Der Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren immer voller geworden, da die Nachfrage unendlich viel größer ist als das Angebot an freien Stellen. Damit Sie sich im Auswahlverfahren von anderen Bewerbern abheben können, haben wir 12 wertvolle Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zusammengestellt.

Tipps

Verbessern Sie Ihren Lebenslauf

Ein Lebenslauf muss für die Leser attraktiv sein. Fassen Sie daher Ihre Qualifikationen und Berufserfahrungen kurz zusammen und heben Sie die wichtigsten hervor. Sehr lange Lebensläufe sollten vermieden werden. Achten Sie auf portugiesische Fehler und vernachlässigen Sie die Formatierung dieses wichtigen Dokuments nicht.

Vertrauen Sie sich selbst

Wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs Unsicherheit zeigen, kann dies Ihre Chancen auf die ausgeschriebene Stelle erheblich mindern. Schließlich ist kein Unternehmen daran interessiert, einen Mitarbeiter einzustellen, der in seinen Worten und Handlungen kein Vertrauen vermittelt.

Achten Sie auf Ihr Aussehen

Kennen Sie das Sprichwort "Der erste Eindruck ist derjenige, der haften bleibt"? Es macht in diesem Zusammenhang absolut Sinn und ist daher Teil der Tipps für ein gutes Abschneiden beim Vorstellungsgespräch. Der Bewerber muss einen ausgezeichneten Eindruck in Bezug auf sein Erscheinungsbild hinterlassen.

Die Verwendung formeller Kleidung, ohne jegliche Übertreibung, wird von Experten am meisten empfohlen.

Reden Sie nicht zu viel

Bewerber, die aus dem Nähkästchen plaudern, können auch bei anderen Bewerbern einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs zu viel reden, kann das dazu führen, dass Sie sich selbst widersprechen oder über Ihre eigenen Worte stolpern.

Beschränken Sie sich auf ein Mindestmaß an Worten und halten Sie sich nicht zu lange auf, damit der Gesprächspartner nicht denkt, Sie wollten ihn beeindrucken.

Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben.

Dies ist ein weiterer Tipp für ein gutes Abschneiden beim Vorstellungsgespräch. Stellen Sie sich vor, Sie werden zu einem Auswahlverfahren eingeladen und kommen in das Unternehmen, ohne den richtigen Namen oder das Tätigkeitsfeld zu kennen. Das sieht nicht nur schlecht aus, sondern kann auch den Eindruck erwecken, dass Sie kein Interesse an der Arbeit dort haben.

Auf diese Weise erhalten Sie so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen und die freie Stelle.

Auf schwierige Fragen vorbereitet sein

Natürlich können Sie nicht vorhersehen, welche Fragen der Personalverantwortliche während eines Vorstellungsgesprächs stellen wird. Sie sollten also darauf vorbereitet sein, schwierige Fragen zu beantworten, insbesondere zu Ihren Verhaltensfähigkeiten und sogar zum Unternehmen selbst.

Seien Sie also emotional vorbereitet und mit so vielen Informationen über die Unternehmenskultur wie möglich ausgestattet.

Interesse zeigen

Nichts ist für einen Personalverantwortlichen unangenehmer als ein Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber, der kein Interesse an der Arbeit für das Unternehmen zu zeigen scheint. Um Ihre Chancen zu erhöhen, als neues Talent eingestellt zu werden, sollten Sie Interesse zeigen und darlegen, wie Ihre Arbeit für das Unternehmen von Nutzen sein könnte.

Apathie ist alles andere als gesund.

Achten Sie auf Ihre Sprache

Noch ein Tipp für ein gutes Vorstellungsgespräch: Achten Sie besonders auf Ihr Vokabular. Verwenden Sie niemals Slang, achten Sie darauf, dass Sie keine Wörter falsch schreiben oder zu viel Umgangssprache verwenden.

Denken Sie daran, dass Sie nicht mit Ihren Freunden sprechen, sondern mit einem Gesprächspartner, der Ihnen eine Chance auf einen Arbeitsplatz geben kann.

Proaktivität in der Gruppendynamik demonstrieren

Ein proaktiver Mensch hat große Chancen, in seiner beruflichen Laufbahn erfolgreich zu sein, weshalb diese Eigenschaft von den Unternehmen auf dem Markt am meisten gesucht wird.

Wenn Sie während des Auswahlverfahrens an einer Gruppendynamik teilnehmen, zeigen Sie ein Höchstmaß an Proaktivität, geschlossen?

Stellung beziehen

Wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch gut abschneiden wollen, sollten Sie darauf achten, dass Ihre Körperhaltung in diesem entscheidenden und äußerst wichtigen Moment angemessen und kohärent ist.

Studieren Sie die am häufigsten gestellten Fragen

Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Warum sind Sie daran interessiert, hier zu arbeiten? Was sind Ihre wichtigsten Erfolge? Worauf sind Sie in Ihrem Berufsleben stolz? Wo wollen Sie in 5 oder 10 Jahren stehen?

Achten Sie beim Vorstellungsgespräch auf solche Fragen.

Präsentieren Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal

Der letzte Tipp für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch besteht darin, dem Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie sich von anderen Bewerbern abheben, d. h. wie Sie durch Ihre fachlichen und verhaltensbezogenen Fähigkeiten einen Mehrwert für das Tagesgeschäft des Unternehmens schaffen können.