Viimastel aastatel on tööturg muutunud üha tihedamaks, sest nõudlus on lõpmatult suurem kui vabade töökohtade pakkumine. Et aidata teil valikuprotsessi ajal teiste kandidaatide seast eristuda, oleme koostanud 12 väärtuslikku nõuannet, kuidas tööintervjuul hästi hakkama saada.

Näpunäited

Parandage oma CV-d

CV peab olema atraktiivne nende silmadele, kes seda loevad. Seepärast tehke lühike kokkuvõte oma kvalifikatsioonist ja töökogemusest, tõstes esile kõige olulisemad. Väga pikki CVsid tuleks vältida. Jälgige portugali keele vigu ja ärge jätke selle olulise dokumendi vormistamist hooletusse.

Usalda ennast

Tööintervjuul ebakindluse näitamine võib oluliselt vähendada teie võimalusi saada valituks avatud ametikohale. Lõppude lõpuks ei ole ükski ettevõte huvitatud sellise töötaja palkamisest, kes ei anna oma sõnades ja tegudes enesekindlust edasi.

Jälgi oma välimust

Kas teate ütlust "Esimene mulje on see, mis jääb?" See on selles kontekstis täiesti mõistlik ja kuulub seega nõuannete hulka, kuidas tööintervjuul hästi hakkama saada. Kandidaat peab jätma suurepärase mulje oma välimuse osas.

Eksperdid on kõige enam soovitanud kasutada ametlikku riietust, ilma igasuguse liialduseta.

Ära räägi liiga palju

Kandidaadid, kes räägivad endast välja, võivad jätta halva mulje ka teistele kandidaatidele. Kui räägite tööintervjuul liiga palju, võite sattuda iseendale vastuollu või takerduda oma sõnade üle.

Hoidke oma sõnad minimaalseks ja ärge rääkige liiga pikalt, et intervjueerija ei arvaks, et püüate talle muljet avaldada.

Uurige ettevõtet ja ametikohta, millele te kandideerite.

See on veel üks nõuanne, kuidas tööintervjuul hästi hakkama saada. Kujutage ette, et teil palutakse osaleda valikumenetluses ja jõuate ettevõttesse, teadmata isegi selle õiget nime või tegevusala. Lisaks sellele, et see näeb halvasti välja, võib see jätta mulje, et teil pole huvi seal töötamise vastu.

Nii saate võimalikult palju teavet ettevõtte ja vaba ametikoha kohta.

Olge valmis vastama karmidele küsimustele

Loomulikult ei saa te ette näha, milliseid küsimusi värbaja intervjuu ajal esitab, seega peaksite olema valmis vastama karmidele küsimustele, eriti teie käitumisoskuste ja isegi ettevõtte enda kohta.

Seega olge emotsionaalselt valmis ja relvastatud võimalikult palju teavet organisatsiooni kultuuri kohta.

Näita huvi

Pole midagi ebameeldivamat värbajale kui intervjuu kandidaadiga, kes ei näi näitavat mingit huvi ettevõtte heaks töötamise vastu. Et suurendada oma võimalusi saada uusim talent, näidake huvi ja näidake, kuidas teie töö võiks organisatsioonile kasulik olla.

Apaatia ei ole kaugeltki tervislik.

Jälgige oma keelt

Veel üks nõuanne, kuidas tööintervjuul hästi hakkama saada. Olge eriti ettevaatlik oma sõnavara suhtes. Ärge kunagi kasutage slängi, olge ettevaatlik, et mitte kirjutada sõnu valesti või kasutada liiga palju mitteametlikku keelt.

Pidage meeles, et te ei räägi oma sõpradega, vaid intervjueerijaga, kes võib teile anda võimaluse saada tööd.

Näidata proaktiivsust rühmadünaamikas.

Proaktiivsel inimesel on suured võimalused oma ametialases karjääris hästi hakkama saada, seega on see omadus üks kõige nõutumaid omadusi, mida ettevõtted turul otsivad.

Kui te osalete valikuprotsessi ajal rühmadünaamikas, näidake maksimaalset proaktiivsust, suletud?

Võtke seisukoht

Kui soovite tööintervjuul hästi hakkama saada, veenduge, et teie kehahoiak on sobiv ja kooskõlas selle otsustava ja äärmiselt olulise hetkega.

Uurige kõige levinumaid küsimusi

Millised on teie tugevad ja nõrgad küljed? Miks olete huvitatud siin töötamisest? Millised on teie peamised saavutused? Mille üle olete oma tööelus uhke? Kus soovite olla 5 või 10 aasta pärast?

Olge intervjuu ajal selliste küsimuste suhtes valmis.

Esitage oma eristavaid tegureid

Viimane nõuanne, kuidas tööintervjuul hästi hakkama saada, on näidata värbajale oma eripära. See tähendab, kuidas te suudate oma tehniliste ja käitumisalaste oskuste kaudu organisatsiooni igapäevatööle lisaväärtust anda.