सामग्री सारणी
अलिकडच्या वर्षांत श्रमिक बाजार वाढत्या स्पर्धात्मक बनला आहे, कारण रिक्त पदांच्या पुरवठ्यापेक्षा मागणी अमर्यादपणे जास्त आहे. निवड प्रक्रियेदरम्यान तुम्ही इतर उमेदवारांपेक्षा वेगळे व्हावे यासाठी, आम्ही नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान चांगली कामगिरी करण्यासाठी 12 मौल्यवान टिप्स तयार केल्या आहेत.
हे देखील पहा: NIS: ते काय आहे आणि तुमचा सामाजिक ओळख क्रमांक कसा तपासायचा
टिपा
तुमचा रेझ्युमे कॅप्रिश करा
रेझ्युमे वाचणार्‍यांच्या नजरेत तो आकर्षक असावा. म्हणून, आपल्या पात्रता आणि व्यावसायिक अनुभवाचा थोडक्यात सारांश तयार करा, सर्वात संबंधित गोष्टी हायलाइट करा. खूप विस्तृत रेझ्युमे टाळले पाहिजेत. पोर्तुगीजमधील त्रुटींकडे लक्ष द्या आणि या महत्त्वाच्या दस्तऐवजाच्या फॉरमॅटिंगकडे दुर्लक्ष करू नका.
स्वतःवर विश्वास ठेवा
नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान असुरक्षितता दाखवल्यास तुमची नोकरीसाठी निवड होण्याची शक्यता खूप कमी होऊ शकते. रिक्त जागा उघडा शेवटी, कोणत्याही कंपनीला अशा कर्मचाऱ्याला कामावर घेण्यास स्वारस्य नाही जो त्याच्या बोलण्यात आणि कृतीत आत्मविश्वास व्यक्त करत नाही.
तुमच्या लूककडे लक्ष द्या
तुम्हाला हे म्हणणे माहित आहे की: “पहिली छाप काय बाकी आहे"? या संदर्भात याचा योग्य अर्थ होतो आणि म्हणूनच, नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान चांगले काम करण्याच्या टिपांचा एक भाग आहे. उमेदवाराने त्याच्या दिसण्याबाबत उत्कृष्ट छाप पाडणे आवश्यक आहे.
कोणत्याही प्रकारचा अतिरेक न करता औपचारिक पोशाख वापरण्याची तज्ञांनी शिफारस केली आहे.
जास्त बोलू नका
<0> जे उमेदवार बोलतातकोपर इतर स्पर्धकांना देखील वाईट छाप देऊ शकतात. नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान जास्त बोलल्याने तुम्ही विरोधाभासात पडू शकता किंवा तुमच्याच शब्दात अडकून पडू शकता.संयम ठेवा आणि आवश्यक तेच बोला, विषय जास्त लांबवल्याशिवाय मुलाखत घेणारा विचार करणार नाही. तुम्ही प्रभावित करण्याचा प्रयत्‍न करत आहात.
कंपनी आणि विवादित स्थितीबद्दल संशोधन करा
जॉबच्‍या मुलाखतीदरम्यान तुम्हाला चांगली कामगिरी करण्यासाठी ही आणखी एक टिप आहे. कल्पना करा की निवड प्रक्रियेत सहभागी होण्यासाठी बोलावले जात आहे आणि कंपनीचे नाव किंवा त्याच्या क्रियाकलापाचे क्षेत्र नीट माहीत नसतानाही कंपनीत येत आहे. वाईट दिसण्याव्यतिरिक्त, तुम्हाला तेथे काम करण्यात स्वारस्य नसल्याची छाप पडू शकते.
अशा प्रकारे, कंपनीबद्दल आणि विवादित स्थितीबद्दल शक्य तितकी माहिती मिळवा.
