هل تعلم أن المناصب الشاغرة في المسابقات للأشخاص ذوي الإعاقة (PcDs) منصوص عليها في المادة 37 من الدستور الاتحادي لعام 1988؟ و الحقيقة. بهذه الطريقة ، يجب أن يبلغ الإشعار العام لأي حدث عن عدد الوظائف الشاغرة التي تم حجزها لهؤلاء المرشحين.

قمنا بإعداد هذه المقالة التي تحتوي على جميع المعلومات حول الوظائف الشاغرة في المنافسة للأشخاص ذوي الإعاقة (PcDs). اكتشف ما يقوله قانون حول هذا الموضوع وغير ذلك الكثير. دعونا نتحقق من ذلك؟

الوظائف الشاغرة في المنافسة للأشخاص ذوي الإعاقة (PcDs)

ما هي النسبة المئوية للوظائف الشاغرة في المنافسة للأشخاص ذوي الإعاقة (PcDs)؟

متفق عليه وفقًا للقانون 8.112 / 90 ، تتراوح نسبة الوظائف الشاغرة في المسابقات للأشخاص ذوي الإعاقة بين 5٪ و 20٪ . إذا لم يتم تفصيل النسبة المئوية للوظائف الشاغرة للأشخاص ذوي الإعاقة في الإشعار ، فيجب ضربها في إجمالي عدد الوظائف الشاغرة المتاحة.

افترض أن المناقصة العامة توفر 400 وظيفة شاغرة. الحساب بسيط للغاية ، أي 400 × 0.05 = 20 وظيفة شاغرة لأصحاب الهمم. تجدر الإشارة إلى أن التشريع ينص أيضًا على أنه يجب استدعاء المرشح المعتمد وهو شخص ذو إعاقة من الشاغر الخامس.

إذا كان من إجمالي عدد الوظائف الشاغرة ، أربعة تم شغلها بالفعل من خلال المنافسة الواسعة ، ويجب أن تكون الوظيفة الشاغرة الخامسة ، بشكل إلزامي ، لأصحاب الهمم. في أي حال ، يجب على المتقدمين الانتباه دائمًا إلىمواصفات الإعلان عن المسابقة المعنية.

ما الذي يحتاج المرشحون للوظائف الشاغرة في مسابقة الأشخاص ذوي الإعاقة (الأشخاص ذوي الإعاقة) أن يكونوا على دراية بها؟

من؟ قرروا أنهم سيقدمون إذا كنت مناقصة عامة وكنت شخصًا صاحب عمل ، يجب الانتباه إلى النقاط التالية:

سمات الوظيفة

بشكل عام ، تُعلم معظم الإشعارات العامة بالأنشطة التي سيتم تطويرها من قبل المرشحين المعتمدين. بهذه الطريقة ، من الممكن معرفة ما إذا كان لديك الظروف المادية للقيام بالمهام اليومية أم لا وحتى إذا كان لديك ملف تعريف متوافق مع الوظيفة.

حجز الوظائف الشاغرة

في كثير من الأحيان ، يتم الإبلاغ عن عدد الوظائف الشاغرة للأشخاص ذوي الإعاقة في إشعار الحدث. ومع ذلك ، اعتمادًا على المنافسة ، قد يكون هناك عدد قليل من الأماكن المتاحة.

بهذه الطريقة ، ينتقل المرشحون المعلنون كأشخاص ذوي الإعاقة الذين تمت الموافقة عليهم إلى سجل الحجز . بمعنى آخر ، هم مدرجون في قائمة الانتظار ويمكن استدعاؤهم من الوظيفة الخامسة التي تم شغلها ، وفقًا للتشريع. المسابقة التي اشتركوا فيها وتحقق من جميع مراحل الاختيار. بعد كل شيء ، من الضروري التأكد تمامًا من قدرتهم على القيام بها دون صعوبات كبيرة أو إذا كانوا سيحتاجون إلى مساعدة خاصة في وقت الاختبارات.

هل من الواضح كيف يمكن للوظائف الشاغرة في المنافسة للأشخاص ذوي الإعاقة (PcDs) العمل؟ نعمقل أنه بعد الموافقة على المسابقة ، ستنشر اللوحة المنظمة قائمة بجميع الأشخاص المعتمدين في فئة الأشخاص ذوي الإعاقة.

إذا كان المرشح ذو الإعاقة ضمن عدد الأماكن المتاحة في اللائحة العامة ، يجوز استدعاؤه لتولي وظيفته.

ولكن ما هي أنواع الإعاقة حسب التشريع؟

حسب المرسوم رقم 3.298 / 99 ، فإن أنواع الإعاقة الإعاقة تعتبر التالية:

الإعاقة الجسدية

• الشلل النصفي
• الشلل السفلي
• الشلل النصفي أحادي الشلل
• الخزل الأحادي
• الشلل الرباعي
• الرباعي ؛
• ثلاثي الشلل
• ثلاثي الشلل
• الشلل النصفي
• الشلل النصفي
• Ostomy ؛
• بتر أو عدم وجود طرف ؛
• شلل دماغي
• قزامة
• أطراف مصابة بتشوه خلقي أو مكتسب.

تجدر الإشارة إلى أن التشوهات الناتجة عن الإجراءات الجمالية لا تعتبر إعاقة جسدية. هل رأيت مدى سهولة فهم الوظائف الشاغرة في مسابقة الأشخاص ذوي الإعاقة؟ السمع الثنائي أو الكلي بمقدار 41 ديسيبل (ديسيبل) أو أكثر.

وفقًا للتشريع ، لن يتم اعتبار المرشح الذي يعاني من صمّ أحادي الجانب شخصًا معاقًا للمنافسة في المناقصات العامة ضمن الالإقليم الوطني.

الإعاقة البصرية

يجب على المتقدمين الذين يعتبرون من ضعاف البصر تلبية المتطلبات التالية:

• العمى ، حيث تكون حدة البصر مساوية أو أقل من 0.05 في أفضل عين ، مع أفضل تصحيح بصري ؛
• ضعف الرؤية ، مما يعني حدة البصر بين 0.3 و 0.05 في أفضل عين ، مع أفضل تصحيح بصري ؛
• الحالات التي يكون فيها المجموع قياسات المجال البصري في كلتا العينين تساوي أو تقل عن 60 درجة ؛
• حدوث متزامن لأي من الحالات المذكورة أعلاه.

عندما يكون الموضوع غامضًا في المنافسة مع الأشخاص الذين يعانون من الإعاقة (الأشخاص ذوي الإعاقة) ، أي مرشح لديه رؤية أحادية العين ، يمكنه التنافس على الوظائف الشاغرة للأشخاص ذوي الإعاقة في المناقصات العامة.

الإعاقة العقلية

وفقًا للمرسوم ، الشخص الذي لديه الإعاقة العقلية هي الشخص الذي لديه "أداء فكري أقل بكثير من المتوسط ​​، مع ظهوره قبل سن الثامنة عشرة والقيود المرتبطة بمجالي أو أكثر من القدرات التكيفية".

بعبارة أخرى ، هم أشخاص يعانون من إعاقات تتعلق بـ:

• الاتصال ؛
• الرعاية الشخصية
• المهارات الاجتماعية
• استخدام موارد المجتمع <12
• الصحة و السلامة ؛
• المهارات الأكاديمية ؛
• الترفيه والعمل
• الإعاقة المتعددة (اثنان أو أكثر من الإعاقات المذكورة أعلاه في نفس الوقت).

عندما يتعلق الأمر بالوظائف الشاغرة في المسابقات للأشخاص ذوي الإعاقة (PwDs) ، يجب على المرشح الذي سيتقدم لشغل وظائف شاغرة للأشخاص ذوي الإعاقة إبلاغ موقفهم وإثبات ذلك. بعد ذلك

المستند المطلوب هو تقرير طبي حديث (أقل من ثلاثة أشهر) يثبت الإعاقة. وتجدر الإشارة إلى أن هذا المستند قد يكون مطلوبًا أيضًا في وقت التسجيل أو حتى في مرحلة ما من الاختيار.

يمكن أن يكون تقديم التقرير الطبي عبر الإنترنت أو شخصيًا أو حتى مرسلة بالبريد. لذلك ، من الضروري قراءة الإعلان بعناية شديدة ، بحيث يكون المرشح من أصحاب الهمم على دراية بصيغة التسليم الخاصة بهذه الوثيقة وغيرها من المستندات الداعمة التي قد يتم طلبها ، بالإضافة إلى الموعد النهائي الأقصى لذلك.