Ba al zenekien 1988ko Konstituzio Federalaren 37. artikuluan aurreikusitako desgaitasunen bat duten pertsonentzako lehiaketetan (PcDs) hutsik daudenak? Eta egia. Modu honetan, edozein ekitaldiren iragarki publikoak hautagai horientzako erreserbatutako lanpostuen kopuruaren berri eman behar du.

Artikulu honetan prestatu dugu ezintasunen bat duten pertsonentzako lehiaketan dauden lanpostuei buruzko informazio guztia (PcD). Ezagutu zer dioen legeak gai honi buruz eta askoz gehiago. Ikus dezagun?

Ezgaitasunen bat duten pertsonentzako lehiaketan dauden plazak (PcD)

Zein da minusbaliotasunen bat duten pertsonentzako lehiaketan hutsuneen ehunekoa (PcD)?

Adostua 8.112/90 Legearen arabera, desgaitasuna duten pertsonentzako lehiaketetan (PcD) hutsik dauden lanpostuen ehunekoa %5 eta %20 artean aldatzen da. Iragarkian PwD-ko lanpostuen ehunekoa zehazten ez bada, libre dauden lanpostuen guztizkoarekin biderkatu beharko da.

Demagun lehiaketa publiko batek 400 plaza eskaintzen dituela. Kalkulua oso erraza da, hau da, 400 x 0,05 = 20 lanpostu huts PwDrentzat. Azpimarratzekoa da, halaber, legediak aurreikusten duela desgaitasunen bat duen hautagai onartua , betetako bosgarren plazatik deitu behar dela.

Lanpostuen guztizko kopurutik, dei egin behar zaiola. Dagoeneko lau lehiaketa zabalaren bidez bete dira, bosgarren lanpostu hutsa, nahitaez, PwDrentzat izan behar da. Nolanahi ere, eskatzaileek beti arreta jarri behar dioteAipatutako lehiaketa iragarkiaren zehaztapenak.

Zer jakin behar dute desgaitasunen bat duten pertsonentzako (PwD) lanpostu hutsetarako hautagaiek?

Nork. emango dutela erabaki dute Lizitazio publikoa bazara eta PwD bazara, puntu hauei erreparatu behar diezu:

Postaren atribuzioak

Oro har, iragarki publiko gehienek jardueren berri ematen dute. hori onartutako hautagaiek garatuko dute. Horrela, eguneroko zereginak egiteko baldintza fisikoak izango dituzun edo ez jakin daiteke eta nahiz eta funtzioarekin bateragarria den profila izan.

Lanpostuen erreserba

Askotan, desgaitasuna duten pertsonentzako plaza kopuruaren berri ematen da ekitaldiaren oharrean. Dena den, lehiaketaren arabera, baliteke plaza gutxi egotea.

Horrela, onartutako PwD gisa deklaratutako hautagaiak erreserben erregistrora joaten dira. Hau da, itxaron-zerrendan daude eta betetako bosgarren lanpostutik dei daitezke, legediaren arabera.

Etapa guztiak

PwD hautagai guztiek arretaz irakurri behar dute deialdiaren iragarki publikoa. lehiaketan izena eman zuten eta hautaketa fase guztiak egiaztatu. Azken finean, guztiz ziur egon behar da zailtasun handirik gabe egin ditzaketela edo probak egiteko garaian laguntza berezirik beharko duten.

Argi al dago pertsonen lehiaketako lanpostu hutsak nola dauden. desgaitasuna duten (PwDs) lana? Adosesan, lehiaketa onartu ondoren, epaimahai antolatzaileak zerrenda bat argitaratuko duela PwD kategorian onartutako guztiekin.

Ezgaitasunen bat duen hautagaia plaza-kopuruaren barruan badago. zerrenda orokorrean, bere eginkizuna hartzera deitua izan daiteke.

Baina zeintzuk dira elbarritasun motak, legediaren arabera?

