Siz bilasizmi, nogironligi bo'lgan shaxslar uchun tanlovlarda bo'sh ish o'rinlari (PcDs) 1988 yil Federal Konstitutsiyasining 37-moddasida ko'zda tutilgan? Va haqiqat. Shu tariqa, har qanday voqea to'g'risida jamoatchilik xabarnomasi ushbu nomzodlar uchun ajratilgan bo'sh ish o'rinlari soni haqida ma'lumot berishi kerak.

Biz ushbu maqolani nogironlar uchun tanlovda (PcD) bo'sh ish o'rinlari haqidagi barcha ma'lumotlarni tayyorladik. qonun bu mavzu haqida nima deyilganini va boshqa ko'p narsalarni bilib oling. Keling, buni tekshirib ko'ramiz?

Nogironligi bo'lgan shaxslar uchun tanlovda bo'sh ish o'rinlari (PcDs)

Nogironligi bo'lgan shaxslar (PcDs) uchun tanlovda bo'sh ish o'rinlari qancha foizni tashkil etadi?

Roziman 8.112/90-sonli Qonunga muvofiq, nogironligi bo'lgan shaxslar (PcDs) uchun tanlovlarda bo'sh ish o'rinlari ulushi 5% va 20% orasida o'zgarib turadi. Agar nogironligi bo'lgan shaxslar uchun bo'sh ish o'rinlari foizi bildirishnomada batafsil ko'rsatilmagan bo'lsa, u mavjud bo'sh ish o'rinlarining umumiy soniga ko'paytirilishi kerak.

Ommaviy tenderda 400 ta bo'sh ish o'rinlari taklif qilinsin. Hisoblash juda oddiy, ya'ni PwD uchun 400 x 0,05 = 20 bo'sh ish o'rinlari. Shunisi e'tiborga loyiqki, qonun hujjatlarida nogironligi bo'lgan tasdiqlangan nomzod to'ldirilgan beshinchi bo'sh o'rindan chaqirilishi shartligi ham belgilab qo'yilgan.

Agar bo'sh ish o'rinlarining umumiy sonidan, to'rttasi keng tanlov orqali to'ldirilgan bo'lsa, beshinchi bo'sh o'rin majburiy ravishda nogironlar uchun bo'lishi kerak. Qanday bo'lmasin, murojaat etuvchilar doimo e'tibor berishlari kerakko'rib chiqilayotgan tanlov e'lonining texnik xususiyatlari.

Nogironligi bo'lgan shaxslar (nogironlar) uchun tanlovda bo'sh ish o'rinlariga nomzodlar nimani bilishlari kerak?

Kim ular taqdim etishga qaror qildilar. Agar siz ochiq tender bo'lsangiz va nogiron bo'lsangiz, quyidagi fikrlarga e'tibor qaratishingiz kerak:

Lavozim atributlari

Umuman olganda, ko'pchilik ommaviy xabarnomalar faoliyat haqida ma'lumot beradi. tasdiqlangan nomzodlar tomonidan ishlab chiqiladi. Shunday qilib, sizda kundalik vazifalarni bajarish uchun jismoniy sharoitlar mavjud yoki yo'qligini va hatto funktsiyaga mos keladigan profilingiz bo'lsa ham bilish mumkin.

Bo'sh ish o'rinlarini bron qilish

Ko'pincha, nogironlar uchun bo'sh ish o'rinlari soni tadbir haqidagi xabarnomada ma'lum qilinadi. Biroq, tanlovga qarab, o'rinlar kam bo'lishi mumkin.

Shunday qilib, nogiron deb e'lon qilingan va tasdiqlangan nomzodlar bronirovkalar reestriga o'tadilar. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, ular kutish ro'yxatida va qonun hujjatlariga muvofiq to'ldirilgan beshinchi bo'sh o'rindan chaqirilishi mumkin.

Barcha bosqichlar

Barcha nogironligi bo'lgan nomzodlar jamoatchilik e'lonini diqqat bilan o'qib chiqishlari kerak. ular ro'yxatdan o'tgan tanlov va tanlovning barcha bosqichlarini tekshiring. Axir, ular katta qiyinchiliklarsiz ularni bajarishlari mumkinligiga yoki sinovlar vaqtida maxsus yordamga muhtoj bo'lishiga to'liq ishonch hosil qilish kerak.

Odamlar uchun tanlovda bo'sh ish o'rinlari qanday ekanligi aniqmi? nogironlar (PcDs) bilan ishlash? KELISHDIKMITanlov tasdiqlangandan so'ng, tashkiliy hay'at nogironlar toifasida tasdiqlangan barcha ro'yxatni e'lon qiladi.

Agar nogironligi bo'lgan nomzod bo'sh joylar soni ichida bo'lsa. umumiy ro'yxatda, u o'z vazifasini bajarish uchun chaqirilishi mumkin.

