Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн (PcDs) сонгон шалгаруулалтын сул ажлын байрны талаарх бүх мэдээллийг бид энэ нийтлэлийг бэлтгэсэн. хууль энэ сэдвийн талаар болон бусад олон зүйлийг олж мэдээрэй. Үүнийг шалгаад үзье?

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн (ХБ) сонгон шалгаруулах уралдааны сул орон тоо

Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн (ХБ) сонгон шалгаруулах уралдааны сул орон тоо хэдэн хувьтай байна вэ?

Зөвшөөрч байна Хуулийн 8.112/90-д заасны дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн (ХБ) сонгон шалгаруулалтын сул орон тоо 5% -аас 20% хооронд хэлбэлздэг. Мэдэгдэлд ХБИ-ийн сул ажлын байрны хувийг тодорхой заагаагүй бол түүнийг нийт байгаа сул ажлын байрны тоогоор үржүүлэх ёстой.

Төрийн тендерт 400 ажлын байр санал болгож байна гэж бодъё. Тооцоолол нь маш энгийн, өөрөөр хэлбэл 400 х 0.05 = ХБИ-ийн 20 сул орон тоо. Мөн хууль тогтоомжид зөвшөөрөгдсөн нэр дэвшигч нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг тав дахь сул орон тооноос дуудах ёстой гэж заасан байдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хэрэв нийт сул ажлын байрны тооноос Дөрөв нь өргөн хүрээний өрсөлдөөнөөр дүүрсэн бол тав дахь сул орон тоо нь заавал хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийнх байх ёстой. Ямар ч тохиолдолд өргөдөл гаргагчид үргэлж анхаарлаа хандуулах хэрэгтэйтухайн уралдааны зарын тодорхойлолт.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй (ХБ)-ын сул орон тоонд нэр дэвшигчид юуг мэдэх ёстой вэ?

Хэн Тэд нийтийн тендер зарлахаар шийдсэн бөгөөд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн бол та дараах зүйлд анхаарлаа хандуулаарай:

Албан тушаалын нэршил

Ерөнхийдөө ихэнх олон нийтийн зарлал нь боловсруулах үйл ажиллагааны талаар мэдээлдэг. батлагдсан нэр дэвшигчид. Ингэснээр та өдөр тутмын ажил үүргээ гүйцэтгэх бие бялдрын нөхцөл бүрдсэн эсэх, мөн тухайн функцэд тохирох профайлтай эсэхээс үл хамааран мэдэх боломжтой.

Сул орон тоо захиалах

Ихэнхдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст зориулсан сул ажлын байрны тоог тухайн үйл явдлын мэдэгдэлд мэдээлдэг. Гэхдээ уралдаанаас шалтгаалаад байр цөөн байж магадгүй.

Ийм маягаар зөвшөөрөл авсан хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж зарласан нэр дэвшигчид захиалгын бүртгэл рүү очдог. Өөрөөр хэлбэл, тэд хүлээлгийн жагсаалтад байгаа бөгөөд хууль тогтоомжийн дагуу сонгогдсон тав дахь сул орон тооноос дуудаж болно.

Бүх үе шат

Бүх хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд ажил горилогчдын олон нийтийн мэдэгдлийг анхааралтай унших ёстой. бүртгүүлсэн уралдаанд оролцож, сонгон шалгаруулалтын бүх үе шатыг шалгана уу. Эцсийн эцэст тэд үүнийг ямар ч хүндрэлгүйгээр гүйцэтгэж чадна гэдэгт бүрэн итгэлтэй байх ёстой, эсвэл шалгалт өгөх үед тэдэнд тусгай тусламж хэрэгтэй байгаа эсэх талаар бүрэн итгэлтэй байх шаардлагатай.

Хүмүүсийн сонгон шалгаруулалтад сул орон тоо хэр байгаа нь тодорхой байна уу. хөгжлийн бэрхшээлтэй (хөгжлийн бэрхшээлтэй) ажил хийх үү? БОЛЖ БАЙНА УУуралдааныг баталсны дараа зохион байгуулах хэсэг ХБИ-ийн ангилалд багтсан бүх хүмүүсийн жагсаалтыг нийтлэх болно.

Хэрэв хөгжлийн бэрхшээлтэй нэр дэвшигч боломжит байрны тоонд багтсан бол. Жагсаалтын ерөнхий жагсаалтад түүнийг үүрэгт ажилд нь дуудаж болно.

Гэхдээ хууль тогтоомжийн дагуу тахир дутуугийн ямар төрлүүд байдаг вэ?

