Saviez-vous que les postes vacants aux concours pour les personnes handicapées (PwD) Sont-ils prévus par l'article 37 de la Constitution fédérale de 1988 ? Oui, la convocation à tout examen doit indiquer le nombre de places réservées à ces candidats.

Nous avons préparé cet article qui contient toutes les informations sur les postes vacants dans les concours pour les personnes handicapées (PcDs). législation sur ce sujet et sur bien d'autres choses encore.

Postes vacants aux concours pour les personnes handicapées (PwD)

Quel est le pourcentage de postes vacants au concours pour les personnes handicapées ?

Selon la loi 8.112/90, le pourcentage de postes vacants dans les concours pour les personnes handicapées (PwDs) varie entre 5% e 20% Si le pourcentage de postes vacants pour les personnes handicapées n'est pas précisé dans l'avis, il doit être multiplié par le nombre total de postes vacants.

Supposons qu'un appel d'offres public propose 400 postes vacants. Le calcul est assez simple : 400 x 0,05 = 20 postes vacants pour les personnes handicapées. candidat retenu qui est une personne handicapée, est appelé à partir du cinquième poste pourvu.

Si, sur le nombre total de postes vacants, quatre ont déjà été pourvus dans le cadre d'un concours général, le cinquième poste doit être réservé aux personnes handicapées. concurrence en question.

Que doivent savoir les candidats à des postes vacants pour les personnes handicapées ?

Les personnes qui ont décidé de participer à un examen public et qui sont des personnes handicapées doivent être conscientes des points suivants :

Fonctions du poste

En général, la plupart des avis informent des activités qui seront développées par les candidats approuvés. De cette manière, il est possible de savoir si vous serez physiquement capable ou non d'effectuer les tâches quotidiennes et même si vous avez un profil compatible avec la fonction.

Réservation de places

Souvent, le nombre de places pour les personnes handicapées est indiqué dans l'avis de concours, mais selon le concours, il peut y avoir peu de places disponibles.

Ainsi, les candidats déclarés PcD qui ont été approuvés se présentent à l'élection présidentielle. registre de réserve En d'autres termes, ils restent sur la liste d'attente et peuvent être appelés à partir du cinquième poste vacant, conformément à la législation.

Toutes les étapes

Tous les candidats handicapés doivent lire attentivement l'avis de concours auquel ils se sont inscrits et vérifier toutes les étapes de la sélection, car ils doivent être absolument certains qu'ils pourront les réaliser sans difficultés majeures ou qu'ils auront besoin d'une assistance spéciale au moment des épreuves.

Le fonctionnement des postes vacants pour les personnes handicapées est-il clair ? Il convient de préciser qu'après l'approbation du concours, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (ESA) est chargée de la mise en œuvre de la politique de l'UE en matière de sécurité et de santé au travail. organisme organisateur publiera une liste de tous les candidats retenus dans la catégorie des personnes handicapées.

Si le candidat handicapé se trouve dans le nombre de places disponibles sur la liste générale, il peut être appelé à prendre sa place.

Mais quels sont les types de handicap selon la législation ?

Selon le décret n° 3.298/99, les types de handicap sont considérés comme suit :

Handicap physique

• Paraplégie ;
• Paraparésie ;
• Monoplégie ;
• Monoparésie ;
• Tétraplégie ;
• Tétraparésie ;
• Triplegia ;
• Triparésie ;
• Hémiplégie ;
• Hémiparésie ;
• Ostomie ;
• Amputation ou absence d'un membre ;
• Infirmité motrice cérébrale ;
• Nanisme ;
• Membres présentant une déformation congénitale ou acquise.

Il convient de rappeler que les déformations résultant d'interventions esthétiques ne sont pas considérées comme un handicap physique. Vous voyez qu'il n'est pas compliqué de comprendre le fonctionnement des postes vacants dans les concours pour personnes handicapées (PwD) ?

Déficience auditive

Les candidats qui entrent dans la catégorie des handicapés auditifs sont ceux qui présentent une perte auditive partielle, bilatérale ou totale de 41 décibels (dB) ou plus.

Selon la législation, qui est le candidat ayant surdité unilatérale ne sera pas considérée comme une personne handicapée pour participer à des appels d'offres publics sur le territoire national.

Déficience visuelle

Les candidats considérés comme malvoyants doivent remplir les conditions suivantes :

• Cécité dans laquelle l'acuité visuelle est égale ou inférieure à 0,05 dans le meilleur œil, avec la meilleure correction optique ;
• La basse vision, c'est-à-dire une acuité visuelle comprise entre 0,3 et 0,05 dans le meilleur œil, avec la meilleure correction optique ;
• Cas dans lesquels la somme des mesures du champ visuel dans les deux yeux est égale ou inférieure à 60º ;
• Apparition simultanée de l'une des conditions susmentionnées.

Lorsqu'il s'agit de postes vacants pour les personnes handicapées (PwDs), tout candidat avec un handicap est considéré comme un candidat à part entière. vision monoculaire En outre, vous pourrez concourir pour les postes vacants de personnes handicapées dans le cadre d'appels d'offres publics.

Handicap mental

Selon le décret, une personne présentant une déficience intellectuelle est une personne dont "le fonctionnement intellectuel est nettement inférieur à la moyenne, avec une manifestation avant l'âge de 18 ans et des limitations associées à deux domaines ou plus de capacités d'adaptation".

En d'autres termes, il s'agit de personnes qui ont des empêchements liés à.. :

• Communication ;
• Soins personnels ;
• Compétences sociales ;
• Utilisation des ressources communautaires ;
• Santé et sécurité ;
• Compétences académiques ;
• Loisirs et travail ;
• Handicap multiple (deux ou plusieurs des handicaps susmentionnés en même temps).

Comment prouver que le demandeur est une personne handicapée ?

Lorsqu'il s'agit de postes vacants dans des concours pour personnes handicapées (PwD), le candidat qui va postuler à des postes PwD doit informer de sa situation et la prouver par la suite.

Le document requis est un rapport médical récent (datant de moins de trois mois) prouvant le handicap. Il convient de mentionner que ce document peut également être exigé au moment de l'inscription ou même à un certain stade de la sélection.

La présentation de la rapport médical Il est donc nécessaire de lire très attentivement l'avis, afin que le candidat PwD connaisse le format de livraison de ce document et des autres pièces justificatives qui peuvent être demandées, ainsi que le délai maximum pour ce faire.