Wist je dat vacatures voor vergelijkende onderzoeken voor mensen met een handicap (PwD's) Wordt hierin voorzien door artikel 37 van de federale grondwet van 1988? Ja, de aankondiging van elk examen moet het aantal vacatures vermelden dat voor deze kandidaten is gereserveerd.

We hebben dit artikel opgesteld dat alle informatie over de vacatures in het vergelijkend onderzoek voor mensen met een handicap (PcD's). weten wat de zegt de wetgeving over dit onderwerp en nog veel meer. Zullen we het eens bekijken?

Vacatures in vergelijkend onderzoek voor mensen met een handicap (PwD's)

Wat is het percentage vacatures in het vergelijkend onderzoek voor mensen met een handicap?

Volgens Wet 8.112/90 varieert het percentage vacatures bij vergelijkende examens voor mensen met een handicap tussen 5% e 20% Als het percentage vacatures voor mensen met een handicap niet in de aankondiging wordt vermeld, moet het worden vermenigvuldigd met het totale aantal beschikbare vacatures.

Stel dat bij een openbare aanbesteding 400 vacatures worden aangeboden. De berekening is vrij eenvoudig, namelijk 400 x 0,05 = 20 vacatures voor mensen met een handicap. succesvolle aanvrager die een persoon met een handicap is, wordt opgeroepen vanaf de vijfde vacature die is vervuld.

Als er van het totale aantal vacatures al vier zijn vervuld door het algemeen vergelijkend onderzoek, moet de vijfde vacature bestemd zijn voor mensen met een handicap. In elk geval moeten kandidaten altijd letten op de specificaties van de openbare aankondiging. wedstrijd in kwestie.

Waar moeten sollicitanten op vacatures voor mensen met een handicap op letten?

Wie besloten heeft om deel te nemen aan een openbaar examen en een handicap heeft, moet zich bewust zijn van de volgende punten:

Taken van de functie

Over het algemeen informeren de meeste aankondigingen over de activiteiten die zullen worden uitgevoerd door de goedgekeurde kandidaten. Op deze manier is het mogelijk om te weten of je al dan niet fysiek in staat zult zijn om de dagelijkse taken uit te voeren en zelfs of je een profiel hebt dat compatibel is met de functie.

Reservering van plaatsen

Vaak wordt het aantal plaatsen voor mensen met een handicap vermeld in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek, maar afhankelijk van het vergelijkend onderzoek kunnen er weinig plaatsen beschikbaar zijn.

Op deze manier gaan kandidaten die zijn goedgekeurd als PcD naar de reserveregister Met andere woorden, ze blijven op de wachtlijst staan en kunnen worden opgeroepen vanaf de vijfde vacature die is vervuld, volgens de wetgeving.

Alle fasen

Alle kandidaten met een handicap moeten de aankondiging van het vergelijkend onderzoek waarvoor ze zich hebben ingeschreven zorgvuldig lezen en alle fasen van de selectie controleren. Ze moeten er immers volledig zeker van zijn dat ze deze zonder grote problemen kunnen uitvoeren of dat ze tijdens de tests speciale hulp nodig hebben.

Is het duidelijk hoe de vacatures voor mensen met een handicap (PwD's) werken? Het is de moeite waard om te zeggen dat, na de goedkeuring van het vergelijkend onderzoek, de organiserende instantie zal een lijst publiceren van alle succesvolle aanvragers in de categorie PwD.

Als de kandidaat met een handicap binnen het aantal beschikbare plaatsen van de algemene lijst valt, kan hij/zij worden opgeroepen om zijn/haar plaats in te nemen.

Maar wat zijn de soorten handicaps volgens de wetgeving?

Volgens Decreet nr. 3.298/99 worden de soorten handicaps als volgt beschouwd:

Fysieke handicap

• Paraplegie;
• Paraparese;
• Monoplegie;
• Monoparese;
• Tetraplegie;
• Tetraparese;
• Triplegia;
• Triparesis;
• Hemiplegie;
• Hemiparese;
• Stoma;
• Amputatie of afwezigheid van ledemaat;
• Cerebrale parese;
• Dwerggroei;
• Ledematen met aangeboren of verworven misvorming.

Het is de moeite waard om te onthouden dat misvormingen als gevolg van esthetische ingrepen niet worden beschouwd als een lichamelijke handicap. Zie je hoe het niet ingewikkeld is om de werking van vacatures in vergelijkende onderzoeken voor mensen met een handicap (PwD's) te begrijpen?

Gehoorverlies

Kandidaten die tot de categorie slechthorenden behoren, zijn mensen met een gedeeltelijk, bilateraal of totaal gehoorverlies van 41 decibel (dB) of meer.

Wie is volgens de wetgeving de kandidaat met eenzijdige doofheid wordt niet beschouwd als een persoon met een handicap om mee te dingen naar openbare aanbestedingen op het nationale grondgebied.

Visuele beperking

Aanvragers die als visueel gehandicapt worden beschouwd, moeten aan de volgende eisen voldoen:

• Blindheid, waarbij de gezichtsscherpte gelijk is aan of minder is dan 0,05 in het betere oog, met de beste optische correctie;
• Slechtziendheid, dat wil zeggen een gezichtsscherpte tussen 0,3 en 0,05 in het betere oog, met de beste optische correctie;
• Gevallen waarin de som van de gezichtsveldmetingen in beide ogen gelijk is aan of minder is dan 60º;
• Gelijktijdig optreden van een van de bovenstaande condities.

Als het gaat om vacatures voor mensen met een handicap (PwD's), is elke kandidaat met monoculair gezichtsvermogen Daarnaast kun je meedingen naar vacatures voor mensen met een handicap bij openbare aanbestedingen.

Geestelijke handicap

Volgens het decreet is een persoon met een verstandelijke beperking iemand die "intellectueel significant onder het gemiddelde functioneert, met manifestatie voor de leeftijd van achttien jaar en beperkingen die samenhangen met twee of meer gebieden van aanpassingsvaardigheden".

Met andere woorden, het zijn mensen die belemmeringen hebben die te maken hebben met:

• Communicatie;
• Persoonlijke verzorging;
• Sociale vaardigheden;
• Gebruik van gemeenschapsmiddelen;
• Gezondheid en veiligheid;
• Academische vaardigheden;
• Vrije tijd en werk;
• Meervoudige handicap (twee of meer van de bovenstaande handicaps tegelijkertijd).

Hoe kun je bewijzen dat de aanvrager PwD is?

Als het gaat om vacatures voor vergelijkende onderzoeken voor mensen met een handicap (PwD's), moet de kandidaat die gaat solliciteren op PwD-vacatures zijn of haar situatie bekendmaken en later bewijzen.

Het vereiste document is een recent medisch rapport (minder dan drie maanden oud) dat de handicap aantoont. Het is vermeldenswaard dat dit document ook vereist kan zijn op het moment van inschrijving of zelfs in een bepaald stadium van de selectie.

De presentatie van de medisch verslag Het is daarom noodzakelijk om de aankondiging zeer zorgvuldig te lezen, zodat de PwD-kandidaat op de hoogte is van het afleveringsformaat van deze en andere bewijsstukken die mogelijk worden gevraagd, evenals de uiterste termijn hiervoor.