Ar žinojote, kad laisvų darbo vietų, skirtų neįgaliesiems, konkursai. Ar jie numatyti 1988 m. Federalinės konstitucijos 37 straipsnyje? Taip, pranešime apie egzaminą turi būti nurodyta, kiek laisvų vietų rezervuota šiems kandidatams.

Parengėme šį straipsnį, kuriame pateikiama visa informacija apie laisvas darbo vietas, skirtas neįgaliesiems. teisės aktai apie šią temą ir dar daugiau. Patikrinkime?

Laisvos darbo vietos neįgaliųjų konkursuose

Kiek procentų laisvų darbo vietų konkurse užima neįgalieji?

Pagal Įstatymą Nr. 8.112/90 neįgaliųjų konkursiniuose egzaminuose laisvų vietų procentinė dalis svyruoja nuo 5% e 20% Jei skelbime nenurodyta laisvų darbo vietų, skirtų neįgaliesiems, procentinė dalis, ji turi būti padauginta iš bendro laisvų darbo vietų skaičiaus.

Tarkime, kad viešajame konkurse siūloma 400 laisvų darbo vietų. Skaičiavimas gana paprastas, t. y. 400 x 0,05 = 20 laisvų darbo vietų asmenims su judėjimo negalia. verta pažymėti, kad teisės aktuose vis dar numatyta, kad atrinktas pareiškėjas kuris yra neįgalus asmuo, kviečiamas iš penktos laisvos darbo vietos.

Jei iš visų laisvų darbo vietų keturios jau užpildytos per platų konkursą, penktoji laisva darbo vieta turi būti skirta PVI. Bet kuriuo atveju kandidatai visada turėtų atkreipti dėmesį į viešojo skelbimo specifikacijas. konkursas klausimas.

Ką turi žinoti kandidatai į laisvas darbo vietas, skirtas neįgaliesiems?

Asmenys, nusprendę dalyvauti viešame egzamine ir turintys negalią turinčių asmenų statusą, turėtų žinoti šiuos dalykus:

Pareigų pobūdis

Paprastai daugumoje skelbimų informuojama apie veiklą, kurią vykdys patvirtinti kandidatai. Taip galima sužinoti, ar fiziškai galėsite atlikti kasdienes užduotis ir net ar jūsų profilis atitinka pareigas.

Vietų rezervavimas

Dažnai skelbime apie konkursą nurodomas neįgaliesiems skirtų vietų skaičius, tačiau, priklausomai nuo konkurso, laisvų vietų gali būti nedaug.

Tokiu būdu patvirtinti kandidatai, paskelbti PcD, patenka į rezervų registras Kitaip tariant, jie lieka laukiančiųjų sąraše ir pagal teisės aktus gali būti pakviesti nuo penktos užimtos laisvos darbo vietos.

Visi etapai

Visi neįgalūs kandidatai turėtų atidžiai perskaityti pranešimą apie konkursą, į kurį užsiregistravo, ir patikrinti visus atrankos etapus. Galiausiai jie turi būti visiškai tikri, ar galės juos atlikti be didesnių sunkumų, ar testų metu jiems neprireiks specialios pagalbos.

Ar aišku, kaip veikia laisvos darbo vietos neįgaliesiems? Verta pasakyti, kad, patvirtinus konkursą organizuojanti įstaiga paskelbs visų atrinktų asmenų su negalia kategorijos pareiškėjų sąrašą.

Jei neįgalus kandidatas patenka į laisvų vietų iš bendrojo sąrašo skaičių, jis gali būti pakviestas užimti jo vietą.

Tačiau kokios yra negalios rūšys pagal teisės aktus?

Pagal Dekretą Nr. 3.298/99 neįgalumo rūšys yra šios:

Fizinė negalia

• Paraplegija;
• Paraparezė;
• Monoplegija;
• Monoparezė;
• Tetraplegija;
• Tetraparezė;
• Triplegija;
• Triparesis;
• Hemiplegija;
• Hemiparezė;
• Ostomija;
• Galūnės amputacija arba galūnės nebuvimas;
• Cerebrinis paralyžius;
• Nykštukinė liga;
• Galūnės su įgimta ar įgyta deformacija.

Verta prisiminti, kad deformacijos, atsiradusios dėl estetinių procedūrų, nelaikomos fizine negalia. Matote, kaip nesudėtinga suprasti, kaip veikia laisvų darbo vietų konkursai neįgaliesiems?

Klausos sutrikimas

Kandidatai, kurie patenka į klausos negalią turinčių asmenų kategoriją, yra tie, kurių dalinis, abipusis arba visiškas klausos praradimas yra 41 decibelas (dB) arba didesnis.

Pagal teisės aktus, kas yra kandidatas, turintis vienpusis kurtumas nebus laikomas neįgaliu asmeniu, galinčiu dalyvauti viešuosiuose konkursuose nacionalinėje teritorijoje.

Regos sutrikimas

Pareiškėjai, laikomi regos negalią turinčiais asmenimis, turi atitikti šiuos reikalavimus:

• Aklumas, kai regėjimo aštrumas geresniąja akimi yra lygus arba mažesnis nei 0,05 su geriausia optine korekcija;
• Silpnaregystė, t. y. regėjimo aštrumas nuo 0,3 iki 0,05 geresne akimi su geriausia optine korekcija;
• Atvejai, kai abiejų akių regėjimo lauko matavimų suma yra lygi arba mažesnė nei 60º;
• Vienu metu pasireiškia bet kuri iš pirmiau nurodytų sąlygų.

Kai kalbama apie laisvas darbo vietas neįgaliesiems, bet kuris kandidatas, turintis monokulinis matymas Be to, galėsite dalyvauti viešuosiuose konkursuose dėl laisvų asmenų su negalia darbo vietų.

Psichikos negalia

Dekrete teigiama, kad protinę negalią turintis asmuo yra asmuo, kurio "intelekto funkcijos yra gerokai žemesnės už vidutines, pasireiškusios iki aštuoniolikos metų amžiaus, ir kuris turi apribojimų, susijusių su dviem ar daugiau prisitaikymo įgūdžių sričių".

Kitaip tariant, tai žmonės, turintys kliūčių, susijusių su:

• Bendravimas;
• Asmeninė priežiūra;
• Socialiniai įgūdžiai;
• Bendruomenės išteklių panaudojimas;
• Sveikata ir sauga;
• Akademiniai įgūdžiai;
• Laisvalaikis ir darbas;
• Daugybinė negalia (dvi ar daugiau pirmiau nurodytų negalių vienu metu).

Kaip galite įrodyti, kad prašytojas yra neįgalus?

Kai kalbama apie laisvas darbo vietas konkursuose, skirtuose žmonėms su negalia, kandidatas, ketinantis teikti paraišką į laisvas darbo vietas, skirtas žmonėms su negalia, turi informuoti apie savo padėtį ir vėliau ją įrodyti.

Reikalaujamas dokumentas - naujausia medicininė išvada (ne senesnė nei trijų mėnesių), įrodanti negalią. Verta paminėti, kad šio dokumento taip pat gali būti reikalaujama registracijos metu arba net tam tikrame atrankos etape.

Pristatymas medicininė ataskaita galima internetu, asmeniškai ar net siųsti paštu. Todėl būtina labai atidžiai perskaityti pranešimą, kad kandidatas su judėjimo negalia žinotų, kokiu formatu reikia pristatyti šį ir kitus patvirtinamuosius dokumentus, kurių gali būti prašoma, taip pat koks yra maksimalus terminas.