Sabíeu que les vacants en oposicions per a persones amb discapacitat (PcDs) estan previstes a l'article 37 de la Constitució Federal de 1988? I la veritat. D'aquesta manera, a l'anunci públic de qualsevol acte s'ha d'informar del nombre de vacants que es reserven a aquests candidats.

Elaboram aquest article que recull tota la informació de les vacants en concurs per a persones amb discapacitat (PcDs). Descobriu què diu la llei sobre aquest tema i molt més. Anem a comprovar-ho?

Vocants en oposició per a persones amb discapacitat (PcDs)

Quin és el percentatge de vacants en oposició per a persones amb discapacitat (PcDs)?

Concordat Segons la Llei 8.112/90, el percentatge de vacants en oposicions de persones amb discapacitat (PcDs) oscil·la entre el 5% i el 20% . Si a l'anunci no es detalla el percentatge de vacants de PwD, s'ha de multiplicar pel total de places disponibles.

Suposem que un concurs públic ofereix 400 places. El càlcul és molt senzill, és a dir, 400 x 0,05 = 20 vacants per a PwD. Val a dir que la legislació també preveu que el candidat aprovat que sigui una persona amb discapacitat, s'ha de convocar a partir de la cinquena plaça ocupada.

Si del total de vacants, quatre ja s'han cobert per concurs ampli, la cinquena plaça ha de ser, obligatòriament, de PdD. En qualsevol cas, els sol·licitants han de parar sempre atenció a laespecificacions de la convocatòria del concurs en qüestió.

Què han de conèixer els candidats a vacants en un concurs per a persones amb discapacitat (PwDs)?

Qui va decidir que oferiran Si sou un concurs públic i sou PdD, heu de parar atenció als punts següents:

Atribucions del càrrec

En general, la majoria d'anuncis públics informen de les activitats que seran desenvolupades pels candidats aprovats. D'aquesta manera, es pot saber si es disposarà o no de les condicions físiques per dur a terme les tasques diàries i fins i tot si es disposa d'un perfil compatible amb la funció.

Reserva de vacants

Sovint, el nombre de places vacants per a persones amb discapacitat s'informa a l'anunci de l'esdeveniment. No obstant això, en funció del concurs, pot haver-hi poques places disponibles.

D'aquesta manera, els candidats declarats com a PdD que hagin estat homologats passen al registre de reserves . És a dir, estan en llista d'espera i poden ser convocats a partir de la cinquena plaça vacant coberta, d'acord amb la legislació.

Totes les etapes

Tots els candidats amb PdD han de llegir atentament l'anunci públic de la concurs al qual s'han inscrit i comproveu totes les fases de selecció. Al cap i a la fi, cal estar totalment segur que poden realitzar-les sense grans dificultats o si necessitaran una assistència especial en el moment de les proves.

Té clar com són les vacants del concurs de persones. treball amb discapacitat (PcD)? D'acorddir que, després de l'aprovació del concurs, el comitè organitzador publicarà una llista amb tots els aprovats en la categoria de PwD.

Si el candidat amb discapacitat es troba dins del nombre de places disponibles. a la llista general, pot ser citat per assumir la seva funció.

Però quins són els tipus de discapacitat, segons la legislació?

Segons el Decret nº 3.298/99, els tipus de discapacitat discapacitat es consideren els següents:

Discapacitat física

• Paraplegia;
• Paraparèsia;
• Monoplegia;
• Monoparèsia;
• Tetraplegia;
• Tetraplegia;
• Triplegia;
• Triplègia;
• Hemiplegia;
• Hemiparesi;
• Ostomia;
• Amputació o absència d'un membre;
• Paràlisi cerebral;
• Danisme;
• Extremitats amb deformitat congènita o adquirida.

Val la pena recordar que les deformitats derivades de procediments estètics no es consideren una discapacitat física. Heu vist com de fàcil és entendre les ofertes de feina al concurs per a persones amb discapacitat (PwD)?

Dificultats auditives

Els candidats que entren a la categoria de PwD auditius són aquells que tenen parcial, audició bilateral o total de 41 decibels (dB) o més.

Segons la legislació, un candidat amb sordesa unilateral no es considerarà persona amb discapacitat per a concursar en licitacions públiques elterritori nacional.

Dificultats visuals

Els sol·licitants considerats deficients visuals han de complir els requisits següents:

• Ceguesa, en què l'agudesa visual és igual o inferior a 0,05 en el millor ull, amb la millor correcció òptica;
• Baixa visió, que suposa una agudesa visual entre 0,3 i 0,05 en el millor ull, amb la millor correcció òptica;
• Casos en què la suma de les mesures del camp visual en ambdós ulls és igual o inferior a 60º;
• Ocurrència simultània de qualsevol de les condicions anteriors.

Quan el subjecte és vague en competició per a persones amb persones amb discapacitat (PwDs), qualsevol candidat amb visió monocular , pot optar a vacants de persones amb discapacitat en concursos públics.

Discapacitat Mental

Segons el decret, una persona amb la discapacitat mental és aquella que té “un funcionament intel·lectual significativament inferior a la mitjana, amb manifestació abans dels divuit anys i limitacions associades a dues o més àrees d'habilitats adaptatives”.

És a dir, són persones que tenen deficiències. relacionades amb:

• Comunicació;
• Atenció personal;
• Habilitats socials;
• Ús de recursos comunitaris;<12
• Salut i seguretat;
• Competències acadèmiques;
• Oci i treball;
• Discapacitat múltiple (dues o més de les discapacitats anteriors al mateix temps).

Com ésÉs possible acreditar que el candidat és una persona amb discapacitat?

Quan es tracta de places vacants en oposicions per a persones amb discapacitat (PwDs), el candidat que optarà a les vacants per a persones amb discapacitat ha d'informar la seva situació i acreditar-ho posteriorment.

El document requerit és un informe mèdic recent (menys de tres mesos) que acrediti la discapacitat. Cal tenir en compte que aquest document també pot ser requerit en el moment de la inscripció o fins i tot en algun moment de la selecció.

La presentació de l' informe mèdic pot ser en línia, presencialment o fins i tot. enviat per correu. Per tant, cal llegir amb molta atenció la convocatòria, perquè el candidat PwD conegui el format d'entrega d'aquest i altres documents acreditatius que es puguin sol·licitar, així com el termini màxim per a això.