Věděli jste, že volná pracovní místa ve výběrových řízeních pro osoby se zdravotním postižením (OZP). Je to stanoveno v článku 37 federální ústavy z roku 1988? Ano, v oznámení o každé zkoušce musí být uveden počet volných míst vyhrazených pro tyto uchazeče.

Připravili jsme tento článek, který obsahuje všechny informace o volných pracovních místech ve výběrových řízeních pro osoby se zdravotním postižením (OZP). Vědět, co říká na legislativa o tomto tématu a mnoho dalšího. Pojďme se na to podívat?

Volná pracovní místa ve výběrových řízeních pro osoby se zdravotním postižením (OZP)

Jaký je podíl volných pracovních míst ve výběrovém řízení pro osoby se zdravotním postižením?

Podle zákona 8.112/90 se procento volných pracovních míst v rámci výběrových řízení pro osoby se zdravotním postižením pohybuje mezi 5% e 20% Pokud není procento volných pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením v oznámení podrobně uvedeno, musí se vynásobit celkovým počtem volných pracovních míst.

Předpokládejme, že veřejné výběrové řízení nabízí 400 volných pracovních míst. Výpočet je poměrně jednoduchý, tj. 400 x 0,05 = 20 volných pracovních míst pro OZP. Je třeba poznamenat, že právní předpisy stále stanoví, že,. úspěšný žadatel který je osobou se zdravotním postižením, je povolán z pátého volného místa.

Pokud z celkového počtu volných pracovních míst byla čtyři již obsazena v rámci širokého výběrového řízení, musí být páté volné pracovní místo určeno pro osoby se zdravotním postižením. V každém případě by uchazeči měli vždy věnovat pozornost specifikacím uvedeným ve veřejném oznámení. soutěž o které se jedná.

Na co by si měli dát pozor uchazeči o volná pracovní místa pro osoby se zdravotním postižením (OZP)?

Ti, kteří se rozhodli zúčastnit veřejné zkoušky a jsou osobami se zdravotním postižením, by si měli být vědomi následujících bodů:

Náplň práce

Obecně většina oznámení informuje o činnostech, které budou schválení uchazeči vyvíjet. Takto je možné zjistit, zda budete fyzicky schopni vykonávat každodenní úkoly, a dokonce i to, zda máte profil kompatibilní s danou funkcí.

Rezervace míst

Počet míst pro osoby se zdravotním postižením je často uveden v oznámení o výběrovém řízení, ale v závislosti na výběrovém řízení může být k dispozici jen několik míst.

Tímto způsobem jdou kandidáti, kteří byli prohlášeni za PDS a byli schváleni, do registr rezerv Jinými slovy, jsou na čekací listině a podle právních předpisů mohou být povoláni od pátého obsazeného volného místa.

Všechny fáze

Všichni uchazeči se zdravotně postiženými osobami by si měli pečlivě přečíst oznámení o výběrovém řízení, do kterého se přihlásili, a zkontrolovat všechny fáze výběru. Musí si být totiž zcela jisti, že je zvládnou bez větších obtíží, nebo zda budou v době testů potřebovat zvláštní pomoc.

Je jasné, jak fungují volná pracovní místa pro osoby se zdravotním postižením (OZP)? Je třeba říci, že po schválení výběrového řízení se organizační orgán zveřejní seznam všech úspěšných žadatelů v kategorii osob se zdravotním postižením.

Pokud se uchazeč se zdravotním postižením vejde do počtu volných míst z obecného seznamu, může být vyzván, aby se ujal svého místa.

Jaké jsou však druhy zdravotního postižení podle právních předpisů?

Podle vyhlášky č. 3.298/99 se za druhy zdravotního postižení považují:

Tělesné postižení

• Paraplegie;
• Paraparéza;
• Monoplegie;
• Monoparéza;
• Tetraplegie;
• Tetraparéza;
• Triplegia;
• Triparéza;
• Hemiplegie;
• Hemiparéza;
• Ostomie;
• Amputace nebo absence končetiny;
• Dětská mozková obrna;
• Trpasličí vzrůst;
• Končetiny s vrozenou nebo získanou deformitou.

Je třeba připomenout, že deformace vzniklé v důsledku estetických zákroků se nepovažují za tělesné postižení. Vidíte, jak není složité pochopit fungování volných míst ve výběrových řízeních pro osoby se zdravotním postižením (OZP)?

Porucha sluchu

Kandidáti, kteří spadají do kategorie sluchově postižených, jsou ti, kteří mají částečnou, oboustrannou nebo celkovou ztrátu sluchu 41 decibelů (dB) nebo více.

Podle právních předpisů, kdo je kandidátem s jednostranná hluchota nebude považován za osobu se zdravotním postižením, aby se mohl ucházet o veřejné zakázky na území státu.

Zrakové postižení

Žadatelé považovaní za zrakově postižené musí splňovat následující požadavky:

• Slepota, při níž je zraková ostrost lepšího oka s nejlepší optickou korekcí rovna nebo menší než 0,05;
• Nízké vidění, což znamená zrakovou ostrost mezi 0,3 a 0,05 na lepším oku s nejlepší optickou korekcí;
• Případy, kdy je součet měření zorného pole obou očí roven nebo menší než 60º;
• Současný výskyt kterékoli z výše uvedených podmínek.

Pokud jde o volná pracovní místa pro osoby se zdravotním postižením (OZP), každý uchazeč s monokulární vidění Kromě výše uvedeného se budete moci ucházet o volná pracovní místa osob se zdravotním postižením ve veřejných zakázkách.

Mentální postižení

Podle vyhlášky se za osobu s mentálním postižením považuje osoba, která má "intelektové funkce výrazně podprůměrné, projevující se před dosažením osmnáctého roku věku a omezení související se dvěma nebo více oblastmi adaptačních schopností".

Jinými slovy, jsou to lidé, kteří mají překážky související s:

• Komunikace;
• Osobní péče;
• Sociální dovednosti;
• Využití komunitních zdrojů;
• Zdraví a bezpečnost;
• Akademické dovednosti;
• Volný čas a práce;
• Vícenásobné postižení (dvě nebo více výše uvedených postižení současně).

Jak můžete prokázat, že je žadatel OZP?

Pokud jde o volná pracovní místa ve výběrových řízeních pro osoby se zdravotním postižením (OZP), musí uchazeč, který se hodlá ucházet o volné pracovní místo pro OZP, informovat o své situaci a později ji doložit.

Požadovaným dokumentem je aktuální lékařská zpráva (ne starší než tři měsíce) prokazující zdravotní postižení. Je třeba zmínit, že tento dokument může být vyžadován také při zápisu nebo dokonce v některé fázi výběru.

Prezentace lékařská zpráva může být online, osobně nebo i zasláno poštou. Proto je nutné si oznámení velmi pečlivě přečíst, aby si uchazeč PwD byl vědom formy doručení tohoto a dalších podkladů, které mohou být požadovány, a také maximální lhůty pro jejich doručení.