के तपाईंलाई थाहा छ कि अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि प्रतिस्पर्धामा रिक्त पदहरू (PcDs) 1988 को संघीय संविधानको धारा 37 मा प्रदान गरिएको छ? र सत्य। यसरी, कुनै पनि घटनाको सार्वजनिक सूचनाले यी उम्मेदवारहरूको लागि आरक्षित रिक्त पदहरूको संख्या सूचित गर्नुपर्छ।

हामीले यो लेख तयार गरेका छौं कि अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू (PcDs) को लागि प्रतिस्पर्धामा रिक्त पदहरू बारे सबै जानकारी। यस विषयमा कानून के भन्छ र थप कुराहरू पत्ता लगाउनुहोस्। यसलाई जाँच गरौं?

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूका लागि प्रतिस्पर्धामा रिक्त पदहरू (PcDs)

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू (PcDs) को लागि प्रतिस्पर्धामा रिक्त पदहरूको प्रतिशत कति छ?

सहमत कानून 8.112/90 अनुसार, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू (PcDs) को लागि प्रतिस्पर्धामा रिक्त पदहरूको प्रतिशत 5% र 20% बीच फरक हुन्छ। यदि PwD को लागि रिक्त पदहरूको प्रतिशत सूचनामा विस्तृत छैन भने, यसलाई उपलब्ध रिक्त पदहरूको कुल संख्याले गुणा गर्नुपर्छ।

मान्नुहोस् कि सार्वजनिक टेन्डरले 400 रिक्त पदहरू प्रस्ताव गर्दछ। गणना एकदम सरल छ, त्यो हो, PwD को लागि 400 x 0.05 = 20 रिक्त पदहरू। यो ध्यान दिन लायक छ कि विधानले यो पनि व्यवस्था गरेको छ कि अनुमोदित उम्मेदवार जो अशक्त व्यक्ति हो, भरिएको पाँचौं रिक्त पदबाट बोलाउनुपर्छ।

यदि रिक्त संख्याको कुल संख्यामा, चार पहिले नै व्यापक प्रतिस्पर्धा द्वारा भरिएको छ, पाँचौं रिक्त स्थान अनिवार्य रूपमा, PwD को लागि हुनुपर्छ। कुनै पनि अवस्थामा, आवेदकहरूले सधैं ध्यान दिनु पर्छप्रश्नमा रहेको प्रतियोगिता को घोषणाको विशिष्टताहरू।

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू (PwDs) को लागि प्रतियोगितामा रिक्त पदहरूका लागि उम्मेदवारहरू के बारे सचेत हुन आवश्यक छ?

कसले तिनीहरूले सार्वजनिक टेन्डर प्रदान गर्ने निर्णय गरे र एक PwD हो, तपाईंले निम्न बुँदाहरूमा ध्यान दिनुपर्छ:

स्थानका विशेषताहरू

सामान्यतया, धेरैजसो सार्वजनिक सूचनाहरूले विकास गरिने गतिविधिहरूको जानकारी दिन्छन्। स्वीकृत उम्मेदवारहरू द्वारा। यसरी, यो जान्न सम्भव छ कि तपाईंसँग दैनिक कार्यहरू पूरा गर्नको लागि भौतिक अवस्थाहरू छन् वा छैनन् र यदि तपाईंसँग कार्यसँग मिल्दो प्रोफाइल छ भने पनि।

खाली पदहरूको आरक्षण

अक्सर, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरूको लागि रिक्त पदहरूको संख्या घटनाको सूचनामा सूचित गरिन्छ। यद्यपि, प्रतिस्पर्धाको आधारमा, त्यहाँ थोरै ठाउँहरू उपलब्ध हुन सक्छन्।

यस प्रकारले, PwD घोषित भएका उम्मेद्वारहरू जो स्वीकृत भएका छन् रिजर्भेसन दर्ता मा जान्छन्। अर्को शब्दमा, तिनीहरू प्रतीक्षा सूचीमा छन् र कानून अनुसार भरिएको पाँचौं रिक्त स्थानबाट बोलाउन सकिन्छ।

सबै चरणहरू

सबै PwD उम्मेद्वारहरूले ध्यानपूर्वक सार्वजनिक सूचना पढ्नुपर्छ। प्रतियोगिता जसको लागि तिनीहरूले साइन अप गरे र चयनका सबै चरणहरू जाँच गर्नुहोस्। आखिर, यो पूर्णतया निश्चित हुन आवश्यक छ कि तिनीहरूले तिनीहरूलाई ठूलो कठिनाइहरू बिना प्रदर्शन गर्न सक्छन् वा यदि उनीहरूलाई परीक्षणको समयमा विशेष सहयोग चाहिन्छ। अपाङ्गता (PcDs) संग काम? ठिक छभन्नुहोस् कि, प्रतियोगिताको स्वीकृति पछि, आयोजक प्यानल ले PwD श्रेणीमा अनुमोदित सबैको सूची प्रकाशित गर्नेछ।

अशक्तता भएको उम्मेदवार उपलब्ध स्थानहरूको संख्या भित्र छ भने सामान्य सूचीमा, उसलाई आफ्नो कार्यभार ग्रहण गर्न बोलाउन सकिन्छ।

तर कानून अनुसार अपाङ्गताका प्रकारहरू के हुन्?