Lekin qonun hujjatlariga muvofiq nogironlikning qanday turlari bor?

3.298/99-sonli farmonga muvofiq, nogironlik turlari nogironlik quyidagilar hisoblanadi:

Jismoniy nogironlik

• Paraplegiya;
• Paraparez;
• Monoplegiya;
• Monoparez;
• Tetraplegiya;
• Tetraparez;
• Triplegiya;
• Triparez;
• Gemiplegiya;
• Gemiparez;
• Ostomiya;
• A'zolarning amputatsiyasi yoki yo'qligi;
• Miya falajligi;
• Mittilik;
• Tug'ma yoki orttirilgan deformatsiyaga ega bo'lgan oyoq-qo'llar.

Estetik muolajalar natijasida yuzaga keladigan deformatsiyalar jismoniy nogironlik hisoblanmasligini yodda tutish kerak. Nogironligi bo'lgan shaxslar (PwD) uchun tanlovda ish o'rinlarini tushunish qanchalik oson ekanligini ko'rdingizmi?

Eshitish qobiliyati zaif

Eshitish nogironligi bo'lgan nogironlar toifasiga kiradigan nomzodlar qisman, ikki tomonlama yoki umumiy eshitish qobiliyati 41 desibel (dB) yoki undan yuqori.

Qonunchilikka ko'ra, bir tomonlama karlik ga ega nomzod nogironligi bo'lgan shaxs sifatida tan olinmaydi. themilliy hudud.

Ko‘rish qobiliyatining zaifligi

Ko‘zi ojiz deb hisoblangan abituriyentlar quyidagi talablarga javob berishi kerak:

• Ko‘rish keskinligi 0,05 ga teng yoki undan kam bo‘lgan ko‘rlik. eng yaxshi ko'zda, eng yaxshi optik tuzatish bilan;
• Past ko'rish, ya'ni eng yaxshi ko'zda 0,3 dan 0,05 gacha bo'lgan ko'rish keskinligi, eng yaxshi optik tuzatish bilan;
• Yig'indisi bo'lgan holatlar ikkala ko'zning ko'rish maydoni o'lchovlari 60º ga teng yoki undan kamroq;
• Yuqoridagi holatlarning bir vaqtning o'zida paydo bo'lishi.

Mavzusi bo'lgan odamlar uchun raqobatda noaniq bo'lsa. nogironlar (nogironlar), monokulyar ko'rish ga ega bo'lgan har qanday nomzod davlat tenderlarida nogironlar uchun bo'sh ish o'rinlari uchun raqobatlasha oladi.

Aqliy nogironlik

Farmonga ko'ra, nogironligi bo'lgan shaxs aqliy nogironlik - bu "o'rtacha intellektual faoliyatdan sezilarli darajada past bo'lgan, o'n sakkiz yoshga to'lgunga qadar namoyon bo'lgan va moslashuvchan qobiliyatlarning ikki yoki undan ortiq sohalari bilan bog'liq cheklovlar".

Boshqacha qilib aytganda, ular nogironligi bo'lgan odamlardir. bilan bog'liq:

• Muloqot;
• Shaxsiy parvarish;
• Ijtimoiy ko'nikmalar;
• Jamoa resurslaridan foydalanish;<12
• Sog'liqni saqlash va xavfsizlik;
• Akademik ko'nikmalar;
• Bo'sh vaqt va ish;
• Ko'p nogironlik (bir vaqtning o'zida yuqoridagi ikki yoki undan ortiq nogironlik).

Qanday qilibNomzodning nogironligini isbotlash mumkinmi?

Nogironligi bo‘lgan shaxslar (nogironlar) tanlovlarida bo‘sh ish o‘rinlari haqida gap ketganda, nogironligi bo‘yicha bo‘sh ish o‘rinlariga hujjat topshirmoqchi bo‘lgan nomzod o‘z holatini ma’lum qilishi va isbotlashi shart.

Talab qilinadigan hujjat bu nogironlikni tasdiqlovchi yaqinda (uch oydan kamroq muddatga) olingan tibbiy xulosadir. Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu hujjat ro'yxatdan o'tish paytida yoki hatto tanlovning ba'zi bosqichida ham talab qilinishi mumkin.

Tibbiy xulosani taqdim etish onlayn, shaxsan yoki hattoki bo'lishi mumkin. pochta orqali yuborilgan. Shuning uchun e'lonni juda diqqat bilan o'qib chiqish kerak, toki nogironligi bo'yicha nomzod ushbu va so'ralishi mumkin bo'lgan boshqa tasdiqlovchi hujjatlarni etkazib berish formati, shuningdek, buning uchun maksimal muddat haqida xabardor bo'lishi kerak.