فہرست کا خانہ
حالیہ برسوں میں لیبر مارکیٹ تیزی سے مسابقتی بن گئی ہے، کیونکہ طلب خالی آسامیوں کی فراہمی سے کہیں زیادہ ہے۔ انتخابی عمل کے دوران آپ کو دوسرے امیدواروں سے ممتاز کرنے کے لیے، ہم نے ملازمت کے انٹرویو کے دوران اچھی کارکردگی دکھانے کے لیے 12 قیمتی تجاویز تیار کی ہیں۔
تجاویز
اپنے تجربے کی فہرست کو کیپریچ کریں
<0 لہذا، اپنی قابلیت اور پیشہ ورانہ تجربے کا ایک مختصر خلاصہ بنائیں، سب سے زیادہ متعلقہ افراد کو نمایاں کریں۔ بہت وسیع ریزیومے سے گریز کیا جانا چاہیے۔ پرتگالی میں غلطیوں پر توجہ دیں اور اس اہم دستاویز کی فارمیٹنگ کو نظر انداز نہ کریں۔خود پر بھروسہ کریں
ملازمت کے انٹرویو کے دوران عدم تحفظ کا مظاہرہ آپ کے ملازمت کے لیے منتخب ہونے کے امکانات کو بہت حد تک کم کر سکتا ہے۔ کھلا بہر حال، کوئی بھی کمپنی ایسے ملازم کی خدمات حاصل کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتی جو اپنے قول و فعل میں اعتماد کا اظہار نہ کرے۔
اپنی شکل پر توجہ دیں
آپ جانتے ہیں کہ یہ کہاوت کہتی ہے: "پہلا تاثر کیا باقی ہے؟" اس تناظر میں یہ کامل معنی رکھتا ہے اور اس لیے نوکری کے انٹرویو کے دوران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی تجاویز کا حصہ ہے۔ امیدوار کو اپنی ظاہری شکل کے حوالے سے ایک بہترین تاثر بنانے کی ضرورت ہے۔
بغیر کسی قسم کی زیادتی کے رسمی لباس کا استعمال ماہرین کی طرف سے سب سے زیادہ سفارش کی جاتی ہے۔
زیادہ بات نہ کریں
<0>امیدوار جو بولتے ہیں۔کہنیاں دوسرے حریفوں کو بھی برا تاثر دے سکتی ہیں۔ ملازمت کے انٹرویو کے دوران بہت زیادہ بات کرنے سے آپ تضادات میں پڑ سکتے ہیں یا آپ کے اپنے الفاظ میں الجھ سکتے ہیں۔موضوع کو زیادہ طول دیے بغیر، تحمل سے رہیں اور صرف وہی کہیں جو ضروری ہو تاکہ انٹرویو لینے والا سوچ نہ سکے۔ آپ متاثر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔
کمپنی اور متنازعہ پوزیشن کے بارے میں تحقیق کریں
یہ آپ کے لیے نوکری کے انٹرویو کے دوران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کا ایک اور مشورہ ہے۔ تصور کریں کہ کسی انتخابی عمل میں شرکت کے لیے بلایا جا رہا ہے اور کمپنی میں اس کا نام یا اس کی سرگرمی کا صحیح طریقہ جانے بغیر پہنچنا ہے۔ برا نظر آنے کے علاوہ، یہ تاثر بھی دے سکتا ہے کہ آپ وہاں کام کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتے۔
اس طرح، کمپنی اور متنازعہ پوزیشن کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلومات حاصل کریں۔
بنیں مشکل سوالات کا سامنا کرنے کے لیے تیار
