იცოდით, რომ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კონკურსებში (PcDs) ვაკანსიები გათვალისწინებულია 1988 წლის ფედერალური კონსტიტუციის 37-ე მუხლით? და სიმართლე. ამგვარად, ნებისმიერი ღონისძიების საჯარო შეტყობინებაში უნდა იყოს მითითებული იმ ვაკანსიების რაოდენობა, რომლებიც რეზერვირებულია ამ კანდიდატებისთვის.

ჩვენ მოვამზადეთ ეს სტატია, რომელშიც მოცემულია ყველა ინფორმაცია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კონკურსში ვაკანსიების შესახებ (PcDs). გაიგეთ, რას ამბობს კანონი ამ თემაზე და ბევრად უფრო. მოდით შევამოწმოთ?

ვაკანსიები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კონკურსში (PcD)

რა პროცენტია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კონკურსში (PcD) ვაკანსიები?

შეთანხმებით 8.112/90 კანონის მიხედვით, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კონკურსებში (PcD) ვაკანსიების პროცენტი მერყეობს 5%-დან 20%-მდე . თუ განცხადებაში დეტალურად არ არის გათვალისწინებული შშმ ვაკანსიების პროცენტი, ის უნდა გამრავლდეს არსებული ვაკანსიების საერთო რაოდენობაზე.

ვთქვათ, რომ საჯარო ტენდერი გთავაზობთ 400 ვაკანსიას. გაანგარიშება ძალიან მარტივია, ანუ 400 x 0.05 = 20 ვაკანსია PWD-სთვის. აღსანიშნავია, რომ კანონმდებლობა ასევე ითვალისწინებს, რომ დამტკიცებული კანდიდატი , რომელიც არის შშმ პირი, გამოძახებული უნდა იყოს მეხუთე შევსებული ვაკანსიიდან.

თუ ვაკანსიების საერთო რაოდენობადან, ოთხი უკვე შეივსო ფართო კონკურსით, მეხუთე ვაკანსია აუცილებლად უნდა იყოს შშმ. ნებისმიერ შემთხვევაში, განმცხადებლებმა ყოველთვის უნდა მიაქციონ ყურადღებამოცემული კონკურსის გამოცხადების სპეციფიკაციები.

რა უნდა იცოდნენ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კონკურსში ვაკანსიის კანდიდატებმა?

ვინ? გადაწყვიტეს, რომ მოგაწოდონ თუ თქვენ ხართ საჯარო ტენდერი და ხართ შშმ, ყურადღება უნდა მიაქციოთ შემდეგ პუნქტებს:

პოზიციის ატრიბუტები

ზოგადად, საჯარო განცხადებების უმეტესობა აცნობებს აქტივობებს. რომელიც შეიმუშავებს დამტკიცებული კანდიდატების მიერ. ამ გზით შესაძლებელია იცოდეთ, გექნებათ თუ არა ფიზიკური პირობები ყოველდღიური დავალებების შესასრულებლად და თუნდაც გაქვთ ფუნქციასთან თავსებადი პროფილი.

ვაკანსიების დაჯავშნა

ხშირად, შშმ პირთა ვაკანსიების რაოდენობა ინფორმირებულია ღონისძიების შესახებ შეტყობინებაში. თუმცა, კონკურსიდან გამომდინარე, შესაძლოა რამდენიმე ადგილი იყოს ხელმისაწვდომი.

ამ გზით, PWD გამოცხადებული კანდიდატები, რომლებიც დამტკიცებულნი არიან, გადადიან დაჯავშნის რეესტრში . სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისინი არიან მოლოდინში და შეიძლება გამოძახება მეხუთე ვაკანსიიდან, კანონმდებლობის შესაბამისად.

ყველა ეტაპი

ყველა შშმ კანდიდატმა ყურადღებით უნდა წაიკითხოს საჯარო შეტყობინება კონკურსი, რომელზეც დარეგისტრირდნენ და შეამოწმეს შერჩევის ყველა ეტაპი. ყოველივე ამის შემდეგ, აუცილებელია იყოთ სრულიად დარწმუნებული, რომ მათ შეუძლიათ შეასრულონ ისინი დიდი სირთულეების გარეშე, ან დასჭირდებათ თუ არა სპეციალური დახმარება ტესტების დროს.

გასაგებია თუ არა ვაკანსიები ადამიანთა კონკურსში. შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე (PcDs) მუშაობა? კარგითქვით, რომ კონკურსის დამტკიცების შემდეგ, საორგანიზაციო პანელი გამოაქვეყნებს სიას ყველა დამტკიცებული PWD კატეგორიაში.

თუ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე კანდიდატი ხელმისაწვდომი ადგილების ფარგლებშია. გენერალურ სიაში ის შეიძლება დაიბარონ თავისი ფუნქციის შესასრულებლად.

მაგრამ რა არის ინვალიდობის სახეები, კანონმდებლობის მიხედვით?

