Kas teadsid, et puuetega inimeste konkursil olevad vabad töökohad Kas need on sätestatud 1988. aasta föderaalse põhiseaduse artiklis 37? Jah, eksamite väljakuulutamisel tuleb teatada, kui palju vabu kohti on reserveeritud nendele kandidaatidele.

Oleme koostanud selle artikli, et kogu teave vabade ametikohtade kohta puuetega inimeste (PcDs) konkursi. Tea, mida ütleb õigusaktid selle teema kohta ja palju muud. Vaatame seda?

Vabad töökohad puuetega inimeste konkursil (PwD)

Kui suur on puuetega inimeste osakaal konkursil?

Vastavalt seadusele 8.112/90 on puuetega inimeste vaba ametikohtade osakaal konkursieksamitel vahemikus järgmine 5% e 20% Kui teatises ei ole märgitud puuetega inimeste osakaalu, tuleb see korrutada vabade ametikohtade koguarvuga.

Oletame, et avalik pakkumine pakub 400 vaba töökohta. Arvutus on üsna lihtne, st 400 x 0,05 = 20 vaba töökohta puuetega inimeste jaoks. Tasub märkida, et õigusaktides on endiselt sätestatud, et edukas taotleja kes on puudega isik, kutsutakse alates viiendast vabast kohast.

Kui vabade ametikohtade koguarvust on neli juba laial konkursil täidetud, peab viies vaba ametikoht olema mõeldud puuetega inimeste jaoks. Igal juhul peaksid kandidaadid alati tähelepanu pöörama avaliku teadaande kirjeldusele. võistlus küsimus.

Mida peavad puuetega inimeste vabadele töökohtadele kandideerijad teadma?

Need, kes on otsustanud osaleda avalikul eksamil ja on puudega inimesed, peaksid olema teadlikud järgmistest punktidest:

Ametikoha ülesanded

Üldiselt teavitatakse enamikus teadetes tegevustest, mida heakskiidetud kandidaadid arendavad. Nii on võimalik teada saada, kas olete füüsiliselt võimeline täitma igapäevaseid ülesandeid ja isegi, kas teie profiil sobib selle ametikohaga.

Kohtade reserveerimine

Sageli on puudega inimestele mõeldud kohtade arv märgitud konkursiteates, kuid sõltuvalt konkursist võib kohti olla vähe.

Sel viisil lähevad PcD-ks kuulutatud kandidaadid, kes on heaks kiidetud. reserviregister Teisisõnu, nad jäävad ootenimekirja ja neid saab vastavalt õigusaktidele kutsuda alates viiendast vabast ametikohast, mis on täidetud.

Kõik etapid

Kõik puuetega inimesed peaksid hoolikalt lugema selle konkursi teadaannet, millele nad on registreerunud, ja kontrollima kõiki valiku etappe. Nad peavad olema täiesti kindlad, et nad suudavad need ilma suuremate raskusteta läbi viia või et nad vajavad testide ajal erilist abi.

Kas on selge, kuidas puuetega inimeste (PwD) vabade ametikohtade täitmine toimib? Tuleb öelda, et pärast konkursi heakskiitmist on korraldav asutus avaldab nimekirja kõigist puuetega inimeste kategoorias edukaks tunnistatud taotlejatest.

Kui puudega kandidaat kuulub üldnimekirjas olevate vabade kohtade hulka, võib teda kutsuda tööle.

Millised on aga puude liigid vastavalt õigusaktidele?

Vastavalt dekreedile nr 3.298/99 käsitletakse puude liike järgmiselt:

Füüsiline puue

• Paraplegia;
• Paraparees;
• Monoplegia;
• Monoparees;
• Tetraplegia;
• Tetraparees;
• Triplegia;
• Triparesis;
• Hemiplegia;
• Hemiparees;
• Ostoomia;
• Amputeerimine või jäsemete puudumine;
• Tserebraalparalüüs;
• Kääbus;
• Sündinud või omandatud väärarenguga jäsemed.

Tasub meeles pidada, et esteetilistest protseduuridest tulenevaid väärarenguid ei loeta füüsiliseks puudeks. Vaadake, kuidas ei ole keeruline mõista puuetega inimeste konkursside vabade kohtade toimimist?

Kuulmiskahjustus

Kuulmispuude kategooriasse kuuluvad kandidaadid, kellel on osaline, kahepoolne või täielik kuulmislangus 41 detsibelli (dB) või rohkem.

Õigusaktide kohaselt, kes on kandidaat, kellel on ühepoolne kurtus ei loeta puudega isikuks, kes konkureerib riigi territooriumil toimuvatel avalikel pakkumismenetlustel.

Nägemispuude

Nägemispuudega taotlejad peavad vastama järgmistele nõuetele:

• Pimedus, mille puhul nägemisteravus on parimal optilisel korrektsioonil võrdne või väiksem kui 0,05 paremal silmal;
• Madal nägemine, mis tähendab nägemisteravust vahemikus 0,3 kuni 0,05 paremal silmal, parima optilise korrektsiooniga;
• Juhtumid, mille puhul nägemisvälja mõõtmiste summa mõlemas silmas on 60º või vähem;
• mis tahes eespool nimetatud tingimuste üheaegne esinemine.

Kui tegemist on puuetega inimeste vabade töökohtadega, on iga kandidaat, kellel on monokulaarne nägemine Lisaks eespool nimetatule on teil võimalik konkureerida puuetega inimeste vabadele ametikohtadele avalikes pakkumistes.

Vaimne puue

Määruse kohaselt on intellektipuudega isik see, kellel on "intellektuaalsed funktsioonid oluliselt alla keskmise, mis ilmnevad enne kaheksateistkümnendat eluaastat ja on piiratud kahes või enamas kohanemisvõime valdkonnas".

Teisisõnu, nad on inimesed, kellel on takistused, mis on seotud:

• Kommunikatsioon;
• Isikuhooldus;
• Sotsiaalsed oskused;
• Ühenduse ressursside kasutamine;
• Tervis ja ohutus;
• Akadeemilised oskused;
• Vaba aeg ja töö;
• Mitmekordne puue (kaks või enam eespool nimetatud puuet korraga).

Kuidas saab tõestada, et taotleja on puuetega inimene?

Kui tegemist on puuetega inimeste konkursside vabade kohtadega, peab kandidaat, kes kavatseb kandideerida puuetega inimeste vabadele kohtadele, teatama oma olukorrast ja seda hiljem tõestama.

Nõutav dokument on hiljutine (vähem kui kolm kuud vana) arstlik aruanne, mis tõendab puuet. Tasub märkida, et seda dokumenti võidakse nõuda ka registreerimise ajal või isegi mõnes valiku etapis.

Esitluse esitamine meditsiiniline aruanne võib toimuda internetis, isiklikult või isegi posti teel. Seetõttu on vaja teatist väga hoolikalt lugeda, et puuetega inimeste kandidaat oleks teadlik selle ja muude nõutavate tõendavate dokumentide esitamise vormistusest ning selle maksimaalsest tähtajast.