विषयसूची
क्या आप जानते हैं कि विकलांग लोगों (पीसीडी) के लिए प्रतियोगिताओं में रिक्तियां 1988 के संघीय संविधान के अनुच्छेद 37 में प्रदान की गई हैं? और सच्चाई। इस प्रकार, किसी भी घटना की सार्वजनिक सूचना में इन उम्मीदवारों के लिए आरक्षित रिक्तियों की संख्या की जानकारी होनी चाहिए।
हमने यह लेख तैयार किया है जिसमें विकलांग लोगों (पीसीडी) के लिए प्रतियोगिता में रिक्तियों के बारे में सभी जानकारी दी गई है। जानें कि कानून इस विषय के बारे में क्या कहता है और भी बहुत कुछ। आइए इसे देखें?
विकलांग लोगों (पीसीडी) के लिए प्रतियोगिता में रिक्तियां
विकलांग लोगों (पीसीडी) के लिए प्रतियोगिता में रिक्तियों का प्रतिशत क्या है?
सहमत कानून 8.112/90 के अनुसार, विकलांग लोगों (पीसीडी) के लिए प्रतियोगिताओं में रिक्तियों का प्रतिशत 5% और 20% के बीच भिन्न होता है। यदि नोटिस में PwD के लिए रिक्तियों का प्रतिशत विस्तृत नहीं है, तो इसे उपलब्ध रिक्तियों की कुल संख्या से गुणा किया जाना चाहिए।
मान लीजिए कि एक सार्वजनिक निविदा 400 रिक्तियों की पेशकश करती है। गणना बहुत सरल है, यानी, PwD के लिए 400 x 0.05 = 20 रिक्तियां। यह ध्यान देने योग्य है कि कानून यह भी प्रदान करता है कि अनुमोदित उम्मीदवार जो विकलांग व्यक्ति है, उसे भरी गई पांचवीं रिक्ति से बुलाया जाना चाहिए।
यदि रिक्तियों की कुल संख्या है, चार पहले ही व्यापक प्रतिस्पर्धा से भरे जा चुके हैं, पांचवीं रिक्ति अनिवार्य रूप से पीडब्ल्यूडी के लिए होनी चाहिए। किसी भी मामले में, आवेदकों को हमेशा ध्यान देना चाहिएप्रश्न में प्रतियोगिता की घोषणा की विशिष्टताएँ।
विकलांग लोगों (पीडब्ल्यूडी) के लिए एक प्रतियोगिता में रिक्तियों के लिए उम्मीदवारों को क्या पता होना चाहिए?
कौन निर्णय लिया गया कि वे प्रदान करेंगे यदि आप एक सार्वजनिक निविदा हैं और आप एक विकलांग व्यक्ति हैं, तो आपको निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान देना चाहिए:
यह सभी देखें: रबर का नीला भाग किसके लिए प्रयोग किया जाता है? समझनापद के गुण
आम तौर पर, अधिकांश सार्वजनिक नोटिस गतिविधियों की जानकारी देते हैं जिसे अनुमोदित उम्मीदवारों द्वारा विकसित किया जाएगा। इस तरह, यह जानना संभव है कि आपके पास दैनिक कार्यों को करने के लिए भौतिक स्थितियां हैं या नहीं और भले ही आपके पास फ़ंक्शन के अनुकूल प्रोफ़ाइल है या नहीं।
रिक्तियों का आरक्षण
अक्सर, विकलांग लोगों के लिए रिक्तियों की संख्या की जानकारी इवेंट के नोटिस में दी जाती है। हालाँकि, प्रतिस्पर्धा के आधार पर, कुछ स्थान उपलब्ध हो सकते हैं।
इस तरह, विकलांग घोषित किए गए उम्मीदवार जिन्हें मंजूरी दे दी गई है वे आरक्षण रजिस्टर पर जाते हैं। दूसरे शब्दों में, वे प्रतीक्षा सूची में हैं और कानून के अनुसार, उन्हें भरी गई पांचवीं रिक्ति से बुलाया जा सकता है।
सभी चरण
सभी दिव्यांग उम्मीदवारों को सार्वजनिक सूचना को ध्यान से पढ़ना चाहिए प्रतियोगिता जिसके लिए उन्होंने साइन अप किया है और चयन के सभी चरणों की जाँच करें। आख़िरकार, यह पूरी तरह से आश्वस्त होना आवश्यक है कि वे बड़ी कठिनाइयों के बिना उन्हें निष्पादित कर सकते हैं या यदि परीक्षण के समय उन्हें विशेष सहायता की आवश्यकता होगी।
यह सभी देखें: ईमेल में Cc और Bcc के बीच वास्तविक अंतर क्या है? यहां जानेंक्या यह स्पष्ट है कि लोगों के लिए प्रतियोगिता में रिक्तियां कैसी हैं विकलांगों (पीसीडी) के साथ काम करते हैं? ठीककहते हैं कि, प्रतियोगिता के अनुमोदन के बाद, आयोजन पैनल पीडब्ल्यूडी श्रेणी में अनुमोदित सभी लोगों की एक सूची प्रकाशित करेगा।
यदि विकलांग उम्मीदवार उपलब्ध स्थानों की संख्या के भीतर है सामान्य सूची में, उसे अपना कार्य संभालने के लिए बुलाया जा सकता है।
लेकिन कानून के अनुसार विकलांगता के प्रकार क्या हैं?