یقیناً، آپ ان سوالات کی پیش گوئی نہیں کر سکتے جو بھرتی کرنے والا انٹرویو کے دوران پوچھے گا۔ اس لیے، امیدوار کو مشکل سوالات کے جوابات دینے کے لیے تیار رہنا چاہیے، خاص طور پر اس کے رویے کی مہارت کے بارے میں اور خود کمپنی کے بارے میں۔
اس لیے، جذباتی طور پر تیار رہیں اور تنظیم کی ثقافت کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلومات سے لیس رہیں۔
دلچسپی دکھائیں
ایک بھرتی کرنے والے کے لیے کسی ایسے امیدوار کے انٹرویو سے زیادہ ناخوشگوار کوئی چیز نہیں ہے جسے لگتا ہے کہ کام کرنے میں کوئی دلچسپی نہیں ہے۔کمپنی میں نئے ٹیلنٹ کی خدمات حاصل کرنے کے اپنے امکانات کو بڑھانے کے لیے، دلچسپی دکھائیں اور دکھائیں کہ آپ کا کام تنظیم کے لیے کس طرح مفید ہو سکتا ہے۔
بے حسی صحت مند ہونے سے بہت دور ہے۔
بھی دیکھو: نیا سال: 7 کرسٹل چیک کریں جو پیسے اور خوشحالی کو راغب کرتے ہیں۔زبان سے ہوشیار رہیں
نوکری کے انٹرویو میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے بارے میں ایک اور تجاویز۔ اپنے الفاظ کے ساتھ خاص طور پر محتاط رہیں۔ کبھی بھی گالی گلوچ کا استعمال نہ کریں، محتاط رہیں کہ الفاظ کی غلط ہجے نہ کریں یا بہت زیادہ غیر رسمی زبان استعمال کریں۔
یاد رکھیں کہ آپ اپنے دوستوں سے نہیں بلکہ ایک انٹرویو لینے والے سے بات کر رہے ہیں جو آپ کو نوکری حاصل کرنے کا موقع فراہم کر سکتا ہے۔
گروپ کی حرکیات میں سرگرم عمل کا مظاہرہ کریں
ایک فعال شخص کے پاس اپنے پیشہ ورانہ کیریئر میں کامیاب ہونے کا بہت زیادہ موقع ہوتا ہے، اس لیے یہ معیار مارکیٹ میں کمپنیوں کے لیے سب سے زیادہ مطلوب ہے۔
اگر آپ انتخاب کے عمل کے دوران کسی گروپ متحرک میں حصہ لے رہے ہیں، تو زیادہ سے زیادہ فعالی کا مظاہرہ کریں، بند ہو؟
کرنسی رکھیں
انٹرویو کے وقت کرسی پر کسی بھی طرح کی عجیب و غریب حالت میں بیٹھیں یا کچھ یقینی بنائیں۔ اشارے، بہت برا ہو سکتا ہے. اگر آپ ملازمت کے انٹرویو کے دوران اچھا کرنا چاہتے ہیں، تو اس فیصلہ کن اور انتہائی اہم لمحے کے لیے مناسب اور مربوط کرنسی رکھیں۔
سب سے عام سوالات کا مطالعہ کریں
آپ کی طاقتیں اور کمزوریاں کیا ہیں؟ آپ یہاں کام کرنے میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟ جو ہیںآپ کی اہم کامیابیاں؟ آپ کو اپنی پیشہ ورانہ زندگی میں کس چیز پر فخر ہے؟ آپ اب سے 5 یا 10 سال میں کہاں رہنا چاہتے ہیں؟
انٹرویو کے وقت اس طرح کے سوالات پر دھیان دیں۔
اپنے فرق دکھائیں
آخری نوکری کے انٹرویو کے دوران اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے تجاویز میں سے یہ ہے کہ بھرتی کرنے والے کو اپنے فرق دکھائے۔ یعنی، آپ اپنی تکنیکی اور طرز عمل کی مہارت کے ذریعے تنظیم کے روز مرہ کی قدر کیسے بڑھا سکتے ہیں۔
بھی دیکھو: معلوم کریں کہ ہر نشانی کے بنیادی نقائص اور خصوصیات کیا ہیں۔