ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಪೂರೈಕೆಗಿಂತ ಬೇಡಿಕೆಯು ಅನಂತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿದೆ. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಾವು 12 ಅಮೂಲ್ಯ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಸಲಹೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ಕ್ಯಾಪ್ರಿಚ್ ಮಾಡಿ

ಒಂದು ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಓದುವವರ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಮಾಡಿ, ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದವುಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ಬಹಳ ವಿಸ್ತಾರವಾದ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು. ಪೋರ್ಚುಗೀಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರಮುಖ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಿರಿ

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭದ್ರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬಹಳವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ತೆರೆದ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಮಾತುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ನೋಟಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ

ಆ ಮಾತು ಹೇಳುವುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ: “ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆ ಏನು ಉಳಿದಿದೆ"? ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ನೋಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಔಪಚಾರಿಕ ಉಡುಪುಗಳ ಬಳಕೆ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಇಲ್ಲದೆ, ತಜ್ಞರು ಹೆಚ್ಚು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ

ಸಂಯಮದಿಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರು ಯೋಚಿಸದಂತೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತರಿಸದೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೇಳಿ. ನೀವು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ .

ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ವಿವಾದಿತ ಸ್ಥಾನದ ಕುರಿತು ಸಂಶೋಧನೆ

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಸಲಹೆಯಾಗಿದೆ. ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಕರೆಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಹೆಸರು ಅಥವಾ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಯದೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಆಗಮಿಸುವುದನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕಾಣುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ವಿವಾದಿತ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

ಇರು. ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ

ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅವನ/ಅವಳ ನಡವಳಿಕೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸಹ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಿ.

ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸು

ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಹಿತಕರವಾದದ್ದೇನೂ ಇಲ್ಲಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ. ನೇಮಕಗೊಂಡ ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಾಗುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು, ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ.

ನಿರಾಸಕ್ತಿಯು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ದೂರವಿದೆ.

ಭಾಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಿ

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮತ್ತೊಂದು ಸಲಹೆ. ನಿಮ್ಮ ಶಬ್ದಕೋಶದೊಂದಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಆಡುಭಾಷೆಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬಳಸಬೇಡಿ, ಪದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಬರೆಯದಂತೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.

ಗ್ರೂಪ್ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೂರ್ವಭಾವಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ

ಒಂದು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ.

ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಗುಂಪಿನ ಡೈನಾಮಿಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಪೂರ್ವಭಾವಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ, ಮುಚ್ಚಲಾಗಿದೆಯೇ?

ಭಂಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ

ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಎಡವಟ್ಟನ್ನು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಖಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡಿ ಸನ್ನೆಗಳು, ತುಂಬಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿರಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಸುಸಂಬದ್ಧವಾದ ಭಂಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲತೆ ಏನು? ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ? ಯಾವವುನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಸಾಧನೆಗಳು? ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೀರಿ? ಇನ್ನು 5 ಅಥವಾ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿರಬೇಕು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳೆಂದರೆ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು. ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿನನಿತ್ಯದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು.