В останні роки ринок праці стає все більш переповненим, оскільки попит нескінченно перевищує пропозицію вакансій. Щоб допомогти вам виділитися серед інших кандидатів під час відбору, ми підготували 12 цінних порад, які допоможуть вам успішно пройти співбесіду.

Поради

Покращуйте своє резюме

Резюме має бути привабливим для тих, хто його читає. Тому зробіть короткий підсумок своєї кваліфікації та професійного досвіду, виділивши найбільш релевантні з них. Слід уникати дуже довгих резюме. Слідкуйте за помилками португальської мови та не нехтуйте форматуванням цього важливого документа.

Довіряй собі.

Невпевненість під час співбесіди може значно знизити ваші шанси бути обраним на відкриту вакансію. Адже жодна компанія не зацікавлена в тому, щоб взяти на роботу співробітника, який не випромінює впевненість у своїх словах і діях.

Слідкуйте за своїм зовнішнім виглядом

Чи знаєте ви приказку "Перше враження - це те, що запам'ятовується?" У цьому контексті вона має чудовий сенс і тому є частиною порад щодо успішного проходження співбесіди. Кандидат повинен справити чудове враження своїм зовнішнім виглядом.

Експерти найбільше вказують на використання офіційного вбрання, без будь-яких надмірностей.

Не говоріть занадто багато

Кандидати, які говорять без упину, можуть справити погане враження навіть на інших кандидатів. Занадто багато розмов під час співбесіди може призвести до того, що ви будете суперечити самі собі або плутатися у власних словах.

Використовуйте мінімум слів і не говоріть занадто довго, щоб інтерв'юер не подумав, що ви намагаєтеся справити на нього враження.

Вивчіть компанію та посаду, на яку ви претендуєте.

Це ще одна порада, яка допоможе вам успішно пройти співбесіду. Уявіть, що вас попросили взяти участь у відборі, і ви прийшли в компанію, навіть не знаючи її назви та сфери діяльності. Окрім того, що ви виглядатимете погано, може скластися враження, що ви не зацікавлені в роботі в цій компанії.

Таким чином, отримайте якомога більше інформації про компанію та вакансію.

Будьте готові відповісти на складні запитання

Звичайно, ви не можете передбачити питання, які рекрутер поставить під час співбесіди, тому ви повинні бути готові відповісти на складні запитання, особливо про ваші поведінкові навички і навіть про саму компанію.

Тому будьте емоційно підготовлені та озброєні якомога більшою кількістю інформації про культуру організації.

Проявити зацікавленість

Немає нічого неприємнішого для рекрутера, ніж співбесіда з кандидатом, який не виявляє жодного інтересу до роботи в компанії. Щоб підвищити свої шанси стати новим талановитим співробітником, проявіть зацікавленість і покажіть, як ваша робота може бути корисною для організації.

Апатія - це далеко не здоровий стан.

Слідкуйте за мовою

Ще одна порада про те, як успішно пройти співбесіду. Будьте особливо уважні до своєї лексики. Ніколи не використовуйте сленг, будьте обережні, не допускайте помилок у написанні слів і не вживайте занадто багато неформальної лексики.

Пам'ятайте, що ви розмовляєте не з друзями, а з інтерв'юером, який може дати вам шанс отримати роботу.

Демонструвати проактивність у груповій динаміці

Проактивна людина має більше шансів досягти успіху в професійній кар'єрі, тому ця якість є однією з найбільш затребуваних компаніями на ринку.

Якщо ви берете участь у груповій динаміці під час процесу відбору, демонструйте максимальну проактивність, закритість?

Займіть позицію

Якщо ви хочете добре виступити на співбесіді, переконайтеся, що ваша постава відповідає цьому вирішальному і надзвичайно важливому моменту.

Вивчіть найпоширеніші запитання

Які ваші сильні та слабкі сторони? Чому вам цікаво працювати тут? Які ваші основні досягнення? Чим ви пишаєтесь у своєму професійному житті? Де ви хочете бути через 5 або 10 років?

Будьте уважні до таких запитань під час співбесіди.

Продемонструйте свої диференціатори

Остання порада під час співбесіди - продемонструвати рекрутеру свої відмінності. Тобто, як ви можете додати цінності в повсякденній роботі організації завдяки своїм технічним та поведінковим навичкам.