Ali ste vedeli, da prosta delovna mesta na natečajih za invalide (PwD). Ali jih predvideva člen 37 zvezne ustave iz leta 1988? Da, v obvestilu o vsakem izpitu mora biti navedeno število prostih mest, rezerviranih za te kandidate.

Pripravili smo ta članek, ki vse informacije o prostih delovnih mestih na natečaju za invalide (PcD). zakonodaja o tej temi in še o marsičem drugem. Oglejmo si jo.

Prosta delovna mesta na natečajih za invalide (PwD)

Kolikšen je odstotek prostih delovnih mest na razpisu za invalide?

V skladu z zakonom 8.112/90 je odstotek prostih delovnih mest za invalide na razpisnih izpitih v razponu od 5% e 20% Če odstotek prostih delovnih mest za osebe z oviranostmi ni naveden v razpisu, ga je treba pomnožiti s skupnim številom razpoložljivih prostih delovnih mest.

Predpostavimo, da javni razpis ponuja 400 prostih delovnih mest. Izračun je precej preprost, tj. 400 x 0,05 = 20 prostih delovnih mest za osebe z oviranostmi. treba je opozoriti, da zakonodaja še vedno določa, da uspešen kandidat ki je invalidna oseba, se vpokliče s petega prostega delovnega mesta, ki se zapolni.

Če so od skupnega števila prostih delovnih mest štiri že zasedena s širokim natečajem, mora biti peto prosto delovno mesto namenjeno osebam z omejeno mobilnostjo. V vsakem primeru morajo kandidati vedno upoštevati specifikacije javnega razpisa. natečaj v zvezi s tem.

Na kaj morajo biti pozorni kandidati za prosta delovna mesta za invalide?

Tisti, ki so se odločili, da se bodo udeležili javnega izpita, in so osebe s posebnimi potrebami, morajo biti pozorni na naslednje točke:

Naloge delovnega mesta

Na splošno večina obvestil vsebuje informacije o dejavnostih, ki jih bodo opravljali odobreni kandidati. Na ta način je mogoče izvedeti, ali boste fizično sposobni opravljati vsakodnevne naloge in celo, ali imate profil, ki je združljiv s funkcijo.

Rezervacija mest

Število mest za invalide je pogosto navedeno v razpisu natečaja, vendar je glede na natečaj morda na voljo le nekaj mest.

Na ta način se kandidati, ki so bili prijavljeni kot PcD in so bili odobreni, udeležijo rezervni register Z drugimi besedami, v skladu z zakonodajo ostanejo na čakalnem seznamu in so lahko poklicani od petega zapolnjenega prostega delovnega mesta.

Vse faze

Vsi kandidati s posebnimi potrebami morajo skrbno prebrati razpis natečaja, na katerega so se prijavili, in preveriti vse faze izbora. Navsezadnje morajo biti popolnoma prepričani, da jih bodo lahko opravili brez večjih težav ali da bodo pri testih potrebovali posebno pomoč.

Ali je jasno, kako potekajo prosta delovna mesta za invalide? Treba je povedati, da po odobritvi natečaja organ za organiziranje bo objavil seznam vseh uspešnih prijaviteljev v kategoriji oseb z oviranostmi.

Če je kandidat s posebnimi potrebami v okviru razpoložljivih mest s splošnega seznama, se ga lahko pozove, da prevzame njegovo mesto.

Kakšne so vrste invalidnosti v skladu z zakonodajo?

V skladu z odlokom št. 3.298/99 so vrste invalidnosti naslednje:

Telesna invalidnost

• Paraplegija;
• Parapareza;
• Monoplegija;
• Monopareza;
• Tetraplegija;
• Tetrapareza;
• Triplegia;
• Triparezis;
• Hemiplegija;
• Hemipareza;
• Ostomija;
• amputacija ali odsotnost okončine;
• Cerebralna paraliza;
• pritlikavost;
• okončine s prirojeno ali pridobljeno deformacijo.

Ne smemo pozabiti, da deformacije, ki so posledica estetskih posegov, ne štejejo za telesno okvaro. Vidite, kako ni zapleteno razumeti delovanje prostih delovnih mest na natečajih za invalide (PwD)?

Okvara sluha

Kandidati, ki spadajo v kategorijo oseb z okvaro sluha, so tisti z delno, obojestransko ali popolno izgubo sluha 41 decibelov (dB) ali več.

Kdo je v skladu z zakonodajo kandidat z enostranska gluhost se ne bo štel za invalida, ki se lahko poteguje za javne razpise na nacionalnem ozemlju.

Slabovidnost

Kandidati, ki se štejejo za slabovidne, morajo izpolnjevati naslednje zahteve:

• Slepota, pri kateri je ostrina vida na boljšem očesu enaka ali manjša od 0,05 z najboljšo optično korekcijo;
• Slabovidnost, ki pomeni ostrino vida med 0,3 in 0,05 na boljšem očesu z najboljšo optično korekcijo;
• Primeri, pri katerih je vsota meritev vidnega polja na obeh očeh enaka ali manjša od 60º;
• hkratni pojav katerega koli od zgornjih pogojev.

Ko gre za prosta delovna mesta za invalide, je vsak kandidat z monokularni vid Poleg tega se boste lahko na javnih razpisih potegovali za prosta delovna mesta za osebe z omejeno mobilnostjo.

Duševna prizadetost

V skladu z odlokom je oseba z motnjo v duševnem razvoju oseba, ki ima "intelektualno delovanje, ki je znatno pod povprečjem, se kaže pred 18. letom starosti in ima omejitve, povezane z dvema ali več področji prilagoditvenih sposobnosti".

Z drugimi besedami, to so ljudje, ki imajo ovire, povezane z:

• Komunikacija;
• Osebna nega;
• Socialne veščine;
• Uporaba virov skupnosti;
• Zdravje in varnost;
• Akademske spretnosti;
• Prosti čas in delo;
• Večkratna invalidnost (dve ali več zgoraj navedenih invalidnosti hkrati).

Kako lahko dokažete, da je prosilec invalid?

Ko gre za prosta delovna mesta na razpisih za invalide, mora kandidat, ki se bo prijavil na prosta delovna mesta za invalide, sporočiti svoj položaj in ga pozneje dokazati.

Zahtevani dokument je nedavno zdravniško poročilo (staro manj kot tri mesece), ki dokazuje invalidnost. Treba je omeniti, da se ta dokument lahko zahteva tudi ob vpisu ali celo v določeni fazi izbora.

Predstavitev zdravniško poročilo lahko prek spleta, osebno ali celo po pošti. zato je treba zelo natančno prebrati obvestilo, da se kandidat z omejeno mobilnostjo zaveda oblike dostave tega in drugih dokazil, ki se lahko zahtevajo, ter najdaljšega roka za to.