დადგენილების Nº 3.298/99-ის მიხედვით ინვალიდობა განიხილება:

ფიზიკური ინვალიდობა

• პარაპლეგია;
• პარაპარეზი;
• მონოპლეგია;
• მონოპარეზი;
• ტეტრაპლეგია;
• ტეტრაპარეზი;
• ტრიპლეგია;
• ტრიპარეზი;
• ჰემიპლეგია;
• ჰემიპარეზი;
• ოსტომია;
• კიდურის ამპუტაცია ან არარსებობა;
• ცერებრალური დამბლა;
• ჯუჯა;
• კიდურები თანდაყოლილი ან შეძენილი დეფორმაციებით.

აღსანიშნავია, რომ ესთეტიკური პროცედურების შედეგად წარმოქმნილი დეფორმაციები არ განიხილება ფიზიკურ შეზღუდულობად. ხედავთ, რამდენად ადვილია შშმ პირთა კონკურსში ვაკანსიების გაგება?

სმენის დაქვეითება

კანდიდატები, რომლებიც შედიან სმენის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კატეგორიაში, არიან ისეთებიც, რომლებსაც აქვთ ნაწილობრივი, 41 დეციბელის (დბ) ან მეტის ორმხრივი ან მთლიანი მოსმენა.

კანონმდებლობის მიხედვით, ცალმხრივი სიყრუის მქონე კანდიდატი არ ჩაითვლება შშმ პირად საჯარო ტენდერებში მონაწილეობის მისაღებად. Theეროვნული ტერიტორია.

მხედველობის დაქვეითება

აპლიკანტები, რომლებიც მიჩნეულია მხედველობის დაქვეითებულად, უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

• სიბრმავე, რომელშიც მხედველობის სიმახვილე ტოლია ან ნაკლებია 0,05-ზე. საუკეთესო თვალში, საუკეთესო ოპტიკური კორექტირებით;
• დაბალი მხედველობა, რაც ნიშნავს მხედველობის სიმახვილეს 0.3-დან 0.05-მდე საუკეთესო თვალში, საუკეთესო ოპტიკური კორექციის მქონე;
• შემთხვევები, როდესაც ჯამი ვიზუალური ველის გაზომვები ორივე თვალში ტოლია ან ნაკლები 60º-ზე;
• ზემოხსენებული პირობებიდან რომელიმეს ერთდროული შემთხვევა.

როდესაც სუბიექტი ბუნდოვანია კონკურენციის მქონე ადამიანებისთვის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს, ნებისმიერ კანდიდატს მონოკულარული ხედვით შეუძლია კონკურენცია გაუწიოს შშმ-ების ვაკანსიებს საჯარო ტენდერებზე.

გონებრივი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე

განკარგულების მიხედვით, პირი გონებრივი უნარშეზღუდულობა არის ის, ვისაც აქვს "საგრძნობლად დაბალი, ვიდრე საშუალო ინტელექტუალური ფუნქციონირება, გამოვლინება თვრამეტი წლამდე და შეზღუდვები დაკავშირებულია ადაპტაციური შესაძლებლობების ორ ან მეტ სფეროსთან".

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისინი არიან ადამიანები, რომლებსაც აქვთ დარღვევები. დაკავშირებულია:

• კომუნიკაციასთან;
• პირად ზრუნვასთან;
• სოციალურ უნარებთან;
• საზოგადოებრივი რესურსების გამოყენებასთან;<12
• ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება;
• აკადემიური უნარები;
• დასვენება და სამუშაო;
• მრავლობითი ინვალიდობა (ზემოხსენებული შეზღუდული შესაძლებლობებიდან ორი ან მეტი ერთდროულად).

როგორ არისშესაძლებელია თუ არა იმის დამტკიცება, რომ კანდიდატი არის შშმ?

როდესაც საქმე ეხება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კონკურსში (შშ) ვაკანსიას, კანდიდატმა, რომელიც განაცხადებს შშმ ვაკანსიაზე უნდა აცნობოს თავისი მდგომარეობა და მოგვიანებით დაამტკიცოს.

საჭირო დოკუმენტი არის ბოლო სამედიცინო დასკვნა (სამ თვეზე ნაკლები), რომელიც ადასტურებს ინვალიდობას. უნდა აღინიშნოს, რომ ეს დოკუმენტი შესაძლოა საჭირო გახდეს რეგისტრაციის დროს ან თუნდაც შერჩევის გარკვეულ ეტაპზე.

სამედიცინო ანგარიშის პრეზენტაცია შეიძლება იყოს ონლაინ, პირადად ან თუნდაც გაგზავნილი ფოსტით. ამიტომ, აუცილებელია განცხადების ძალიან ყურადღებით წაკითხვა, რათა შშმ კანდიდატმა იცოდეს ამ და სხვა დამხმარე დოკუმენტების მიწოდების ფორმატი, რომელიც შეიძლება მოითხოვოს, ასევე მაქსიმალური ვადა.