Sapevate che posti vacanti in concorsi per persone con disabilità (PwD) Sono previsti dall'articolo 37 della Costituzione federale del 1988? Sì, il bando di esame deve indicare il numero di posti riservati a questi candidati.

Abbiamo preparato questo articolo che contiene tutte le informazioni sui posti vacanti nei concorsi per persone con disabilità (PcD). Sapere cosa dice il legislazione su questo argomento e molto altro ancora. Andiamo a vedere?

Posti di lavoro a concorso per persone con disabilità (PwD)

Qual è la percentuale di posti vacanti nel concorso per persone con disabilità (PwD)?

Secondo la legge 8.112/90, la percentuale di posti vacanti nei concorsi per persone con disabilità (PwD) varia tra 5% e 20% Se la percentuale di posti vacanti per PwD non è indicata nel bando, deve essere moltiplicata per il numero totale di posti disponibili.

Supponiamo che un bando di gara offra 400 posti vacanti. Il calcolo è abbastanza semplice, cioè 400 x 0,05 = 20 posti vacanti per PwD. Vale la pena notare che la legislazione prevede ancora che, il candidato prescelto che è una persona con disabilità, sarà chiamato a partire dal quinto posto vacante occupato.

Se, sul totale dei posti vacanti, quattro sono già stati coperti dal concorso generale, il quinto posto deve essere riservato alle persone con disabilità. In ogni caso, i candidati devono sempre prestare attenzione alle specifiche dell'avviso pubblico. concorso in questione.

Di cosa devono essere consapevoli i candidati alle offerte di lavoro per persone con disabilità (PwD)?

Coloro che hanno deciso di partecipare a un esame pubblico e sono PwD devono essere consapevoli dei seguenti punti:

Compiti del posto

In genere, la maggior parte degli avvisi informa sulle attività che saranno svolte dai candidati approvati. In questo modo, è possibile sapere se si è fisicamente in grado di svolgere i compiti quotidiani e se si ha un profilo compatibile con la funzione.

Prenotazione di posti

Spesso il numero di posti per persone con disabilità è indicato nel bando di concorso, ma a seconda del concorso i posti disponibili possono essere pochi.

In questo modo, i candidati dichiarati PcD che sono stati approvati si recano alla registro di riserva In altre parole, rimangono in lista d'attesa e possono essere chiamati a partire dal quinto posto vacante occupato, secondo la normativa.

Tutte le fasi

Tutti i candidati PwD devono leggere con attenzione il bando del concorso a cui si sono iscritti e verificare tutte le fasi della selezione, per avere la certezza di poterle svolgere senza grosse difficoltà o se avranno bisogno di un'assistenza particolare al momento delle prove.

È chiaro come funzionano i posti vacanti per le persone con disabilità (PwD)? Vale la pena di dire che, dopo l'approvazione del concorso, le organismo organizzatore pubblicherà un elenco di tutti i candidati selezionati nella categoria PwD.

Se il candidato disabile rientra nel numero di posti disponibili nella graduatoria generale, può essere chiamato a occupare il suo posto.

Ma quali sono i tipi di disabilità secondo la legislazione?

Secondo il Decreto n. 3.298/99, i tipi di disabilità sono considerati come segue:

Disabilità fisica

• Paraplegia;
• Paraparesi;
• Monoplegia;
• Monoparesi;
• Tetraplegia;
• Tetraparesi;
• Triplice;
• Triparesi;
• Emiplegia;
• Emiparesi;
• Stomia;
• Amputazione o assenza di un arto;
• Paralisi cerebrale;
• Nanismo;
• Arti con deformità congenite o acquisite.

Vale la pena ricordare che le deformità derivanti da interventi estetici non sono considerate una disabilità fisica. Vedete che non è complicato capire il funzionamento dei posti vacanti nei concorsi per persone con disabilità (PwD)?

Disturbi dell'udito

I candidati che rientrano nella categoria dei disabili uditivi sono quelli con una perdita uditiva parziale, bilaterale o totale di 41 decibel (dB) o più.

Secondo la normativa, chi è il candidato con sordità monolaterale non sarà considerata una persona con disabilità per concorrere a gare d'appalto pubbliche sul territorio nazionale.

Disturbi visivi

I candidati considerati ipovedenti devono soddisfare i seguenti requisiti:

• Cecità, in cui l'acuità visiva è pari o inferiore a 0,05 nell'occhio migliore, con la migliore correzione ottica;
• Ipovisione, ovvero un'acutezza visiva compresa tra 0,3 e 0,05 nell'occhio migliore, con la migliore correzione ottica;
• Casi in cui la somma della misurazione del campo visivo in entrambi gli occhi è uguale o inferiore a 60º;
• Si verifica contemporaneamente una qualsiasi delle condizioni di cui sopra.

Quando si tratta di offerte di lavoro per persone con disabilità (PwD), qualsiasi candidato con visione monoculare Oltre a ciò, potrete concorrere per i posti vacanti di PwD nelle gare d'appalto pubbliche.

Disabilità mentale

Secondo il decreto, una persona con disabilità intellettiva è una persona che ha "un funzionamento intellettivo significativamente al di sotto della media, con manifestazione prima dei diciotto anni e limitazioni associate a due o più aree di capacità di adattamento".

In altre parole, si tratta di persone che hanno impedimenti legati a:

• Comunicazione;
• Cura della persona;
• Abilità sociali;
• Utilizzo delle risorse della comunità;
• Salute e sicurezza;
• Competenze accademiche;
• Tempo libero e lavoro;
• Disabilità multipla (due o più disabilità di cui sopra contemporaneamente).

Come si può dimostrare che il richiedente è PwD?

Quando si tratta di posti vacanti nei concorsi per persone con disabilità (PwD), il candidato che intende candidarsi per i posti vacanti PwD deve informare la propria situazione e dimostrarla in seguito.

Il documento richiesto è un referto medico recente (meno di tre mesi) che attesti la disabilità. Vale la pena ricordare che questo documento può essere richiesto anche al momento dell'iscrizione o addirittura in una fase della selezione.

La presentazione del rapporto medico Pertanto, è necessario leggere molto attentamente il bando, in modo che il candidato PwD sia consapevole del formato di consegna di questo e di altri documenti giustificativi che possono essere richiesti, nonché della scadenza massima per questo.