3.298/99-р тогтоолын дагуу Хөгжлийн бэрхшээлийг дараахь байдлаар тооцно:

Биеийн хөгжлийн бэрхшээлтэй

• Параплегия;
• Парапарез;
• Моноплеги;
• Монопарез;
• Тетраплеги;
• Тетрапарез;
• Триплеги;
• Трипарези;
• Гемиплеги;
• Гемипарез;
• Остоми;
• Мөчир тайрах эсвэл байхгүй байх;
• Тархины саажилт;
• Одойжилт;
• Төрөлхийн болон олдмол гажигтай мөч.

Гоо зүйн процедурын үр дүнд үүссэн гажиг нь бие махбодийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж тооцогддоггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Хөгжлийн бэрхшээлтэй (ХБ)-д зориулсан уралдаанд нээлттэй ажлын байрыг ойлгоход ямар амархан болохыг та харсан уу?

Сонсголын бэрхшээлтэй

Сонсголын бэрхшээлтэй хүмүүсийн ангилалд хамрагдах нэр дэвшигчид нь хагас, хоёр талын буюу нийт сонсгол, 41 децибел (дБ) ба түүнээс дээш.

Хууль тогтоомжийн дагуу нэг талын дүлий -тэй нэр дэвшигчийг нийтийн тендерт оролцох хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнд тооцохгүй. доторулсын нутаг дэвсгэр.

Харааны бэрхшээлтэй

Харааны бэрхшээлтэй гэж тооцогдох өргөдөл гаргагч нь дараах шаардлагыг хангасан байна:

• Харааны мэдрэмж нь 0.05-тай тэнцүү буюу түүнээс бага харалган байх. хамгийн сайн нүдний хараа, хамгийн сайн оптик засвартай;
• Хараа муутай, энэ нь хамгийн сайн нүдний 0.3-0.05-ийн хооронд харааны хурц байдлыг илэрхийлдэг, хамгийн сайн оптик залруулгатай;
• Нийтлэл гарсан тохиолдол Хоёр нүдний харааны талбайн хэмжээ 60º-тай тэнцүү буюу түүнээс бага байх;
• Дээрх нөхцөлүүдийн аль нэг нь нэгэн зэрэг тохиолдох.

Сэдвийн асуудал тодорхойгүй байгаа тохиолдолд хөгжлийн бэрхшээлтэй (ХБ) цангис хараатай ямар ч нэр дэвшигч төрийн тендерт хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн сул орон тоонд өрсөлдөж болно.

Сэтгэцийн хөгжлийн бэрхшээлтэй

Тогтоолын дагуу Сэтгэцийн хомсдол гэдэг нь “арван найман наснаас өмнө илэрч, дасан зохицох чадварын хоёр ба түүнээс дээш чиглэлтэй холбоотой хязгаарлагдмал оюуны үйл ажиллагаа дунджаас мэдэгдэхүйц доогуур байгаа” хүнийг хэлнэ.

Өөрөөр хэлбэл, тэдгээр нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс юм. холбоотой:

• Харилцаа;
• Хувийн халамж;
• Нийгмийн ур чадвар;
• Олон нийтийн нөөцийг ашиглах;<12
• Эрүүл мэнд ба аюулгүй байдал;
• Эрдмийн ур чадвар;
• Чөлөөт цаг, ажил;
• Олон хөгжлийн бэрхшээлтэй (дээр дурдсан хоёр ба түүнээс дээш хөгжлийн бэрхшээлтэй нэгэн зэрэг).

Яаж байнаНэр дэвшигчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн гэдгийг нотлох боломжтой юу?

Хөгжлийн бэрхшээлтэй (ХБИ) сонгон шалгаруулах уралдааны сул ажлын байрны тухайд ХБИ-ийн сул орон тоонд бүртгүүлэх ажил горилогч өөрийн нөхцөл байдлыг мэдэгдэж, дараа нь нотлох ёстой.

Шаардлагатай бичиг баримт бол хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг нотлох сүүлийн үеийн эмнэлгийн дүгнэлт (гурван сараас доош настай) юм. Бүртгүүлэх үед эсвэл бүр сонгон шалгаруулалтын зарим үе шатанд энэ баримт бичиг шаардлагатай байж болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

эмнэлгийн тайланг танилцуулах нь онлайн, биечлэн эсвэл бүр байж болно. шуудангаар илгээсэн. Иймд ХБИ-ийн нэр дэвшигч нь энэ болон бусад дагалдах баримт бичгийг хүргэх хэлбэр, мөн үүнийг хийх эцсийн хугацааг мэдэж байхын тулд зарыг маш анхааралтай унших шаардлагатай.