വികലാംഗർക്കായുള്ള മത്സരങ്ങളിലെ ഒഴിവുകൾ (PcDs) എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമോ? ഒപ്പം സത്യവും. ഈ രീതിയിൽ, ഏതെങ്കിലും ഇവന്റിന്റെ പൊതു അറിയിപ്പ് ഈ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം അറിയിക്കേണ്ടതാണ്.

വൈകല്യമുള്ളവർക്കുള്ള (PcDs) മത്സരത്തിലെ ഒഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഞങ്ങൾ ഈ ലേഖനം തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ചും അതിലേറെ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും നിയമം എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് കണ്ടെത്തുക. നമുക്ക് അത് പരിശോധിക്കാം?

വൈകല്യമുള്ളവർക്കുള്ള മത്സരത്തിലെ ഒഴിവുകൾ (PcDs)

വികലാംഗരുടെ (PcDs) മത്സരത്തിലെ ഒഴിവുകളുടെ ശതമാനം എത്രയാണ്?

സമ്മതിച്ചു നിയമം 8.112/90 അനുസരിച്ച്, വൈകല്യമുള്ളവർക്കുള്ള മത്സരങ്ങളിലെ ഒഴിവുകളുടെ ശതമാനം (PcDs) 5% നും 20% നും ഇടയിൽ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. PwD-യുടെ ഒഴിവുകളുടെ ശതമാനം വിജ്ഞാപനത്തിൽ വിശദമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത് ലഭ്യമായ ആകെ ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിക്കണം.

ഒരു പൊതു ടെൻഡർ 400 ഒഴിവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു എന്ന് കരുതുക. കണക്കുകൂട്ടൽ വളരെ ലളിതമാണ്, അതായത്, പിഡബ്ല്യുഡിക്ക് 400 x 0.05 = 20 ഒഴിവുകൾ. വികലാംഗനായ ഒരു വ്യക്തിയായ അംഗീകൃത സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നികത്തിയ അഞ്ചാമത്തെ ഒഴിവിൽനിന്ന് വിളിക്കണം എന്നതും നിയമനിർമ്മാണം നൽകുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

മൊത്തം ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ, നാലെണ്ണം ഇതിനകം വിശാലമായ മത്സരത്തിലൂടെ നികത്തിക്കഴിഞ്ഞു, അഞ്ചാമത്തെ ഒഴിവ് നിർബന്ധമായും പിഡബ്ല്യുഡി ആയിരിക്കണം. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, അപേക്ഷകർ എപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കണം മത്സരത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടുന്നു.

വികലാംഗർക്കുള്ള (PwDs) മത്സരത്തിലെ ഒഴിവുകളിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ എന്താണ് അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത്?

ആരാണ് അവർ ഒരു പൊതു ടെൻഡർ നൽകുമെന്നും പിഡബ്ല്യുഡി ആണെന്നും തീരുമാനിച്ചു, നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന പോയിന്റുകൾ ശ്രദ്ധിക്കണം:

സ്ഥാനത്തിന്റെ ആട്രിബ്യൂഷനുകൾ

സാധാരണയായി, മിക്ക പൊതു അറിയിപ്പുകളും വികസിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളെ അറിയിക്കുന്നു അംഗീകൃത സ്ഥാനാർത്ഥികൾ വഴി. ഈ രീതിയിൽ, ദൈനംദിന ജോലികൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള ശാരീരിക സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾക്കുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നതും ഫംഗ്‌ഷനുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ഒരു പ്രൊഫൈൽ നിങ്ങൾക്കുണ്ടെങ്കിൽപ്പോലും അറിയാൻ കഴിയും.

ഒഴിവുകളുടെ സംവരണം

പലപ്പോഴും, വികലാംഗരുടെ ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണം പരിപാടിയുടെ അറിയിപ്പിൽ അറിയിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മത്സരത്തെ ആശ്രയിച്ച്, കുറച്ച് സ്ഥലങ്ങൾ ലഭ്യമായേക്കാം.