डिक्री संख्या 3.298/99 के अनुसार, के प्रकार विकलांगता में निम्नलिखित पर विचार किया जाता है:
शारीरिक विकलांगता
- पैराप्लेजिया;
- पैरापेरेसिस;
- मोनोप्लेजिया;
- मोनोपैरेसिस;
- टेट्रापेरेसिस;
- टेट्रापेरेसिस;
- ट्रिपेरेसिस;
- ट्राइपेरेसिस;
- हेमिप्लेजिया;
- हेमिपैरेसिस;
- ऑस्टॉमी;
- किसी अंग का विच्छेदन या अनुपस्थिति;
- सेरेब्रल पाल्सी;
- बौनापन;
- जन्मजात या अधिग्रहित विकृति वाले अंग।<12
यह याद रखने योग्य है कि सौंदर्य प्रक्रियाओं से उत्पन्न विकृति को शारीरिक विकलांगता नहीं माना जाता है। क्या आपने देखा कि विकलांग लोगों (पीडब्ल्यूडी) के लिए प्रतियोगिता में नौकरी की रिक्तियों को समझना कितना आसान है?
श्रवण विकलांगता
श्रवण विकलांगता श्रेणी में प्रवेश करने वाले उम्मीदवार वे हैं जिनके पास आंशिक, 41 डेसिबल (डीबी) या उससे अधिक की द्विपक्षीय या कुल सुनवाई।
कानून के अनुसार, एकतरफा बहरापन वाले उम्मीदवार को सार्वजनिक निविदाओं में प्रतिस्पर्धा करने के लिए विकलांग व्यक्ति नहीं माना जाएगा।राष्ट्रीय क्षेत्र।
दृष्टिबाधित
दृष्टिबाधित माने जाने वाले आवेदकों को निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:
- अंधापन, जिसमें दृश्य तीक्ष्णता बराबर या 0.05 से कम है सर्वोत्तम आँख में, सर्वोत्तम ऑप्टिकल सुधार के साथ;
- कम दृष्टि, जिसका अर्थ है सर्वोत्तम आँख में 0.3 और 0.05 के बीच दृश्य तीक्ष्णता, सर्वोत्तम ऑप्टिकल सुधार के साथ;
- ऐसे मामले जिनमें योग दोनों आँखों में दृश्य क्षेत्र का माप 60º के बराबर या उससे कम है;
- उपरोक्त किसी भी स्थिति की एक साथ घटना।
जब विषय अस्पष्ट लोगों के लिए प्रतिस्पर्धा में हो विकलांगता (पीडब्ल्यूडी), एककोशिकीय दृष्टि वाला कोई भी उम्मीदवार, सार्वजनिक निविदाओं में विकलांगता (मानसिक विकलांगता) के लिए रिक्तियों के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकता है।
मानसिक विकलांगता
डिक्री के अनुसार, एक व्यक्ति जिसके पास विकलांगता है मानसिक विकलांगता वह है जिसकी बौद्धिक कार्यप्रणाली "औसत से काफी कम है, अठारह वर्ष की आयु से पहले प्रकट होती है और अनुकूली क्षमताओं के दो या दो से अधिक क्षेत्रों से जुड़ी सीमाएं होती हैं"।
दूसरे शब्दों में, वे ऐसे लोग हैं जिनमें विकलांगता है संबंधित:
- संचार;
- व्यक्तिगत देखभाल;
- सामाजिक कौशल;
- सामुदायिक संसाधनों का उपयोग;<12
- स्वास्थ्य और सुरक्षा;
- शैक्षणिक कौशल;
- अवकाश और कार्य;
- एकाधिक विकलांगता (एक ही समय में उपरोक्त में से दो या अधिक विकलांगताएं)।
यह कैसा हैक्या यह साबित करना संभव है कि उम्मीदवार PwD है?
जब विकलांग लोगों (PwDs) के लिए प्रतियोगिताओं में रिक्तियों की बात आती है, तो PwD के लिए रिक्तियों के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार को अपनी स्थिति बतानी होगी और साबित करना होगा यह बाद में।
आवश्यक दस्तावेज़ एक हालिया मेडिकल रिपोर्ट (तीन महीने से कम पुरानी) है जो विकलांगता साबित करती है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस दस्तावेज़ की आवश्यकता पंजीकरण के समय या चयन के कुछ चरण में भी हो सकती है।
मेडिकल रिपोर्ट की प्रस्तुति ऑनलाइन, व्यक्तिगत रूप से या यहां तक कि हो सकती है डाक द्वारा भेजा गया. इसलिए, घोषणा को बहुत ध्यान से पढ़ना आवश्यक है, ताकि PwD उम्मीदवार को इस और अन्य सहायक दस्तावेजों के वितरण प्रारूप के बारे में पता हो, जिनके लिए अनुरोध किया जा सकता है, साथ ही इसके लिए अधिकतम समय सीमा भी।