3.298/99 Dekretuaren arabera, motak desgaitasuna honako hauek hartzen dira kontuan:

Ezintasun fisikoa

• Paraplegia;
• Paraparesia;
• Monoplegia;
• Monoparesia;
• Tetraplegia;
• Tetraparesia;
• Triplegia;
• Triparesia;
• Hemiplegia;
• Hemiparesia;
• Ostomia;
• Anputazioa edo gorputz-adarraren eza;
• Garun-paralisia;
• Nanotasuna;
• Sortzetiko edo eskuratutako deformazioa duten gorputz-adarrak.

Gogoratzea komeni da prozedura estetikoen ondoriozko deformazioak ez direla ezintasun fisikotzat hartzen. Ikusi al duzu zein erraza den desgaitasunen bat duten pertsonentzako (PwD) lehiaketan dauden lanpostuak ulertzea?

Entzumen urritasuna

Entzumen PwD kategorian sartzen diren hautagaiak partzialak dituztenak dira, 41 dezibelio (dB) edo gehiagoko aldebiko edo guztizko entzumena.

Legeriaren arabera, aldebakarreko gorreria duen hautagaia ez da lehiaketa publikoetan lehiatzeko ezintasunen bat duen pertsonatzat hartuko. dulurralde nazionala.

Ikusmen-urritasuna

Ikusmen-urritasuna duten eskatzaileek baldintza hauek bete behar dituzte:

• Itsutasuna, zeinetan ikusmen-zorroztasuna 0,05 baino txikiagoa den. begi onenean, zuzenketa optikorik onenarekin;
• Ikusmen baxua, hau da, begi onenean 0,3 eta 0,05 arteko ikusmen-zorroztasuna esan nahi du, zuzenketa optiko onenarekin;
• Batuketaren kasuak bi begietako ikus-eremuaren neurketen 60º-ren berdina edo txikiagoa da;
• Aurreko baldintzaren bat aldi berean agertzea.

Gaia lausoa denean, duten pertsonentzako lehian. desgaitasunak (PwDs), ikusmen monokularra duen edozein hautagai, lehiaketa publikoetan PwDentzako lanpostu hutsetarako lehiatu ahal izango da.

Ezintasun mentala

Dekretuaren arabera, pertsona batek adimen-desgaitasuna “batez besteko funtzionamendu intelektuala baino nabarmen baxuagoa duena, hemezortzi urte bete baino lehen agertzea eta egokitzapen-gaitasunen bi eremu edo gehiagorekin lotutako mugak dituena” da.

Hau da, urritasunak dituzten pertsonak dira. hauekin erlazionatuta:

• Komunikazioa;
• Pertsonen zaintza;
• Gizarte trebetasunak;
• Komunitate baliabideen erabilera;<12
• Osasuna eta segurtasuna;
• Trebetasun akademikoak;
• Aisia eta lana;
• Ezgaitasun anizkoitza (aurreko ezintasunetako bi edo gehiago aldi berean).

Nola daPosible al da hautagaia PwD dela frogatzea?

Ezgaitasunen bat duten pertsonentzako lehiaketetan (PwD) hutsik dauden lanpostuei dagokienez, PwDrako plazak aurkeztuko dituen hautagaiak bere egoeraren berri eman eta frogatu beharko du.

Egindako dokumentua ezintasuna egiaztatzen duen azken mediku txostena da (hiru hilabete baino gutxiagokoa). Kontuan izan behar da agiri hau erregistratzeko momentuan edo hautaketaren faseren batean ere eskatu daitekeela.

Txosten medikua aurkeztea sarean, pertsonalki edo are gehiago egin daiteke. postaz bidalita. Horregatik, iragarkia arreta handiz irakurri behar da, PwD hautagaiak jakin dezan zein den hau eta eska daitezkeen agiri osagarrien entrega-formatua, baita horretarako gehienezko epearen berri ere.