ഇങ്ങനെ, അംഗീകൃത പിഡബ്ല്യുഡി ആയി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ സംവരണ രജിസ്റ്ററിലേക്ക് പോകുക . മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, അവർ വെയിറ്റിംഗ് ലിസ്റ്റിലാണ്, നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച് നികത്തിയ അഞ്ചാമത്തെ ഒഴിവിൽ നിന്ന് വിളിക്കാവുന്നതാണ്.

എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളും

എല്ലാ പിഡബ്ല്യുഡി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും പൊതു അറിയിപ്പ് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കണം അവർ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്‌ത മത്സരത്തിനായി തിരഞ്ഞെടുക്കലിന്റെ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളും പരിശോധിക്കുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർക്ക് വലിയ ബുദ്ധിമുട്ടുകളില്ലാതെ അവ നിർവഹിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് പൂർണ്ണമായും ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ടെസ്റ്റുകളുടെ സമയത്ത് അവർക്ക് പ്രത്യേക സഹായം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ.

ആളുകൾക്കുള്ള മത്സരത്തിലെ ഒഴിവുകൾ എങ്ങനെയെന്ന് വ്യക്തമാണോ? വൈകല്യമുള്ളവർ (PcDs) ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ? ശരിമത്സരത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിന് ശേഷം, ഓർഗനൈസിംഗ് പാനൽ PwD വിഭാഗത്തിൽ അംഗീകൃതമായ എല്ലാവരേയും ഉൾപ്പെടുത്തി ഒരു ലിസ്റ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.

വൈകല്യമുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥി ലഭ്യമായ സ്ഥലങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ ആണെങ്കിൽ ലിസ്റ്റ് ജനറൽ, അവന്റെ പ്രവർത്തനം ഏറ്റെടുക്കാൻ അവനെ വിളിപ്പിച്ചേക്കാം.

എന്നാൽ നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച് വൈകല്യത്തിന്റെ തരങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ഡിക്രി nº 3.298/99 അനുസരിച്ച്, തരങ്ങൾ വൈകല്യം ഇനിപ്പറയുന്നവ പരിഗണിക്കുന്നു:

ശാരീരിക വൈകല്യം

• പാരാപ്ലെജിയ;
• പാരാപറേസിസ്;
• മോണോപ്ലെജിയ;
• മോണോപാരെസിസ്;
• Tetraplegia;
• Tetraparesis;
• Triplegia;
• Triparesis;
• Hemiplegia;
• Hemiparesis;
• ഓസ്‌റ്റോമി;
• ഒരു അവയവത്തിന്റെ ഛേദിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം;
• സെറിബ്രൽ പാൾസി;
• ഡ്വാർഫിസം;
• ജന്മനായോ ആർജ്ജിച്ച വൈകല്യമോ ഉള്ള കൈകാലുകൾ.

സൗന്ദര്യ സംബന്ധമായ നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ഫലമായുണ്ടാകുന്ന വൈകല്യങ്ങൾ ശാരീരിക വൈകല്യമായി കണക്കാക്കില്ല എന്നത് ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്. ഭിന്നശേഷിയുള്ളവർക്കുള്ള (പിഡബ്ല്യുഡി) മത്സരത്തിലെ തൊഴിലവസരങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നത് എത്ര എളുപ്പമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടോ?

ശ്രവണ വൈകല്യം

കേൾവി പിഡബ്ല്യുഡി വിഭാഗത്തിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഭാഗികമായ, ഉഭയകക്ഷി അല്ലെങ്കിൽ മൊത്തം 41 ഡെസിബെൽ (dB) അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ കേൾവി.

നിയമനിർമ്മാണം അനുസരിച്ച്, ഏകപക്ഷീയമായ ബധിരത ഉള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ പൊതു ടെൻഡറുകളിൽ മത്സരിക്കുന്നതിന് വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തിയായി പരിഗണിക്കില്ല ദിദേശീയ പ്രദേശം.

