára meghirdetett versenyvizsgán belüli álláslehetőségekről tartalmaz. Tudja meg, mit mond a jogszabály erről a témáról és még sok minden másról. Nézzük meg?

Fogyatékossággal élő személyek számára meghirdetett versenyvizsga-ajánlatok

Mekkora a fogyatékkal élők számára meghirdetett álláshelyek aránya a versenyvizsgán?

A 8.112/90. sz. törvény szerint a versenyvizsgákon a fogyatékkal élők számára meghirdetett álláshelyek aránya a következő értékek között mozog 5% e 20% Ha a hirdetményben nem szerepel a fogyatékossággal élő személyek számára fenntartott álláshelyek százalékos aránya, akkor azt meg kell szorozni a rendelkezésre álló álláshelyek teljes számával.

Tegyük fel, hogy egy nyilvános pályázat 400 üres állást kínál. A számítás nagyon egyszerű, azaz 400 x 0,05 = 20 üres álláshelyet kínál a fogyatékkal élők számára. sikeres pályázó aki fogyatékossággal élő személy, az ötödik betöltetlen helyről kell kinevezni.

Ha az összes üres álláshely közül négyet már betöltöttek a széles körű versenyvizsgával, az ötödik üres álláshelyet a fogyatékkal élők számára kell biztosítani. A pályázóknak minden esetben figyelemmel kell lenniük a nyilvános hirdetményben foglaltakra. verseny kérdéses.

Mit kell tudniuk a fogyatékossággal élő személyek számára meghirdetett állásokra pályázóknak?

Azoknak, akik úgy döntöttek, hogy részt vesznek egy nyilvános vizsgán, és fogyatékkal élő személynek minősülnek, tisztában kell lenniük a következő pontokkal:

Az álláshely feladatai

Általában a legtöbb értesítés tájékoztat a tevékenységekről, amelyeket a jóváhagyott jelöltek fejlesztenek. Így megtudható, hogy fizikailag képes lesz-e a napi feladatok elvégzésére, és még az is, hogy rendelkezik-e a funkcióval összeegyeztethető profillal.

Helyfoglalás

Gyakran előfordul, hogy a versenyvizsga-kiírásban feltüntetik a fogyatékkal élők számára rendelkezésre álló helyek számát, de a versenyvizsgától függően előfordulhat, hogy kevés hely áll rendelkezésre.

Ily módon a jóváhagyott, PcD-ként bejelentett jelöltek a tartaléknyilvántartás Vagyis várólistán vannak, és a jogszabály szerint az ötödik betöltött álláshelytől hívhatók be.

Minden szakasz

Minden fogyatékkal élő pályázónak figyelmesen el kell olvasnia a versenyvizsga-kiírást, amelyre regisztrált, és ellenőriznie kell a kiválasztás valamennyi szakaszát. Végül is teljesen biztosnak kell lennie abban, hogy azokat nagyobb nehézségek nélkül el tudja-e végezni, vagy hogy a tesztek idején különleges segítségre lesz-e szüksége.

Világos, hogy a fogyatékossággal élő személyek számára kiírt álláshelyek hogyan működnek? Érdemes elmondani, hogy a versenyvizsga jóváhagyását követően a szervező testület közzéteszi a fogyatékkal élő személyek kategóriájában sikeres pályázók listáját.

Ha a fogyatékossággal élő pályázó az általános listán rendelkezésre álló helyek számán belül van, akkor felkérhető a helyére.

De melyek a fogyatékosság típusai a jogszabályok szerint?

A 3.298/99. sz. rendelet szerint a fogyatékosság típusai a következők:

Fizikai fogyatékosság

• Paraplegia;
• Paraparézis;
• Monoplegia;
• Monoparézis;
• Tetraplegia;
• Tetraparézis;
• Triplegia;
• Triparézis;
• Hemiplegia;
• Hemiparézis;
• Ostomia;
• Amputáció vagy végtag hiánya;
• Cerebrális bénulás;
• Törpeség;
• Veleszületett vagy szerzett deformitású végtagok.

Érdemes megjegyezni, hogy az esztétikai beavatkozásokból eredő deformitások nem minősülnek testi fogyatékosságnak. Látta, hogy nem bonyolult megérteni a fogyatékossággal élő személyek számára meghirdetett versenyvizsgák álláshelyeinek működését?

Halláskárosodás

A hallássérült kategóriába azok a jelöltek tartoznak, akiknek részleges, kétoldali vagy teljes halláscsökkenése 41 decibel (dB) vagy annál nagyobb.

A jogszabály szerint ki az a jelölt, akinek egyoldali süketség nem minősül fogyatékossággal élő személynek a nemzeti területen belüli közbeszerzési pályázatokon való részvételhez.

Látáskárosodás

A látássérültnek minősülő pályázóknak a következő követelményeknek kell megfelelniük:

• Vakság, amelynél a látásélesség a legjobb optikai korrekció mellett a jobb szemen 0,05 vagy annál kisebb;
• Gyenge látás, ami 0,3 és 0,05 közötti látásélességet jelent a jobb szemen, a legjobb optikai korrekcióval;
• Olyan esetek, amelyekben a látótérmérés összege mindkét szemen 60º vagy annál kisebb;
• A fenti feltételek bármelyikének egyidejű előfordulása.

A fogyatékossággal élő személyek számára meghirdetett állásajánlatok esetében minden olyan jelölt, aki monokuláris látás A fentieken túlmenően a fogyatékkal élők számára is lehetőségük lesz pályázni a közbeszerzési pályázatokon a megüresedett állásokra.

Szellemi fogyatékosság

A rendelet szerint értelmi fogyatékos az a személy, akinek "értelmi funkciói jelentősen az átlag alatt vannak, tizennyolcadik életévének betöltése előtt jelentkeznek, és az alkalmazkodási képességek két vagy több területével kapcsolatos korlátozásokkal rendelkeznek".

Más szóval, ők olyan emberek, akiknek akadályai vannak a következőkkel kapcsolatban:

• Kommunikáció;
• Személyi ápolás;
• Szociális készségek;
• A közösségi erőforrások felhasználása;
• Egészség és biztonság;
• Tudományos készségek;
• Szabadidő és munka;
• Többszörös fogyatékosság (a fenti fogyatékosságok közül kettő vagy több egyszerre).

Hogyan tudja bizonyítani, hogy a kérelmező fogyatékossággal élő személy?

A fogyatékossággal élő személyek számára meghirdetett versenyvizsgák esetében a fogyatékossággal élő személyek számára meghirdetett állásokra pályázó jelöltnek tájékoztatnia kell helyzetéről, és később bizonyítania kell azt.

A szükséges dokumentum a fogyatékosságot igazoló friss (három hónapnál nem régebbi) orvosi jelentés. Érdemes megemlíteni, hogy ezt a dokumentumot a beiratkozáskor vagy akár a kiválasztás bizonyos szakaszában is kérhetik.

A bemutató a orvosi jelentés történhet online, személyesen vagy akár postai úton is. Ezért nagyon figyelmesen el kell olvasni a felhívást, hogy a fogyatékkal élő jelölt tisztában legyen ennek és az esetlegesen kért egyéb igazoló dokumentumoknak a kézbesítési formátumával, valamint az erre vonatkozó maximális határidővel.