बन कठीण प्रश्नांना सामोरे जाण्यासाठी तयार आहे
अर्थातच, मुलाखती दरम्यान भर्तीकर्ता विचारेल त्या प्रश्नांचा तुम्ही अंदाज लावू शकत नाही. म्हणून, उमेदवाराने कठीण प्रश्नांची उत्तरे देण्यास तयार असले पाहिजे, मुख्यतः त्याच्या/तिच्या वर्तणुकीतील कौशल्यांबद्दल आणि अगदी कंपनीबद्दल.
म्हणून, भावनिकदृष्ट्या तयार राहा आणि संस्थेच्या संस्कृतीबद्दल शक्य तितक्या जास्त माहितीसह सज्ज व्हा.
स्वारस्य दाखवा
नियुक्तीसाठी काम करण्यात रस नसलेल्या उमेदवाराची मुलाखत घेण्यापेक्षा दुसरे काहीही अप्रिय नाहीकंपनी मध्ये. तुमची सर्वात नवीन प्रतिभा बनण्याची शक्यता वाढवण्यासाठी, स्वारस्य दाखवा आणि तुमचे काम संस्थेसाठी कसे उपयुक्त ठरू शकते ते दाखवा.
उदासीनता आरोग्यापासून दूर आहे.
भाषेपासून सावध रहा
नोकरीच्या मुलाखतीत चांगले कसे करावे यावरील आणखी एक टिप्स. तुमच्या शब्दसंग्रहाची विशेष काळजी घ्या. कधीही अपशब्द वापरू नका, शब्द चुकीचे लिहू नका किंवा खूप अनौपचारिक भाषा वापरू नका याची काळजी घ्या.
लक्षात ठेवा की तुम्ही तुमच्या मित्रांशी बोलत नाही, तर तुम्हाला नोकरी मिळवण्याची संधी देऊ शकेल अशा मुलाखतकाराशी बोलत आहात.
हे देखील पहा: स्पर्धांसाठी गणित: अधिक अंतर्भूत सामग्री आणि अभ्यास टिपा पहाग्रुप डायनॅमिक्समध्ये सक्रियता प्रदर्शित करा
प्रोअॅक्टिव्ह व्यक्तीला त्याच्या व्यावसायिक कारकीर्दीत यशस्वी होण्याची मोठी संधी असते, म्हणून ही गुणवत्ता बाजारपेठेतील कंपन्यांमध्ये सर्वात जास्त मागणी आहे.
निवड प्रक्रियेदरम्यान तुम्ही ग्रुप डायनॅमिकमध्ये सहभागी होत असाल तर, जास्तीत जास्त सक्रियता दाखवा, बंद?
पोश्चर घ्या
मुलाखतीच्या वेळी खुर्चीवर काही अस्ताव्यस्त बसा किंवा निश्चित करा हातवारे, खूप वाईट असू शकतात. तुम्हाला नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान चांगली कामगिरी करायची असल्यास, त्या निर्णायक आणि अत्यंत महत्त्वाच्या क्षणासाठी योग्य आणि सुसंगत पवित्रा घ्या.
सर्वात सामान्य प्रश्नांचा अभ्यास करा
तुमची ताकद आणि कमकुवत कोणती? तुम्हाला इथे काम करण्यात रस का आहे? जे आहेततुमचे मुख्य यश? तुमच्या व्यावसायिक जीवनात तुम्हाला कशाचा अभिमान आहे? तुम्हाला आतापासून 5 किंवा 10 वर्षात कुठे रहायचे आहे?
मुलाखतीच्या वेळी अशा प्रश्नांकडे लक्ष द्या.
तुमचे वेगळेपण दाखवा
शेवटचे नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान चांगले काम करण्यासाठी टिप्स म्हणजे तुमची भिन्नता रिक्रूटरला दाखवणे. म्हणजेच, तुम्ही तुमच्या तांत्रिक आणि वर्तणूक कौशल्यांद्वारे संस्थेच्या दैनंदिन मूल्यात कशी भर घालू शकता.