डिक्री nº 3.298/99 अनुसार, के प्रकारहरू छन्। अपाङ्गतालाई निम्न मानिन्छ:

शारीरिक असक्षमता

• Paraplegia;
• Paraparesis;
• Monoplegia;
• Monoparesis;<12
• टेट्राप्लेजिया;
• टेट्रापेरेसिस;
• ट्रिप्लेजिया;
• ट्रिपरेसिस;
• हेमिप्लेजिया;
• हेमिपेरेसिस;
• ओस्टोमी;
• अंगविच्छेदन वा अंगको अनुपस्थिति;
• सेरेब्रल पाल्सी;
• ड्वार्फिज्म;
• जन्मजात वा प्राप्त विकृति भएका अंगहरू।<12

सन्दर्भीय प्रक्रियाबाट उत्पन्न हुने विकृतिलाई शारीरिक अपाङ्गता मानिने छैन भन्ने कुरा याद गर्न लायक छ। के तपाईंले अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू (PwD) को लागि प्रतियोगितामा जागिरको अवसरहरू बुझ्न कत्तिको सजिलो देख्नुभयो?

श्रवण कमजोरी

श्रवण PwD श्रेणीमा प्रवेश गर्ने उम्मेदवारहरू आंशिक छन्, 41 डेसिबल (dB) वा सोभन्दा बढीको द्विपक्षीय वा कुल सुनुवाइ।

कानून अनुसार, एकपक्षीय बहिरापन भएको उम्मेदवारलाई सार्वजनिक टेन्डरहरूमा प्रतिस्पर्धा गर्न असक्षम व्यक्ति मानिने छैन। दराष्ट्रिय क्षेत्र।

दृश्य कमजोरी

नेत्रहीन मानिने आवेदकहरूले निम्न आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्छ:

• अन्धोपन, जसमा दृश्य तीक्ष्णता बराबर वा ०.०५ भन्दा कम हुन्छ। उत्कृष्ट आँखामा, उत्कृष्ट अप्टिकल सुधारको साथ;
• कम दृष्टि, जसको अर्थ ०.३ र ०.०५ बीचको दृश्य तीक्ष्णता, उत्कृष्ट अप्टिकल सुधारको साथ;
• केसहरू जसमा योगफल दुबै आँखामा भिजुअल फिल्ड मापन 60º बराबर वा कम छ;
• माथिको कुनै पनि अवस्थाको एक साथ घटना।

जब विषय व्यक्तिहरूको लागि प्रतिस्पर्धामा अस्पष्ट हुन्छ अपाङ्गता (PwDs), मोनोकुलर दृष्टि भएको कुनै पनि उम्मेदवारले सार्वजनिक टेन्डरमा PwDs को लागि रिक्त पदका लागि प्रतिस्पर्धा गर्न सक्छ।

मानसिक असक्षमता

डिक्री अनुसार, एक व्यक्ति मानसिक अपाङ्गता भनेको "औसत बौद्धिक कार्यशैली भन्दा उल्लेखनीय रूपमा कम भएको, अठार वर्षको उमेर अघि प्रकट भएको र अनुकूलन क्षमताका दुई वा बढी क्षेत्रहरूसँग सम्बन्धित सीमितताहरू" भएको हो।

अर्को शब्दमा, तिनीहरू कमजोरी भएका व्यक्तिहरू हुन्। सम्बन्धित:

• सञ्चार;
• व्यक्तिगत हेरचाह;
• सामाजिक सीपहरू;
• सामुदायिक स्रोतहरूको प्रयोग;<12
• स्वास्थ्य र सुरक्षा;
• शैक्षिक सीपहरू;
• फुर्सद र काम;
• बहु अपाङ्गता (एकै समयमा माथिका दुई वा बढी असक्षमताहरू)।

कस्तो छके उम्मेदवार PwD हो भनेर प्रमाणित गर्न सम्भव छ?

अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू (PwDs) को लागि प्रतिस्पर्धामा रिक्त पदहरूको कुरा आउँदा, PwD को लागि रिक्त पदहरूको लागि आवेदन दिन जाँदै गरेको उम्मेद्वारले आफ्नो अवस्थाको जानकारी दिनुपर्छ र प्रमाणित गर्नुपर्छ। यो पछि।

आवश्यक कागजात भर्खरको मेडिकल रिपोर्ट हो (तीन महिना भन्दा कम पुरानो) जसले असक्षमता प्रमाणित गर्दछ। यो नोट गर्नुपर्दछ कि यो कागजात दर्ताको समयमा वा छनोटको कुनै चरणमा पनि आवश्यक हुन सक्छ।

मेडिकल रिपोर्ट को प्रस्तुतीकरण अनलाइन, व्यक्तिगत रूपमा वा पनि हुन सक्छ। हुलाक द्वारा पठाइएको। त्यसकारण, यो घोषणालाई धेरै ध्यानपूर्वक पढ्न आवश्यक छ, ताकि PwD उम्मेद्वारलाई यसको डेलिभरी ढाँचा र अनुरोध गर्न सकिने अन्य सहायक कागजातहरू, साथै यसका लागि अधिकतम समय सीमा बारे जानकारी छ।