കാഴ്ച വൈകല്യം

കാഴ്ച വൈകല്യമുള്ളവരായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്ന അപേക്ഷകർ ഇനിപ്പറയുന്ന ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കണം:

• അന്ധത, ഇതിൽ കാഴ്ചശക്തി തുല്യമോ 0.05-ൽ കുറവോ ആണ് മികച്ച കണ്ണിൽ, മികച്ച ഒപ്റ്റിക്കൽ തിരുത്തലോടെ;
• കാഴ്ചക്കുറവ്, അതായത് മികച്ച കണ്ണിൽ 0.3 നും 0.05 നും ഇടയിലുള്ള വിഷ്വൽ അക്വിറ്റി, മികച്ച ഒപ്റ്റിക്കൽ തിരുത്തലിനൊപ്പം;
• സംഭവങ്ങൾ രണ്ട് കണ്ണുകളിലെയും വിഷ്വൽ ഫീൽഡ് അളവുകൾ 60º എന്നതിന് തുല്യമോ അതിൽ കുറവോ ആണ്;
• മേൽപ്പറഞ്ഞ ഏതെങ്കിലും അവസ്ഥകളുടെ ഒരേസമയം സംഭവിക്കുന്നത്.

ആളുകൾക്കുള്ള മത്സരത്തിൽ വിഷയം അവ്യക്തമാകുമ്പോൾ വൈകല്യങ്ങൾ (PwDs), monocular vision ഉള്ള ഏതൊരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്കും പൊതു ടെൻഡറിൽ PwD കൾക്കുള്ള ഒഴിവുകൾക്കായി മത്സരിക്കാം.

മാനസിക വൈകല്യം

ഡിക്രി അനുസരിച്ച്, ഒരു വ്യക്തി മാനസിക വൈകല്യം എന്നത് "ശരാശരി ബൗദ്ധിക പ്രവർത്തനങ്ങളേക്കാൾ വളരെ താഴ്ന്നതും, പതിനെട്ട് വയസ്സിന് മുമ്പുള്ള പ്രകടനവും, രണ്ടോ അതിലധികമോ അഡാപ്റ്റീവ് കഴിവുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരിമിതികളും ഉള്ളവനാണ്".

മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, അവർ വൈകല്യമുള്ളവരാണ് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

• ആശയവിനിമയം;
• വ്യക്തിഗത പരിചരണം;
• സാമൂഹിക കഴിവുകൾ;
• കമ്മ്യൂണിറ്റി വിഭവങ്ങളുടെ ഉപയോഗം;<12
• ആരോഗ്യവും സുരക്ഷ;
• അക്കാദമിക് കഴിവുകൾ;
• വിശ്രമവും ജോലിയും;
• ഒന്നിലധികം വൈകല്യം (ഒരേ സമയം മേൽപ്പറഞ്ഞ രണ്ടോ അതിലധികമോ വൈകല്യങ്ങൾ).

എങ്ങനെയുണ്ട്സ്ഥാനാർത്ഥി ഒരു PwD ആണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഴിയുമോ?

വികലാംഗരുടെ (PwDs) മത്സരങ്ങളിലെ ഒഴിവുകൾ വരുമ്പോൾ, PwD ഒഴിവുകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥി അവരുടെ സാഹചര്യം അറിയിക്കുകയും പിന്നീട് അത് തെളിയിക്കുകയും വേണം. .

വൈകല്യം തെളിയിക്കുന്ന സമീപകാല മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ട് (മൂന്ന് മാസത്തിൽ താഴെ) ആണ് ആവശ്യമായ രേഖ. രജിസ്ട്രേഷൻ സമയത്തോ അല്ലെങ്കിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ചില ഘട്ടങ്ങളിലോ പോലും ഈ ഡോക്യുമെന്റ് ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

മെഡിക്കൽ റിപ്പോർട്ടിന്റെ അവതരണം ഓൺലൈനിലോ നേരിട്ടോ അല്ലെങ്കിൽ പോലും ആകാം. തപാൽ വഴി അയച്ചു. അതിനാൽ, അറിയിപ്പ് വളരെ ശ്രദ്ധയോടെ വായിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, അതിലൂടെ പിഡബ്ല്യുഡി സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഇതിന്റെ ഡെലിവറി ഫോർമാറ്റും അഭ്യർത്ഥിച്ചേക്കാവുന്ന മറ്റ് അനുബന്ധ രേഖകളും അതിനുള്ള പരമാവധി സമയപരിധിയും അറിയാം.