Знаете ли, че свободни работни места в конкурси за хора с увреждания (ЛХУ). Предвидени ли са те в член 37 от Федералната конституция от 1988 г.? Да, в обявлението за всеки изпит трябва да се посочва броят на свободните места, запазени за тези кандидати.

Подготвихме тази статия, в която е представена цялата информация за свободните работни места в конкурсите за хора с увреждания (PcDs). законодателство за тази тема и много други. Да го проверим?

Свободни работни места в конкурси за хора с увреждания (PwD)

Какъв е процентът на свободните работни места в конкурса за хора с увреждания (ХУ)?

Съгласно Закон 8.112/90 процентът на свободните места в конкурсните изпити за хора с увреждания (PwD) варира между 5% e 20% Ако процентът на свободните работни места за хора с увреждания не е посочен подробно в обявлението, той трябва да се умножи по общия брой на наличните свободни работни места.

Да предположим, че на публичен търг се предлагат 400 свободни работни места. Изчислението е съвсем просто, т.е. 400 x 0,05 = 20 свободни работни места за хора с увреждания. заслужава да се отбележи, че законодателството все още предвижда, че успешен кандидат който е лице с увреждане, се назначава от петото свободно място.

Ако от общия брой свободни работни места четири вече са били заети чрез широкия конкурс, петото свободно работно място трябва да бъде за хора с увреждания. Във всеки случай кандидатите винаги трябва да обръщат внимание на спецификациите в публичното обявление. конкурс за което става дума.

Какво трябва да знаят кандидатите за свободни работни места за хора с увреждания (ЛХУ)?

Лицата, които са решили да участват в публичен изпит и са хора с увреждания, трябва да имат предвид следните точки:

Задължения на длъжността

По принцип повечето от обявленията информират за дейностите, които ще се развиват от одобрените кандидати. По този начин е възможно да се разбере дали ще сте физически способни да изпълнявате ежедневните задачи и дори дали имате профил, съвместим с функцията.

Запазване на места

Често броят на местата за хора с увреждания е посочен в обявлението за конкурса, но в зависимост от конкурса е възможно да има малко свободни места.

По този начин кандидатите, обявени за PcD, които са били одобрени, отиват на регистър на резервите С други думи, те остават в списъка на чакащите и могат да бъдат повикани от петото заето място, съгласно законодателството.

Всички етапи

Всички кандидати с увреждания трябва внимателно да прочетат обявлението за конкурса, за който са се регистрирали, и да проверят всички етапи на подбора. В крайна сметка те трябва да са напълно сигурни, че могат да ги извършат без сериозни затруднения или че ще имат нужда от специална помощ по време на тестовете.

Ясно ли е как се работи със свободните работни места за хора с увреждания? Струва си да кажем, че след одобрението на конкурса организиращ орган ще публикува списък на всички одобрени кандидати в категорията за хора с увреждания.

Ако кандидатът с увреждане е в рамките на броя на свободните места от общия списък, той може да бъде поканен да заеме мястото си.

Но какви са видовете увреждания според законодателството?

Съгласно Указ № 3.298/99 видовете увреждания се разглеждат, както следва:

Физическо увреждане

• Параплегия;
• Парапареза;
• Моноплегия;
• Монопареза;
• Тетраплегия;
• Тетрапареза;
• Триплегия;
• Трипареза;
• Хемиплегия;
• Хемипареза;
• Остомия;
• Ампутация или липса на крайник;
• Церебрална парализа;
• Джуджета;
• Крайници с вродена или придобита деформация.

Струва си да се помни, че деформациите, възникнали в резултат на естетически процедури, не се считат за физическо увреждане. Видяхте ли как не е сложно да се разбере функционирането на свободните работни места в конкурсите за хора с увреждания (ХУ)?

Увреждане на слуха

Кандидатите, които попадат в категорията на хората с увреждания на слуха, са с частична, двустранна или пълна загуба на слуха от 41 децибела (dB) или повече.

Съгласно законодателството, кой е кандидатът с едностранна глухота няма да се счита за лице с увреждане, което да участва в конкурси за обществени поръчки на територията на страната.

Зрително увреждане

Кандидатите, за които се счита, че са с нарушено зрение, трябва да отговарят на следните изисквания:

• Слепота, при която зрителната острота е равна или по-малка от 0,05 на по-доброто око с най-добрата оптична корекция;
• Слабо зрение, което означава зрителна острота между 0,3 и 0,05 на по-доброто око, с най-добрата оптична корекция;
• Случаи, при които сумата от измерванията на зрителното поле на двете очи е равна или по-малка от 60º;
• Едновременна поява на някое от горните условия.

Когато става въпрос за свободни работни места за хора с увреждания (ХУ), всеки кандидат с монокулярно зрение В допълнение към горното ще можете да се състезавате за свободните работни места за хора с увреждания в публични търгове.

Психическо увреждане

Според постановлението лице с интелектуално затруднение е лице, което има "интелектуално функциониране значително под средното, с прояви преди 18-годишна възраст и ограничения, свързани с две или повече области на адаптивни умения".

С други думи, това са хора, които имат пречки, свързани с:

• Комуникация;
• Лична грижа;
• Социални умения;
• Използване на ресурсите на общността;
• Здраве и безопасност;
• Академични умения;
• Свободно време и работа;
• Множество увреждания (две или повече от горепосочените увреждания едновременно).

Как можете да докажете, че кандидатът е лице с увреждания?

Когато става въпрос за свободни работни места в конкурси за хора с увреждания, кандидатът, който ще кандидатства за свободни работни места за хора с увреждания, трябва да информира за своето положение и да го докаже по-късно.

Необходимият документ е скорошен медицински доклад (на по-малко от три месеца), доказващ увреждането. Струва си да се отбележи, че този документ може да бъде поискан и при записването или дори на определен етап от подбора.

Представянето на медицински доклад може да бъде онлайн, лично или дори изпратено по пощата. Ето защо е необходимо да се прочете много внимателно обявлението, така че кандидатът с увреждания да е наясно с формата на доставка на този и други подкрепящи документи, които могат да бъдат поискани, както и с максималния срок за това.